【正文】 ，撤出人員，及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。保證零庫(kù)存，對(duì)積壓材料合理應(yīng)用。現(xiàn)在單位與全國(guó)各大高校、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等的合作項(xiàng)目涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程項(xiàng)目施工管理、工程造價(jià)、人事職稱(chēng)、財(cái)務(wù)管理等國(guó)家職業(yè)資格證，以及上崗操作證（特殊工種和普工）和相關(guān)自考、成教、網(wǎng)教學(xué)歷教育等多個(gè)領(lǐng)域。二、考評(píng)內(nèi)容工作態(tài)度?！叭Y(jié)合”幫扶工作。附：村(居)計(jì)劃生育管理員考評(píng)細(xì)則村(居)計(jì)生管理員考評(píng)細(xì)則序號(hào)項(xiàng) 目考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1工作態(tài)度10分工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)及時(shí)熱情得2分。節(jié)育手術(shù)及時(shí)完成得5分。政策外生育個(gè)案報(bào)告填寫(xiě)和村務(wù)公開(kāi)規(guī)范得2分。女性初婚及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，總?cè)丝诮y(tǒng)計(jì)100%得5分，初婚漏報(bào)每例扣2分。3計(jì)生工作水平10分合格村(計(jì)生協(xié)會(huì)一流村)能繼續(xù)保持的,一般村或基本合格村能進(jìn)步為合格村的,一般村能進(jìn)步為基本合格村的得10分；基本合格村保持的得5分。解聘程序。流動(dòng)人口的管理工作?？偨Y(jié)匯報(bào)階段（2009年2月28日～3月5日）將考評(píng)及調(diào)整結(jié)果上報(bào)市委農(nóng)辦及各業(yè)務(wù)主管局（辦）。新途教育是一家以建筑工程六大員（施工員、資料員、試驗(yàn)員、材料員、測(cè)量員、機(jī)械管理員）、特殊工種（架子工等11個(gè)工種）、普工技工（鋼筋工等20個(gè)工種）、造價(jià)員、一二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、咨詢(xún)工程師、安全工程師、招標(biāo)師、工程師等培訓(xùn)、考試、年檢、技術(shù)指導(dǎo)為核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代型教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。掌握材料的使用情況。安全員一、安全員介紹安全員通常也有稱(chēng)建筑安全員或土建安全員。通常也有稱(chēng)“建筑五大員”建筑工地六大員職責(zé)是主要負(fù)責(zé)整個(gè)建筑工程項(xiàng)目的、準(zhǔn)確按施工圖施工、控制工程造價(jià)、控制原材料的質(zhì)量、負(fù)責(zé)工程的技術(shù)質(zhì)量、負(fù)責(zé)工程的安全生產(chǎn)、整理好工程的各種技術(shù)資料！二、建筑六大員證書(shū)性質(zhì)此證書(shū)上加蓋湖北省建設(shè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員關(guān)鍵崗位培訓(xùn)合格證書(shū)專(zhuān)用章，全國(guó)范圍內(nèi)通用，持有此證，是為建設(shè)工程企業(yè)提供用人或從事建筑工程六大員專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的依據(jù)，建筑六大員證可在湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)！三、建筑六大員報(bào)考條件建筑六大員報(bào)考條件為凡高中、中專(zhuān)以上文化程度均可報(bào)名。協(xié)助施工單位解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。甲方代表崗位職責(zé) 1目的確保工程質(zhì)量，做好質(zhì)量管理工作。⑤施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)告訴安全員和項(xiàng)目經(jīng)理采取措施，協(xié)同整改，確保施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)。②在質(zhì)量監(jiān)控的同時(shí)，顧及安全設(shè)施的狀況與使用功能和各部位洞邊防護(hù)狀況，發(fā)現(xiàn)不佳之處，及時(shí)通知安全員，落實(shí)整改。七、工程竣工后，在質(zhì)量保修期內(nèi)，全面承擔(dān)該工程的保修義務(wù)。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同，合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。