【正文】 一定能夠化解。我們應注重日常生活和工作中的每個細微之處，要明白一個大型機器的正常運轉有時候會取決于一個很小的螺絲釘，一個蝴蝶偶爾扇動翅膀就能引起美國德克薩斯州一場龍卷風，每個細節(jié)都可能決定我們的結果，我們應該嚴格要求自己，對于自己的工作要盡職盡責，生活中也要勿以惡小而為之，勿以善小而不為。高額的房價、擁擠的交通、巨大的工作壓力、緊張的生活節(jié)奏，使很多在一線城市求發(fā)展的年輕人越來越難以承受。許多歷史名人的籍貫，或因年代久遠記載不詳，或因行政區(qū)劃變遷而隨之變動，或根本就是神話傳說而難以考索，在學術界尚無定論的情況下，各地紛紛爭搶，此現(xiàn)象值得思考。名人牌要打，但要打得恰當，打出文化精神。第二，合理解決農(nóng)民和農(nóng)民工在城市中的戶口、身份問題。倡導嚴謹、求實、一絲不茍的工作態(tài)度和工作作風，在干部隊伍中形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，樹立一種主人翁的責任感，將對國家、社會、民眾的責任和自己的理想緊密的結合起來，提高工作的質量和效率，打造服務型政府，打造高效率政府而努力。首先要分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和危害，再提出相應的對策，表明自己在今后工作中要努力的方面。四是農(nóng)閑離鄉(xiāng)，農(nóng)忙回鄉(xiāng)，即隨季節(jié)出行，亦工亦農(nóng)，屬于兩棲性質。不同城市應有不同選擇，真正有歷史文化生活積淀的城市，用這種方式來整合資源還是有必要的。名人故里之爭涉及從炎帝到王安石，甚至到西門慶等，文化歷史層次也有夜郎古國故鄉(xiāng)、辛亥革命故里之爭等。二是大學生對職業(yè)發(fā)展和事業(yè)理想有比較長遠的規(guī)劃，需要在工作中不斷“充電”，而在大城市可以開闊視野，使自己的事業(yè)拼搏更具前進的動力?！绢}目】90是個比較優(yōu)秀的分數(shù),可是90*90*90*90*90等于59,是不及格分數(shù),談談對你的啟示。再次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的方式不一致。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查：首先，我會深刻領會領導的對這次調查的要求、意圖?，F(xiàn)實生活中，我們一些領導干部喜歡“報喜不報憂”，沒有實事求是的精神，一些人摸準了領導的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時候要體現(xiàn)主動。作為一名公務員，在平時的工作中也要注意把人民的長遠利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。畢竟，在現(xiàn)實狀況下，屬于富裕階層的患者是少數(shù)，身處非富裕階層的患者是多數(shù)，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。，只有你一個人在辦公室，而你對該項工作并不熟悉，你怎么辦?【測評要素】應變能力【答題要點】(1)熱情接待。(3)在生活上，領導具有豐富的人生閱歷，值得我認真學習。(3)做好思想工作。，你如何理解這種情況，怎么樣處理?【測評要素】人際關系意識與技巧，綜合分析能力【答案要點】同事之間存在的競爭和合作的狀態(tài)并非矛盾。“寧可錯抓十個好人，也不放過一個壞人”這一觀點中強調了“抓壞人”的重要性，說明只有抓走了壞人，社會才會穩(wěn)定，國家才會平衡發(fā)展。(3)從毛澤東的功過談他對人們的生活產(chǎn)生的影響：正是由于毛澤東能夠能帶領人民擺脫了壓迫地位，建立了人民的政權，人民才能做自己的主人，也因此過上幸福的生活。(2)做好計劃，并向領導匯報。(4)公務員要不斷地提高自己的工作能力與水平，就應該在不同的崗位上多鍛煉多實踐多學習，才能有所發(fā)展。(3)為人民服務，還要勇于接受人民群眾的監(jiān)督與批評。(2)機遇從來只給有準備的人，要想抓住機遇，就應該做好長期的準備。(3)但是，對于我們而言，為祖國爭榮譽做貢獻的主要方式是推進祖國的物質文明和精神文明建設，這要求我們必須具備足夠的知識水平。④及時將所遇到的問題向王處長詳細匯報。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領導投拆，認為李柯業(yè)務不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機關要改進作風。籌集額嚴格實行上限控制。(3)陽光政府的意義。就此人的抱怨談談你的看法。請結合你自己的擇業(yè)觀談談想法?【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性【答題要點】(1)職業(yè)穩(wěn)定能給人一種安全感，人們追求穩(wěn)定的工作無可厚非。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。你是怎么理解的。,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以”有則改，無則勉“的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。1吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F(xiàn)象。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。(4)作為一個組織來說，應該有一套較好的考核工作態(tài)度和業(yè)績的辦法。(4)民營經(jīng)濟也要承擔相應的責任，如依法納稅、增加就業(yè)人數(shù)、規(guī)范經(jīng)營行為等。“一事一議”的組織過程。一位趙先生前來政務大廳辦理報批手續(xù)，李柯仔細閱讀了趙先生申報的機關材料，發(fā)現(xiàn)該材料不齊全，主要是：第一，缺少機關證明材料，需要補齊。(2)①繼續(xù)深入聽取群眾意見，完成調研任務。【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)對這種現(xiàn)象要辯證地看。于是招聘主管請他四天后來上班，于是他借錢買了一輛二手車，第一天跟人學開，第二天摸索練習，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟開車去公司報到了。(5)活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。，專業(yè)也很對口，但是突然領導把你調到信訪工作，你怎么辦?【測評要素】應變能力【答題要點】(1)碰到這種情況，我會處以公心，正確對待。分析李科長不在張局長面前說好話的原因，并且積極與之溝通，并以適當?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。他是中國社會主義現(xiàn)代化建設的探索者?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點】對于這兩種觀點，應該辯證地看待。同時，也明白了成功的前提之一就是要不斷地吸取經(jīng)驗，在一次次失敗的體驗中成就成功的道路。(1)我會本著團結為重、工作為重的原則處理這件事情。(1)我會尊重領導。三是在能力上。綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉?！救A圖專家個性化答題點睛】“說真話領導不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現(xiàn)實，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強領導干部的歷史責任感，黨性和為民服務的宗旨等方面來論述。其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚民主。第三，領導因為我遲到批評了我，可能是領導并不了解我因為特殊事務遲到，從而產(chǎn)生了誤解。隨著時代的發(fā)展，越來越多的白領選擇二線城市作為職業(yè)發(fā)展新駐地。另一方面，城市管理者也要在加強城市包容性上多做文章，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引人才，從更大層面上實現(xiàn)智力資源的暢通流動和循環(huán)，讓各類各層面的人才能夠發(fā)揮最大價值。第三，有的地方肆意炒作一些負面的文化現(xiàn)象、歷史人物和文藝形象，產(chǎn)生了不良的社會影響，有違社會主義核心價值觀。從流動方式和表現(xiàn)形態(tài)來看，目前民工的轉移有四種模式：一是離鄉(xiāng)不離土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或親戚耕種。要減化勞務輸出的手續(xù)，給予農(nóng)村勞動力出國前期費用上的信貸支持，幫助農(nóng)村剩余勞動力了解涉外就業(yè)信息，并充分發(fā)揮勞務合作企業(yè)的作用，加強境外務工技能培訓。當前我國正在進行政治體制改革，在國家機關建立科學合理的制度和機制將是改革的重中之重，打破公務員“鐵飯碗”，形成能進能出的淘汰機制，獎勵先進，選拔賢能，幫助后進，形成獎懲分明的評價制度和激勵制度，將從根本上改變“機關病”、“人浮于事”的不兩現(xiàn)象。允許和鼓勵外出勞動力通過轉包、轉讓、托管等形式進行土地使用權流轉，同時加強跟蹤服務，為其提供法律咨詢和政策服務，并在社會保障、費用減免、資金信貸等方面為農(nóng)村外出務工人員創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。結合我國“三農(nóng)”狀況，談談如何轉移農(nóng)村剩余勞動力?！肮世锝?jīng)濟”主要是文化旅游。第一，基于城鎮(zhèn)化發(fā)展，未來一段時期內，二三線城市與大都市之間的差距會越來越小。我們在以后的工作中，作為團隊的一員，也應該時刻以組織利益出發(fā)，做好自己的本職工作的同時注重和其他同事的團結協(xié)作，為單位的整體利益發(fā)揮自己部分的作用。第四篇：公務員面試題公務員面試題【題目】有人說人類是環(huán)境的加害者,也有人說人類是環(huán)境的受害者,你怎么看?(2012年5月25日福建省公務員面試真題)【試題類別】綜合分析類試題【考查要素】語言表達能力、多角度分析問題的能力【思路點撥】綜合分析類試題考查考生看待社會中的現(xiàn)象、觀點,如何能用思辯的意識分析問題,把握現(xiàn)象的主要原因及發(fā)展態(tài)勢,把握觀點的現(xiàn)實性、相互制約的關系,要與“加害者”和“受害者”相聯(lián)系,最后表明要善待環(huán)境、建設環(huán)境友好型社會的立場.