【正文】 找學生會”的習慣。，提高學習水平。定期向各部部長布置工作，并予以檢查、監(jiān)督，聽取各部部長的工作報告，做好工作總結(jié).②自覺接受黨政部門的領(lǐng)導，及時向校領(lǐng)導匯報學生會工作情況和學生思想動態(tài)，經(jīng)常向校團委處、政教處匯報學生會工作情況，接受校團委處、政教處的指導，溝通學生會與校團委處、政教處等有關(guān)部門的聯(lián)系，完成黨、政及團委交辦的其他工作.③：①辦公室實行主任負責制，副主任協(xié)助主任的工作.②負責學生會日常公文的起草處理工作，以及學生會各類文件、檔案整理存檔工作.③負責組織安排、通知學生會成員各類會議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會議形成紀要，并督促檢查會議決定的執(zhí)行情況.④負責學生會辦公室人員值班的安排，制定學生會制度、例會制度等.⑤負責學生會干部及部門日常工作考核，完成學生會各類綜合統(tǒng)計工作.⑥及時發(fā)現(xiàn)、解決內(nèi)部存在的問題和工作矛盾，并及時向?qū)W院負責老師匯報工作情況，加強院系學生會的凝聚力，: ①學習部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②負責對全體學生的學習情況，檢查學生上課的出勤情況.③配合學校中心工作，開展豐富多彩的學習活動，如:讀書、征文等活動.④及時總結(jié)交流學習經(jīng)驗，推薦先進的學習方法.⑤收集和了解同學們對教學的意見和要求，及時向團委處、: ①宣傳部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②為學生會內(nèi)部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳.③運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念.④為全校學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息，并及時反饋他們的意見和建議.⑤協(xié)助學生會其他部門開展工作，: ①宿管部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②負責宿舍的督促、檢查、評比、公布工作.③及時檢查各班教室、環(huán)境去衛(wèi)生和學生愛護公物情況.④協(xié)助生活用品老師開展工作，搞好餐區(qū)衛(wèi)生及就餐秩序管理，搞好學生的個人衛(wèi)生.⑤收集和了解同學的意見和要求，及時向團委處、: ①組織部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②負責全校學生日常紀律和遵守規(guī)章制度情況的督促和檢查工作.③對學生重大思想波動進行跟蹤了解，并及時報團委處、政教處.④協(xié)助門衛(wèi)搞好學校日常安全，維持學校各種集會和大型活動的紀律.⑤對學生中的復雜矛盾及重大安全隱患及時了解，：①文藝部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②直接領(lǐng)導各班團支書，組織豐富多彩的課外活動.③負責籌劃學校文藝活動，協(xié)助指導全校大型文藝演出及相關(guān)的文藝活動.④組織、舉辦校級各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，：①體育部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作.②領(lǐng)導各班體育委員，指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并幫助他們開展工作.③提高各類學生的身體素質(zhì),檢查學生兩操的出勤率和上操質(zhì)量.④在德育處安排下,協(xié)助搞好各類文化體育活動,協(xié)助組織好運動會等活動.⑤組織廣大學生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動,幫助同學活躍身心,：①青志協(xié)實行會長負責制，副會長協(xié)助部長的工作.②協(xié)助學生會其他部門開展工作， 學生會干部任免制度，可以調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)設置和任免干部職務，應免去干部職務:1)違反紀律或?qū)W校有關(guān)制度，造成不良影響者；2)工作中營私舞弊，弄虛作假；3)因能力所限，工作無明顯起色；4)對自己要求不嚴，表率作用差；5)學期考試成績出現(xiàn)明顯后退現(xiàn)象；6)工作不認真負責，造成不良后果者；7)工作問題較多，學生反映較大的。一個人只有在熱愛某份工作之后，才能長時間保持著熱情，才能在“愛業(yè)”的基礎上真正做到“敬業(yè)”，而這，才是我們加入學生并參與其工作的意義所在。會議在一片和諧的掌聲中落下帷幕。作為莘莘學子中的一員，我們并沒有什么神圣的光環(huán)，我們需要的是通過自己的努力來換取斐然的成績。盡管如此，我們?nèi)該碛型嗜ブ赡鄣臎Q心，擁有面對挫折與失敗的勇氣，所以我們來到了學生會，這個可以鍛煉自我的地方。會議開始，組織部部長李濤老師宣讀了學生會新成員名單。團結(jié)，不僅僅是一個單薄的詞語，它是一股強大而穩(wěn)固的力量。、體育活動等豐富校園生活。加強學生會的形象宣傳，及時為同學們提供新的服務，為廣大同學搭建起展示自我的平臺。，及時作好與學校的溝通工作。 由年級組主任組織審核，每個年級選取20 名學生進入最終面試，并將名單上報辦公室，同時在本年級組公示進入面試的名單。，從而不斷提高班級文化內(nèi)涵及板報質(zhì)量，并定期組織開展對年級、班級的櫥窗及板報的檢查、評比工作。校學生會在工作中本著“為同學服務，為老師分憂，為學校奉獻”的宗旨，不斷豐富學生文化生活，并協(xié)助學校相關(guān)部門及時解決同學們在學習生活中遇到的問題。各部門崗位設置及所需人數(shù)如下： 主席團 學生會主席1人、副主