freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工商管理專科寫作要求(留存版)

2025-11-04 04:13上一頁面

下一頁面
  

【正文】 基礎(chǔ)、構(gòu)成以及從事學術(shù)研究的能力。第五篇:人力資源、工商管理、寫作要求工商管理學院網(wǎng)絡(luò)教育專升本(業(yè)余)2009秋畢業(yè)論文工作安排實施計劃 校外站點:根據(jù)四川大學網(wǎng)絡(luò)教育學院關(guān)于本科(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計)的有關(guān)規(guī)定,我院結(jié)合自身專業(yè)特點情況。各站點工作順序: ①、要求學員選定論文題目(一經(jīng)確定不得更改)②、站點收集論文選題按題目專業(yè)歸類打印名單(專業(yè):工商管理、會計學、人力資源管理、市場營銷)附表格樣 學號 學生姓名 論文題目 專業(yè) 指導教師 備注 ③、表格統(tǒng)一齊后,打印好后務(wù)必于2011年6月15日前將學員選題名單發(fā)到xggs355(選題名單一定由站點統(tǒng)一發(fā),概不接受學員單個郵件)④、工商管理學院將在選題名單表上安排好川大指導教師并將該教師的電子郵箱登出后,將盡快地回復站點,并由站點通知各學員通過電子郵件形式與川大教師進行互動聯(lián)系,接受論文指導。請學員嚴格按以上安排時間進行,過時概不受理并不能參加本次論文答辯。論文應(yīng)具有 目錄,標注頁碼。體例專業(yè)學術(shù)論文、調(diào)查報告或分析報告。一、畢業(yè)作業(yè)的形式開放教育高等??乒ど蹋▽?疲┑漠厴I(yè)作業(yè)采取論文寫作形式,原則上其體例應(yīng)當是專業(yè)科研論文、調(diào)查報告或分析報告。(2).凡有以下情形之一者為不及格:a選題與本專業(yè)不相關(guān);b內(nèi)容不是被調(diào)查單位的;c報告內(nèi)容不真實、不完整,結(jié)構(gòu)不合理;d文字表述不清晰、支離破碎而影響理解和閱讀的;e字數(shù)超過2000~3000字范圍;f有剽竊、抄襲、下載、代寫、代抄或其他弄虛作假行為的。)后注——楷體4號。第一篇:工商管理??茖懽饕箝_放教育工商管理專科集中實踐材料寫作、打印(填寫)格式、裝訂及完成時間要求一、社會調(diào)查(一)應(yīng)交材料(500字以上,包括調(diào)查目的、對象、方式、內(nèi)容、步驟)、(2000字以上)、調(diào)查單位意見、調(diào)查過程材料(調(diào)查、采訪、座談記錄或問卷調(diào)查回收表),正稿用省電大發(fā)的統(tǒng)一表格填寫。(正文寫作按緒論、本論、結(jié)論的格式寫,要圍繞一個中心去論述。按規(guī)定格式裝訂。是綜合考察學生運用所學知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。畢業(yè)作業(yè)應(yīng)觀點明確、材料翔實、結(jié)構(gòu)合理嚴謹、語言通順。(注釋標明在文章該頁的腳注處);(3)畢業(yè)論文字數(shù)8000至10000字;(4)畢業(yè)論文的封面格式按照四川大學網(wǎng)絡(luò)學院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計)要求進行(附表樣);(5)畢業(yè)論文要有五篇以上的參考文獻,所參考的文獻要在文章尾部標注清楚;(6)論文有300-500字中英文對照的摘要。校本部學員: 即日起至2011年8月15日為初稿撰寫和完成時間;8月230日(兩天)將初稿交工商管理學院301辦公室;9月9日(兩天)學員務(wù)必到工商管理學院301辦公室領(lǐng)取修改后初稿;學員9月21日(兩天)將論文定稿一份交回工商管理學院301辦公室。⑤、各站點設(shè)專人進行論文寫作過程的督促,(第一次督促時間建議在7月25日;第二次督促時間建議在8月20日。要求各校外學習中心學員認真完成好畢業(yè)論文的每項工作。選題參考方向(1)人力資源管理方向。為方便學生選題,現(xiàn)提供以下方向供參考(學生應(yīng)結(jié)合所調(diào)查企業(yè)的具體情況來寫作):1.調(diào)查企業(yè)市場環(huán)境,分析企業(yè)機遇與挑戰(zhàn);2.為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標;3.調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致;4.如何調(diào)動人的積極性、主動性與創(chuàng)造性;5.人力資源規(guī)劃與招聘計劃;6.人力資本投資及其成本與投資收益分析;7.工作分析與評價;8.員工隊伍建設(shè)(培訓)與人力資源開發(fā);9.人力資源薪酬體系的建立與完善;10.勞動保障與職業(yè)計劃管理;11.如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者;12.如何以人為本,推動組織變革與發(fā)展;13.需求分析;14.消費者行為分析;15.各種類型的市場分析;16.商務(wù)談判;17.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究;18.企業(yè)文化模式研究;19.某一項營銷策劃或商業(yè)計劃;20.電子商務(wù)在我國的應(yīng)用與模式研究;21.關(guān)于西部大開發(fā)問題的研究;22.關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究;23.關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的研究;24.廣告策略研究;25.企業(yè)文化研究;26.各項管理職能的研究;
點擊復制文檔內(nèi)容
化學相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1