【參考解析】人類生活在自然環(huán)境中,自然環(huán)境為人類提供生存空間,人類通過生產(chǎn)活動等從環(huán)境中獲取物質和能量,離開了環(huán)境,人類通過生產(chǎn)、消費等活動將新陳代謝產(chǎn)物和廢棄物排放到環(huán)境中,人類在改變著環(huán)境,人類過多地使用化石燃料,向空氣中排放大量的氮、,最終形成酸雨,進而到工業(yè)文明時期的征服自然,如當人類向環(huán)境索取資源的速度超過了環(huán)境中資源本身及替代品的再生速度時,當人類向環(huán)境排放的廢棄物超過了環(huán)境的承載能力時,當人類過多地干預食物鏈的物質、能量循環(huán)時,環(huán)境質量就會惡化,此刻,、不可控制的因素,如地震、,我們在“一方有難、八方支援”全民總動員的情況下,仍然感慨環(huán)境災難面前,席卷全球的的洪水、干旱等自然災難,向環(huán)境排放大量的污水、廢水,再由空氣流動、物質循環(huán)等,污染空氣、污染土壤,進而影響食品安全時,當人們?yōu)榱藬U大生產(chǎn),盲目圍湖造田、砍伐林木,導致沙塵暴肆虐時,我們是否該意識到,作為環(huán)境受害者的我們,狩獵時期的適應環(huán)境和農(nóng)業(yè)文明時期的改造自然,人類過度開發(fā)環(huán)境、過多地向環(huán)境排放廢棄物等,環(huán)境惡化,反作用于人類,我們要尊重與善待環(huán)境,敬畏環(huán)境,關注人類需求,通過科學的手段,適度、合理開發(fā)、利用、改造環(huán)境,與環(huán)境和諧相處,不是受害者或加害者,而是和諧的依存者,達到人類與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的目標.【題目】自然界有這樣一種現(xiàn)象:當一株植物單獨生長時,顯得矮小、單調,而與眾多同類植物一起生長時,則根深葉茂,、相互促進的現(xiàn)象,稱之為“共生效應”.對此效應談談你的看法.(2012年5月21日上午山東省公務員面試真題)【試題類別】綜合分析之故事寓言類【考查要素】分析能力、思維靈活度以及理解能力【思路點撥】故事寓言類主要測查考生的理解及分析能力,題目中給出的故事寓言能夠給考生一個或者多個啟示,很多考生對此存在誤區(qū),認為得出的啟示越多越好,其實不然,考生只需保證得出的啟示能夠論證能夠擴展即可,得出的啟示再多如果沒法論證也只是徒勞而已,如果再能夠論證的基礎上得出的啟示具有新穎性那才是錦上添花.【參考解析】在我們的日常生活和工作中,總有些事情或故事給我們啟迪,也使我們明白更多感悟更多,就像植物界中的這種“共生效應”,使我在植物的這種生長規(guī)律中學習到很多人生道理,而同類植物一起生長就根深葉茂,它們相互影響和促進,體現(xiàn)了同類植物間的團結,這也告訴我們在工作中也要注重團結同事,時刻注意維護團隊形象,古人云:人心齊,:一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,把工作放在第一位,形成一個和諧的團隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完成工作,相互作用,良好的競爭環(huán)境使植物生長的更加枝繁葉茂,俗話說有壓力才有動力,我們在工作中應該正確看待競爭,有序的競爭關系不僅有利于個人工作的完成而且有利于團體效率的提升,反之惡性競爭會損害同事之間的配合及關系,正如一個螃蟹很容易從籠子里爬出,一群螃蟹就不容易從籠子里爬出,一個和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個人心無雜念地踏實工作,在今后的工作中我會加強和同事間的合作與交流,把建立良好同事關系當成一種生活中的追求,把維護良好同事關系當成一種責任,形成良好的工作氛圍和競爭機制,共同致力于團隊的工作.【題目】你是單位新成員,一直都嚴格遵守紀律不遲到早退,今天因為特殊事務遲到了,領導嚴厲批評了你,你怎么做?(2012年5月20日下午山東省公務員面試真題)【試題類別】人際溝通類試題【考查要素】人際交往能力、溝通技巧以及協(xié)調能力【思路點撥】回答人際溝通類的試題首先要進行角色定位，因為對于不同維度的人際問題處理原則和技巧是不一樣的，對于領導要尊重服從，其次要保持陽光心態(tài)，考生在回答此題時要注意態(tài)度，對于領導的嚴厲批評不管自己是因為什么樣的特殊事務遲到了都不應該有抵觸心理，應虛心接受，時刻謹記不要違背公務員處理人際關系的原則和態(tài)度。認真檢查匯總結果，如果沒有問題，根據(jù)這份材料寫出詳細的調查報告，上交領導。人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人，要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用?！闭務勀愕目捶?。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點和不足，希望同事能夠諒解。有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。第三篇：公務員面試題下列各項你認為那兩項對