質(zhì)檢員的責(zé)任要比施工員重，但工作強(qiáng)度要次于施工員，所以說(shuō)在施工單位這個(gè)職位，是個(gè)比較理想的職位，一來(lái)工作強(qiáng)度較低，二來(lái)因?yàn)橛幸欢ǖ穆殭?quán)，相對(duì)而言有一定的小地位，三來(lái)它和施工員類(lèi)似，也能學(xué)到一些具體的施工工藝，并且還可以抽出時(shí)間來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此，如果你想在施工單位干，那么這個(gè)崗位應(yīng)該說(shuō)對(duì)你的未來(lái)專(zhuān)業(yè)發(fā)展最有實(shí)際性意義的。監(jiān)理員不同于其它五大員，它通常不是施工單位而是監(jiān)理單位的崗位，它的角度決定了他的地位的優(yōu)越性，而且它也不會(huì)像施工單位那么辛苦，關(guān)鍵的是它有足夠的時(shí)間讓你去學(xué)習(xí)，這對(duì)你將來(lái)考注冊(cè)造價(jià)師很有利！這個(gè)崗位是上述所有崗位中對(duì)你專(zhuān)業(yè)最有幫助的崗位，因?yàn)楸O(jiān)理員是技術(shù)和管理兼并的角色，在這個(gè)崗位上你不但可以接觸施工專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的內(nèi)容，你還能接觸到工程造價(jià)、進(jìn)度、合同管理等其它比較綜合的知識(shí)，這些對(duì)造價(jià)專(zhuān)業(yè)而言是十分有益的，因?yàn)樵靸r(jià)是集工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、工程法律于一體的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)監(jiān)理員的崗位應(yīng)該是你目前最佳選擇。保證本工程所確定的各項(xiàng)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。八、積極組織全員開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、文明工地活動(dòng)。③懸空結(jié)構(gòu)的支撐，應(yīng)考慮安全系數(shù)，不準(zhǔn)由于支撐質(zhì)量不佳，引起坍塌，造成安全事故發(fā)生。質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)一、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、施工組織設(shè)計(jì)、施工操作規(guī)程施工。2范圍適用于公司所有工程項(xiàng)目。、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工作安排與人員調(diào)配，做好分管業(yè)務(wù)工作。辦理設(shè)計(jì)變更、修改手續(xù)及現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證手續(xù)。第三篇：關(guān)于建筑六大員考證指導(dǎo)建工五班關(guān)于建筑六大員考證方向指導(dǎo)建筑六大員一、建筑六大員介紹建筑六大員即預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、資料員。施工員考試課程設(shè)置：《施工員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《施工員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》我們需要掌握：土建建筑施工技術(shù)、建筑施工員崗位實(shí)務(wù)等。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好跟蹤服務(wù)工作。響應(yīng)黨中央號(hào)召，積極主動(dòng)發(fā)展職業(yè)教育，不斷為社會(huì)貢獻(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)管理人才。確定續(xù)聘及調(diào)整階段（2009年2月22日～2月27日）經(jīng)考核稱(chēng)職的予以續(xù)聘，不稱(chēng)職的予以解聘，并開(kāi)展對(duì)解聘崗位的重新選聘工作，聘用人員報(bào)業(yè)務(wù)主管局（辦）批準(zhǔn)后上崗履職。包括法定獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等政策的落實(shí)和生育證、獨(dú)生子女證發(fā)放等工作。經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員，由考核組簽署考核意見(jiàn)后，由原聘用單位在《福建省村(居)計(jì)生管理員證書(shū)》上蓋章確認(rèn)后即為續(xù)聘。能脫稿匯報(bào)村計(jì)生基本情況得5分，否則不得分。出生人口漏報(bào)1人扣2分。理事會(huì)、小組長(zhǎng)、會(huì)員、“三生”服務(wù)、“三評(píng)三比一活動(dòng)”活動(dòng)記錄不全每次扣1分，協(xié)會(huì)小組園地滾動(dòng)不及時(shí)差1組扣1分。6生育管理依法行政12分符合政策生育率達(dá)100%得6分，總?cè)丝诿?000人出現(xiàn)政策外生育每例扣2分。合格村降為基本合格村或一般村的，基本合格村降為一般村的，一般村繼續(xù)退步的扣10分，一般村保持原有水平的得2分。經(jīng)考核不合格的村(居)計(jì)生管理員，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)主管部門(mén)復(fù)核后，將解聘意見(jiàn)反饋給所在村委會(huì)予以解聘，同時(shí)將解聘情況報(bào)縣(市、區(qū))計(jì)生局備案。包括本村(居)流出人口和流入人口《婚育證明》的管理。附件