【正文】 理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。（二）要真心實意地尊重校長在校長與學校中層干部之間的關系上，校長為了搞好工作，做出成績，肯定會非常地尊重學校中層干部，對學校中層干部大膽使用，放心重用，而學校中層干部也應該珍惜這份信任尊重校長，努力工作，以回報校長對自己的“知遇之恩”。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。小學中層干部培訓心得三：施秉縣小學中層干部培訓后的心得體會（2216字）2013年5月2223日,我有幸參加了由縣局組織的中小學中層領導干部培訓。二、提高業(yè)務能力，力爭教育教學上名聲在外。交往是社會中人的最基本生存需要。總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。（一）認清身份，找準位置，當好“配角”學校中層干部，是校長為搞好學校全局工作所配備的“幫手”，其主要職責是幫助校長把握全局，搞好工作，完成任務。以德正人。在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的中層干部，能更好的為學校做工作。能調動和營造良好的工作氛圍，敢于說真話善于聽真話。在這次培訓內容中，在道德品質方面，講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。不僅學到了許多寶貴的知識，而且密切了與各基層單位中層領導的聯(lián)系溝通。這次培訓盡管時間短暫，但培訓課程緊湊，學習內容豐富，周到細致的組織安排和積極熱烈的小組討論，更是加深了學習的效果。有責任感，勇于承擔責任。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。中層干部的“中”字，說明他在中間，既是領導，又是教師，兼有領導者和下屬的雙重身份。使我們全體中層干部對培訓的重要意義有了進一步的認識，使我們明確了此次培訓落實上級精神的客觀要求；是建設一支專家型教育管理隊伍的需要。同樣的道理，人的思想也需要經常“打掃”和“清理”，否則就會受到灰塵的侵襲，人的行為也需要經常用鏡子來照一照，這樣可以隨時地校正自己，假如做錯了事、走錯了路，就可以及時得到糾正。并對一些新穎、獨到、具有前瞻性的問題進行專題立項，開展教育教學研究。當然，人格魅力不是天生就具有的。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，去實踐。要襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。結合所講，主要從以下幾方面談一下自己學習后的體會。他分析了學校當前形勢以及對我們的培訓提出了要求，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。感到快樂，是因為聆聽了領導和專家的講座，豐富了我們的知識，開闊了視野，拓展了思路。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。(四)學校中層干部“搭臺” 校長“唱戲”一個學校的整體工作要想得到上級領導的充分肯定，學校中層干部一定要首先為校長“搭好臺”，校長才能“唱好戲”，團結協(xié)作，共同前進。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。人們生活在不同的時代，都要具備人格魅力，人格就是人的性格、氣質、能力等特征的總和。不斷提高業(yè)務水平，樹立終生學習的自覺性。當老師有困難時，應伸出雙手熱情地幫助，要以心換心，以信任換信任，設身處地進行換位思考，要用熱情、團結協(xié)作之心去想去做。學海無涯，通過參加此次中層干部培訓的學習，使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性 通過本次培訓，聽了各位知名專家的精彩講解，我知道了自己需要學習的方面和內容還很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。（三）要“補臺”不要“拆臺”“智者千慮，必有一失”。以才服人。其根本要求,構建和諧社會,是我們黨從全面建設小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務,它適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求,政治文明,精神文明發(fā)展的歷史進程中,是時代的需求,人民的要求,是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗,關系中華民族前途命運,我感到開闊了視野,提高了認識,學習理論是為了管用,要在理論聯(lián)系實際上狠下功夫。全面理解表示接受：不管怎么樣，因為事情已經發(fā)生了，你理解對方，對方才會愿意和你繼續(xù)談。韓府對《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的深刻解讀，使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進一步增強了自身拒腐防變能力，自覺抵制各類不良風氣，嚴格自律，廉潔從政。作為基層干部，要密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使群眾更加理解我們的工作。方法：有了目標，就要找到達到目標的方法。,成事之本,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),作為一項基第四篇：中層干部培訓心得提升自我實現(xiàn)價值，我深知要成為一名出色的中層管理者并不是件簡單易行的事情。遇事要做對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。如果出現(xiàn)了這種情況，學校中層干部應積極地幫助校長想辦法進行補救，把工作上的損失降到最低限度。拓展眼界學識，完善知識結構這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識。使自己的理論基礎，自身修養(yǎng)、領導藝術，學校的發(fā)展形勢等方面的知識水平有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多。當然，正確交往應建立在正當?shù)幕A上，要有一定的原則性、策略性，對于一些錯誤的言行應友善地給予批評，絕不可姑息甚至同流合污，那樣會產生嚴重的后果，從而喪失領導的威信。作為中層領導干部，更應該對于自己職責范圍內的工作和教學業(yè)務都應熟悉和精通，要爭取做到職務高一級，本領高一籌，水平高一檔。當今社會，一個人能受到別人的歡迎、容納，則他實際上就具備了一定的人格魅力。四、樹立管理就是服務的理念