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普通勞動合同(留存版)

2025-11-04 04:50上一頁面

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【正文】 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;;4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。六、合同的解除及其責(zé)任:,可以解除勞動合同。③患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的。滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā)。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。合同期滿,本合同自行終止。、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。因其它原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù),實行月工資制度。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。十一、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。公休假日和平時為%。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物。②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。(2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的。⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。對于成績不合格或者答辯不過者,不得畢業(yè)。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天。第五條工資待遇(要寫明確具體)第六條工作時間(每周不超過多少小時)第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除(寫明變更和解除的條件。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。合同期限從 年___月___日起至___年___月__日止。第十一條 違約責(zé)任,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 日前以人民幣支付乙方工資。第四十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。第三十三條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為______元。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的。不得做私事,不得看無關(guān)書報。四、勞動保護和勞動條件:,乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________________________。相關(guān)文書送達地址確認(rèn):乙方的送達地址:收件人:聯(lián)系電話:甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。第七條福利待遇試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。加班費標(biāo)準(zhǔn):;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計算。第九條違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任:如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁,并有權(quán)解除合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。十二、其他本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天。不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。甲方簽字蓋章: 乙方簽字:法定代表人簽字:委托代表人簽字:鑒證人員簽名:注:( 1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同自雙方簽字之日起生效。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任___________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條________________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。爭得乙方的同意后,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內(nèi)容及工作地點等。(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。如違反,甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失,并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):無試用期。(三)計件工資。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方在乙方離校前有責(zé)任進行安全教育,并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。不得擅自主張。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資。不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。①雙方一致同意的。如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。乙方自愿選擇院外實習(xí)單位,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的`所有情況,實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。(三)試用期解除合同乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。做好乙方上崗前的`培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實,并無掩飾任何不利申請此職位資料。如泄密對甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按損失額度進行賠償。第三條工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙
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