【正文】 聽說過，很模糊 C、偶爾聽說過 D、從未聽說您認為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠景對員工會起到什么作用？A、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度 B、有必要，激發(fā)士氣 C、無所謂，與我無關 D、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實您認為公司的未來前景如何？A、會更好 B、和以前差不多 C、會變差 D、說不清楚您認為公司目前的競爭優(yōu)勢是什么？A、人才優(yōu)勢 B、管理優(yōu)勢 C、文化優(yōu)勢 D、成本優(yōu)勢 E、沒有優(yōu)勢 F、其他__設備優(yōu)勢______您認為您所在的公司風險可能來自哪些方面（請按重要性排列）A、市場開發(fā)不力，銷路不暢 B、高層領導班子持保守態(tài)度，不思進取 C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平D、公司的歪風邪氣，正不壓邪 E、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 F、決策緩慢，執(zhí)行不力 G、其他_________________ 排序：___F C__E___________________________________________________您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯隊 B、員工未來預期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)C、公司長遠目標不明確 D、高層領導思維保守、能力不夠 E、其他____生產(chǎn)技術人才缺乏______三、組織問題您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰 B、清晰，分工不明確 C、分工明確，但執(zhí)行不力 D、不知道什么是組織管理框架向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”才能給予答復？ A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說不清您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權力（管理人員回答）？ A、需要 B、已經(jīng)足夠了 C、權力過大 D、無所謂您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）曾經(jīng)有人說： 制度往往是被制定制度的人破壞；我個人認同此觀點。列舉整個集團公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。列舉整個集團公司的五名優(yōu)秀員工的名字。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解廣大員工的真實想法。您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ A、完全沒有發(fā)揮 B、有些方面沒有發(fā)揮 C、發(fā)揮尚好 D、以充分發(fā)揮您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ A、不希望 B、無所謂 C、希望但缺乏信心 D、希望且信心十足1您認為您晉升的可能性有多大？ A、90~100% B、70~89% C、50~69% D、0~49%1您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準備？ A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不會1假設讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？A、領導個人魅力 B、工作挑戰(zhàn)性 C、職業(yè)穩(wěn)定性 D、公司名氣 E、民主氣氛 F、充分發(fā)揮自己才能 G、收入水平H、晉升機會 I、公司發(fā)展前景1您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ A、很高 B、高 C、一般 D、較差 E、很差1您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？ A、管理人才 B、銷售人才 C、市場策劃人才 D、投資融資人才 F、多技能人才 H、其他__執(zhí)行人才_____________ 51在同事中，最受歡迎的人是由于他：A、工作能力強 B、與公司領導層比較近C、講義氣 D、受領導賞識 E、工作責任心強 F、善于幫助人，真誠 G、其他________1對您來說，目前的工作和崗位：A、很適合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜歡的工作，但我能做好 D、不適合我，我正申請換崗 E、不適合我，我正考慮跳槽六、其他問題您認為杰出的領導應該是什么樣子？有能力、有魄力、有親和力、身先示范。填寫過程中，如有詢問事項請直接致電人力資源部：******員工調(diào)查問卷一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）姓名（可保密）性別學歷所在子公司部門崗位員工行政級別工作年限來公司年限（高、中、基層）二、戰(zhàn)略問題您認為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？A、有，但不清晰B、沒有C、相信有，但我不知道D、摸著石頭過河公司領導進行過遠景描述嗎？A、知道，但我不認同B、聽說過，很模糊C、偶爾聽說過D、從未聽說您認為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠景對員工會起到什么作用？A、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度B、有必要，激發(fā)士氣C、無所謂，與我無關D、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實您認為公司的未來前景如何？A、會更好B、和以前差不多C、會變差D、說不清楚您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？A、人才優(yōu)勢B、管理優(yōu)勢C、文化優(yōu)勢D、成本優(yōu)勢E、沒有優(yōu)勢F、其他________您認為您所在的公司風險可能來自哪些方面（請按重要性排列）A、市場開發(fā)不力，銷路不暢B、領導班子不愿冒風險，持保守態(tài)度，不思進取C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平D、公司的歪風邪氣，正不壓邪E、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育F、決策緩慢，執(zhí)行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大