【正文】 企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。(5)規(guī)劃企業(yè)形象。(3)搜集各類信息并上報(bào)高層，確保信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)和市場的真實(shí)情況。(14)處理企業(yè)過期文件。(3)分析現(xiàn)有市場、預(yù)測未來市場。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。(7)研究銷售人員的需求，培訓(xùn)銷售人員的營銷技能，充分調(diào)動其積極性。(4)及時(shí)回收貨款，確保企業(yè)現(xiàn)金流暢通。(3)提請?zhí)幜P破壞客戶關(guān)系的行為。(4)研究與保管客戶原樣藍(lán)圖，認(rèn)真做好技術(shù)資料、技術(shù)圖樣的歸檔工作。(1)參與制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(2)制定和實(shí)施生產(chǎn)日程計(jì)劃。(18)其他相關(guān)職責(zé)。法律事務(wù)部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作，下設(shè)法務(wù)咨詢科、合同管理科、法律風(fēng)險(xiǎn)防范（法律事務(wù)培訓(xùn)）科等。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(7)利用先進(jìn)的信息技術(shù)、信息管理手段和風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，警示接近或超過警戒線的管理部門、業(yè)務(wù)部門的管理經(jīng)營活動。(2)編制并組織實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃。(2)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。3)制定、分解和落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃。7)定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表。(6)考核部門內(nèi)部員工。(4)協(xié)助外部審計(jì)部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。(3)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，防范企業(yè)運(yùn)營中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)各部門規(guī)范運(yùn)營。(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。4)編制人力資源支出預(yù)算與控制成本。2)檢查、督辦人事資料及報(bào)表。1)擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3)審核、簽辦考評結(jié)果。(9)其他相關(guān)權(quán)力。(6)使用與保管檢驗(yàn)器具。(1)處理質(zhì)量投訴并跟蹤質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果。10)編制物料補(bǔ)充計(jì)劃，并向采供部傳遞。2)管理運(yùn)輸作業(yè)與運(yùn)送。8)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。下設(shè)環(huán)境保護(hù)科、固定資產(chǎn)管理科、辦公安全管理科等。(16)建立、檢查、維護(hù)配電系統(tǒng)等。擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。在監(jiān)造過程中代表公司對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并作出相關(guān)決定，對其所作決定負(fù)責(zé)。2負(fù)責(zé)抓好管理人員人力資源計(jì)劃及管理，制定相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。安全總監(jiān)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，主持公司安全工作，組織安排安委會的日程和議程，負(fù)責(zé)提出研究、決定的議題或方案，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。辦理船員人身意外傷害保險(xiǎn)及理賠工作。抓好船舶修理（包括臨修、廠修）周期，保證船舶營運(yùn)率。1負(fù)責(zé)各船舶技術(shù)資料的收集整理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。參與擬訂公司利潤分配預(yù)案，執(zhí)行利潤分配方案。結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)制定內(nèi)部管理日常的各項(xiàng)規(guī)章制度，并會同相關(guān)部門檢查和考核各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。（十一）負(fù)責(zé)接待一般性來信來訪，會同相關(guān)部門處理信訪案件。十一、按人事部門提供的工資和各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)編制工資表和發(fā)放工資。三、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司月度施工生產(chǎn)計(jì)劃的匯總，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。二、投標(biāo)管理（四）負(fù)責(zé)收集、整理、匯總各類招、投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫投標(biāo)文件，不斷提高、完善整體文件的制作水準(zhǔn)。十、負(fù)責(zé)外租設(shè)備使用計(jì)劃審批，檢查項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)備日常管理和費(fèi)用結(jié)算情況。十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門處理債權(quán)債務(wù)的清理和追繳工作，并為其提供法律服務(wù)。七、負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的檢定、維護(hù)、設(shè)備配置等日常管理工作，并指導(dǎo)、協(xié)助工地試驗(yàn)室做好上述工作。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。九、負(fù)責(zé)公司職工的績效考核及考核工作。六、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的采購、驗(yàn)收（安裝、調(diào)試）及建立設(shè)備檔案、統(tǒng)一編號。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。八、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。七、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司債權(quán)債務(wù)的各項(xiàng)事務(wù)；參與公司的各項(xiàng)投資管理。負(fù)責(zé)公司行政印章的管理；負(fù)責(zé)辦理公司對外介紹信及證明；負(fù)責(zé)公司所屬各單位公章的刻制、新章啟用和廢章收繳工作。