【正文】 斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。作為人事科負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是樹立務實形象。學習的自覺性不高，平常因為事務纏身，放松了學習，雖然有時候擠出些時間來讀書看報，但也只是滿足于對時事新聞，重大事項動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，學習的深度和廣度不夠。執(zhí)政意識不強，憂患意識不足。改進作風，克難奮進，做開拓創(chuàng)新的表率。（二）不作為、慢作為、亂作為。（三）嚴格落實市委、市政府六條禁令，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定；嚴格規(guī)章制度落實，做到有令就行、有禁就止，克服各自為政的亂象；增強群眾觀念，提高服務意識，克服高高在上，貪圖享受、無所事事的不良行為；認真落實領導干部廉潔規(guī)定，嚴禁利用職權或職務之便“吃、拿、卡、要、報”，亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等不良行為。個別干部理論水平不高，政治學習不夠，工作思路不清晰。把理論學習與上級的要和當前的中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。有時溝通了，也是工作見面多、思想見面少，提工作方面的要求多、思想作風方面的教育少，批評多、教工作方法少。對照組織要求，深感自己在思想、工作和作風等方面還存在很多不足之處，下面我就查找的主要問題、剖析產(chǎn)生問題的根源做自我剖析如下：一、存在的主要問題理論學習與實際工作需要有差距。作為人事科的負責人，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。業(yè)務知識鉆研不夠。從加強業(yè)務方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。三、今后努力整改的方向加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。今年十八大督查前、督查后沒有雷厲風行及時改正自己的拖沓情緒，給工作帶來了被動。第一篇：學整樹活動個人剖析材料學整樹活動個人剖析材料通過“學整樹”活動，在單位領導的關心下，在同事們的幫助下，結合個人工作實際，對照先進及英雄模范人物，自己認為，在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，為警示自己，修正錯誤，以利于工作，現(xiàn)就存在問題自我剖析如下：一、思想觀念方面總感覺學整樹活動和自己關系不大，表現(xiàn)在學習不夠認真，理論學習不夠，浮于表面，還沒有達到應有的深度，自覺主動在擠時間學習不夠，使得理論水平不能得到及時的提高；知識面不夠廣，對政治探究的不夠。二是自己工作不到位，俗話說，細節(jié)決定成敗，工作中自己一個微小的疏忽就可能帶來嚴重的后果。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，如我市現(xiàn)面臨的斷面水質(zhì)不達標等出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。第三篇：學整樹個人剖析材料“學整樹”活動個人剖析材料按照局“學整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是理論學習不全面，缺乏深鉆細研。二、產(chǎn)生問題的根源理論學習還很欠缺，思考問題的深度不夠。發(fā)揚民主，維護大局，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。理想信念不夠堅定，在其位不謀其政，安于現(xiàn)狀、不思進取。（四）加強黨方針政策教育，增強干部的宗旨意識，進一步激發(fā)干部的正義感和責任感；加強理想信念教育，培養(yǎng)領導干部應對復雜問