【正文】 、教育在前、預防為主、政治合格”。2．制定比較系統(tǒng)全面的日常管理和監(jiān)督制度，并定期對制度執(zhí)行情況進行檢查。（5）工作程序時限要求和及時處理問題為主要內(nèi)容的工作時效機制。領導干部、黨員能經(jīng)常深入班組室與教職員工溝通思想，從而能及時解決教職員工的實際問題，廣大教職員工感到在學校工作愉快，心情舒暢。學校聘請了以區(qū)教育學院各科教研員為我校青年教師的導師，在他們的精心帶教下，近年來，學校師資隊伍整體素質(zhì)提高較快，涌現(xiàn)了一批業(yè)務精，并有較強事業(yè)心和責任心的青年教師，他們在學校各項工作中的作用巨大，在各類區(qū)評優(yōu)活動中成績顯著。同時，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現(xiàn)場實際問題的能力。我區(qū)緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創(chuàng)新和建立?！睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進行廣泛的宣貫和學習。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導。增強了全體黨員的緊迫感和責任感，進一步明確了工作方向，加強了對黨員的黨性、黨紀、黨風教育，提高了黨員的黨性觀念，使黨員貫徹黨的方針政策及時、準確，為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的思想保證。公司黨支部堅持把黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，把企業(yè)的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益的提高作為黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮多數(shù)黨員擔任企業(yè)中層干部的優(yōu)勢，組織他們積極參與企業(yè)經(jīng)營管理、參與并制定公司的重大決策。公司黨支部堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，鼓勵、支持以黨員為骨干的企業(yè)技術力量，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代和提高產(chǎn)品的科技含量。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發(fā)展邁上新臺階。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。2000年，為使公司的主導產(chǎn)品參加國家城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造招標會，以黨員為技術骨干的攻關組，充分發(fā)揮黨員的不怕苦、不怕難的優(yōu)良精神，反復研究，不斷改進，解決了重重技術難題，最后**縣節(jié)能變壓器有限責任公司研制的S9型系列節(jié)能變壓器通過專家組的考核論證，一舉中標，成為國家城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造指定產(chǎn)品，為企業(yè)帶來了聲譽，為企業(yè)的發(fā)展增添了活力。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注重從關鍵崗位的行政管理人員和生產(chǎn)一線的青年技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。建立健全制度，從制度上保證黨組織的政治核心作用。嚴格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題，以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護航。經(jīng)常開展黨員責任區(qū)活動。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質(zhì)和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業(yè)務技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。強化安全生產(chǎn)責任制，落實班子成員的安全生產(chǎn)責任?；鶎狱h組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。每半年一次領導干部廉潔自律專題民主生活會、一次黨員民主評議會。我們召開了老教師與青年教師座談會，談班主任工作經(jīng)驗。我校借助于課題《依托重點中學，辦出分校特色運行機制研究》的研究，在支部建設中探索建立了六種機制:（1）以集中學習日制度為主要內(nèi)容的干部提高機制。（2）以日常工作規(guī)范要求、廉政規(guī)定、保密紀律為主要內(nèi)容的干部監(jiān)督機制。談對不同類型學生的不同的教育方法。每學期上一次黨課。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠發(fā)展。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責，并嚴格實行安全生產(chǎn)責任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構筑思想防線只有加強對職工隊伍的安全素質(zhì)培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質(zhì)，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。開展黨員責任區(qū)活動是新形勢下加強黨的基層建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。四是基層黨支部要充分發(fā)揮工會、共青團組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成多方齊抓共管的合力。根據(jù)企業(yè)的實際情況，黨支部制定、完善了“三會一課”、“黨支部工作目標責任制”、“黨員學習教育”、“廉潔自律”、“發(fā)展黨員公示”、“雙爭雙評”等制度。2000年以來，發(fā)展了3名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術過硬的青年骨干加入黨組織，并確定8名思想要求