【正文】 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的；；4．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的；。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。六、合同的解除及其責(zé)任：，可以解除勞動合同。③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。合同期滿，本合同自行終止。、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。十一、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。公休假日和平時為%。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物。②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的。⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。合同期限從 年___月___日起至___年___月__日止。第十一條 違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 日前以人民幣支付乙方工資。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的。不得做私事，不得看無關(guān)書報。四、勞動保護和勞動條件：，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。相關(guān)文書送達地址確認(rèn)：乙方的送達地址：收件人：聯(lián)系電話：甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。第七條福利待遇試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。加班費標(biāo)準(zhǔn)：；休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算；法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計算。第九條違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。甲方每月_____日前向乙方支付工資。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同自雙方簽字之日起生效。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任___________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條________________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。爭得乙方的同意后，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內(nèi)容及工作地點等。(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。（三）計件工資。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方在乙方離校前有責(zé)任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。不得擅自主張。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資。不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。①雙方一致同意的。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的`所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。（三）試用期解除合同乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。做好乙方上崗前的`培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如泄密對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按損失額度進行賠償。第三條工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