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小學中層干部培訓心得五篇(留存版)

2025-11-04 03:08上一頁面

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【正文】 理念和方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。(二)要真心實意地尊重校長在校長與學校中層干部之間的關系上,校長為了搞好工作,做出成績,肯定會非常地尊重學校中層干部,對學校中層干部大膽使用,放心重用,而學校中層干部也應該珍惜這份信任尊重校長,努力工作,以回報校長對自己的“知遇之恩”。工作上講原則,政治上講黨性,生活中需講人性。小學中層干部培訓心得三:施秉縣小學中層干部培訓后的心得體會(2216字)2013年5月2223日,我有幸參加了由縣局組織的中小學中層領導干部培訓。二、提高業(yè)務能力,力爭教育教學上名聲在外。交往是社會中人的最基本生存需要。總之,通過這次培訓,既增長知識,又拓展了視野,還學會了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路。認識到加強學習,是我們進一步提高工作能力的需要。(一)認清身份,找準位置,當好“配角”學校中層干部,是校長為搞好學校全局工作所配備的“幫手”,其主要職責是幫助校長把握全局,搞好工作,完成任務。以德正人。在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的,我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點,轉變思維方式,換位思考,開拓創(chuàng)新,用所掌握的理論來指導自己的實踐,我相信會成為一名合格的中層干部,能更好的為學校做工作。能調動和營造良好的工作氛圍,敢于說真話善于聽真話。在這次培訓內容中,在道德品質方面,講到要堅持一個信念,就是先做人,再做事,并確信良好的道德品質是成功之本。不僅學到了許多寶貴的知識,而且密切了與各基層單位中層領導的聯(lián)系溝通。這次培訓盡管時間短暫,但培訓課程緊湊,學習內容豐富,周到細致的組織安排和積極熱烈的小組討論,更是加深了學習的效果。有責任感,勇于承擔責任。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變,轉變的過程就是人文管理。這幾點看似簡單,真正做起來也不是那么容易,需要我們在實際工作、學習中好好把握。中層干部的“中”字,說明他在中間,既是領導,又是教師,兼有領導者和下屬的雙重身份。使我們全體中層干部對培訓的重要意義有了進一步的認識,使我們明確了此次培訓落實上級精神的客觀要求;是建設一支專家型教育管理隊伍的需要。同樣的道理,人的思想也需要經常“打掃”和“清理”,否則就會受到灰塵的侵襲,人的行為也需要經常用鏡子來照一照,這樣可以隨時地校正自己,假如做錯了事、走錯了路,就可以及時得到糾正。并對一些新穎、獨到、具有前瞻性的問題進行專題立項,開展教育教學研究。當然,人格魅力不是天生就具有的。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會,去實踐。要襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益,才能取信于人。結合所講,主要從以下幾方面談一下自己學習后的體會。他分析了學校當前形勢以及對我們的培訓提出了要求,使我感到啟發(fā)很大,受益匪淺。感到快樂,是因為聆聽了領導和專家的講座,豐富了我們的知識,開闊了視野,拓展了思路。因此,必須在學習上結合本職工作,堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。(四)學校中層干部“搭臺” 校長“唱戲”一個學校的整體工作要想得到上級領導的充分肯定,學校中層干部一定要首先為校長“搭好臺”,校長才能“唱好戲”,團結協(xié)作,共同前進。處理問題中要做到大事莫激動,小事莫計較。人們生活在不同的時代,都要具備人格魅力,人格就是人的性格、氣質、能力等特征的總和。不斷提高業(yè)務水平,樹立終生學習的自覺性。當老師有困難時,應伸出雙手熱情地幫助,要以心換心,以信任換信任,設身處地進行換位思考,要用熱情、團結協(xié)作之心去想去做。學海無涯,通過參加此次中層干部培訓的學習,使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變,克服學習上的隨意性 通過本次培訓,聽了各位知名專家的精彩講解,我知道了自己需要學習的方面和內容還很多,涉及面很廣,如果在學習上心血來潮,雜亂無章的話,就很可能導致什么都想學,什么都學不好的結果。(三)要“補臺”不要“拆臺”“智者千慮,必有一失”。以才服人。其根本要求,構建和諧社會,是我們黨從全面建設小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務,它適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求,政治文明,精神文明發(fā)展的歷史進程中,是時代的需求,人民的要求,是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗,關系中華民族前途命運,我感到開闊了視野,提高了認識,學習理論是為了管用,要在理論聯(lián)系實際上狠下功夫。全面理解表示接受:不管怎么樣,因為事情已經發(fā)生了,你理解對方,對方才會愿意和你繼續(xù)談。韓府對《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的深刻解讀,使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性,進一步增強了自身拒腐防變能力,自覺抵制各類不良風氣,嚴格自律,廉潔從政。作為基層干部,要密切聯(lián)系群眾,服務群眾,做群眾工作一定要心系群眾,融入群眾、服務群眾,只有這樣,才能贏得群眾的信任,才能獲得群眾的支持,才能使群眾更加理解我們的工作。方法:有了目標,就要找到達到目標的方法。,成事之本,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),作為一項基第四篇:中層干部培訓心得提升自我實現(xiàn)價值,我深知要成為一名出色的中層管理者并不是件簡單易行的事情。遇事要做對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。如果出現(xiàn)了這種情況,學校中層干部應積極地幫助校長想辦法進行補救,把工作上的損失降到最低限度。拓展眼界學識,完善知識結構這次培訓聽了領導和專家的精彩講課,使我拓展了眼界學識。使自己的理論基礎,自身修養(yǎng)、領導藝術,學校的發(fā)展形勢等方面的知識水平有了一定程度的提高;感到遺憾,學習的時間有限,要學的東西太多。當然,正確交往應建立在正當?shù)幕A上,要有一定的原則性、策略性,對于一些錯誤的言行應友善地給予批評,絕不可姑息甚至同流合污,那樣會產生嚴重的后果,從而喪失領導的威信。作為中層領導干部,更應該對于自己職責范圍內的工作和教學業(yè)務都應熟悉和精通,要爭取做到職務高一級,本領高一籌,水平高一檔。當今社會,一個人能受到別人的歡迎、容納,則他實際上就具備了一定的人格魅力。四、樹立管理就是服務的理念
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