配合做好賬務(wù)處理、銀企聯(lián)系、稅務(wù)與企業(yè)的協(xié)調(diào)及其他工作。參與公司經(jīng)濟(jì)預(yù)決算和經(jīng)濟(jì)活動分析，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門監(jiān)督控制職能。在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，保持24小時(shí)通訊暢通，負(fù)責(zé)落實(shí)每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和處理日常船舶運(yùn)輸生產(chǎn)事宜。1努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機(jī)務(wù)供應(yīng)其他人員共同完成機(jī)務(wù)供應(yīng)部的各項(xiàng)工作。1做好公司船員思想教育等具體工作。二、航運(yùn)部人員職務(wù)職責(zé)：航運(yùn)部船員人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管船員人事工作。在主持公司運(yùn)輸生產(chǎn)工作中加強(qiáng)安全管理，整改安全隱患，落實(shí)安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。1在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管管理部工作。負(fù)責(zé)組織、實(shí)施造船材料、設(shè)備的訂貨和外協(xié)件的加工。(4)為企業(yè)提供有效服務(wù)。(12)管理公務(wù)車。(3)制定運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行，確保產(chǎn)品按時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)到達(dá)。4)控制成品存量。9)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。6)編制呆料、滯料、廢料報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。(4)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(2)制定質(zhì)量準(zhǔn)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。3)擬定、修訂、研究和改進(jìn)勞動安全方針、制度。5)查核、跟蹤遷調(diào)人員赴任工作情況。4)解決處理人事問題。(1)人力資源規(guī)劃管理。(9)其他相關(guān)職責(zé)。(9)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。下設(shè)內(nèi)部流程審計(jì)科、內(nèi)部審計(jì)制度制定科、外部審計(jì)協(xié)調(diào)科等。(2)對企業(yè)預(yù)算匯總平衡進(jìn)行維持。3)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理。下設(shè)預(yù)算管理科、資金管理科、財(cái)務(wù)分析科和稅務(wù)管理科等。(14)跟蹤信息技術(shù)的發(fā)展，及時(shí)、合理地推廣各類新技術(shù)。信息技術(shù)部職責(zé)作為企業(yè)信息技術(shù)工作歸口管理單位的信息技術(shù)部，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和管理、指導(dǎo)分企業(yè)、營業(yè)部，加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化和安全管理。(3)評審企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。(1)監(jiān)督各項(xiàng)工作是否符合國家、地方法律法規(guī)。(2)確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理制定和調(diào)整，提高生產(chǎn)效率。(14)協(xié)調(diào)各個(gè)生產(chǎn)制造分企業(yè)的工作。(3)合理使用產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)預(yù)算。(15)組織評價(jià)技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。下設(shè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)科、產(chǎn)品技術(shù)研究科、產(chǎn)品技術(shù)改善科、包裝設(shè)計(jì)科等。(10)收集客戶信息，并向市場部反饋。(8)其他相關(guān)權(quán)力。(3)制定銷售計(jì)劃，分解并實(shí)施目標(biāo)。(3)提請?zhí)幜P破壞企業(yè)市場形象的行為。市場營銷部職責(zé)注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。(10)有效控制文件與資料，對文件和資料進(jìn)行登記、編號、匯編、發(fā)行、保管、維護(hù)等。(8)要求修正不符合企業(yè)文化理念、形象設(shè)計(jì)的行為。(1)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。(9)做好企業(yè)的宣傳報(bào)道事務(wù)。(6)制定企業(yè)利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事宜。，應(yīng)及時(shí)填寫《 不良反應(yīng)商品報(bào)告單》（見附件）查明原因，報(bào)告主管經(jīng)理；主管經(jīng)理簽署處理意見，并報(bào)當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門。定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長時(shí)間儲存的醫(yī)療器械等質(zhì)量信息，進(jìn)行養(yǎng)護(hù)情況的統(tǒng)計(jì)分析，摸索規(guī)律，提供養(yǎng)護(hù)分析報(bào)告。自覺學(xué)習(xí)倉儲保管業(yè)務(wù)知識，提高保管工作技能。驗(yàn)收應(yīng)同時(shí)對醫(yī)療器械的包裝標(biāo)簽說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查，并記錄。定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及考核，對存在問題做好記錄并提出改進(jìn)措施。5．完成公司經(jīng)理交辦的其他工作。4．有效地領(lǐng)導(dǎo)并利用公司的人力、物力和財(cái)力，充分發(fā)揮其積極性，為實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化而努力。5．搞好調(diào)查研究，預(yù)測市場情況，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營決策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療器械經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督。規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄，字跡清楚，內(nèi)容真實(shí)，項(xiàng)目齊全，批號數(shù)量準(zhǔn)確，并簽章負(fù)責(zé)，按規(guī)定保證備查。檢查在庫醫(yī)療器械的儲存條件，配合保管人員進(jìn)行溫、濕度管理。6．對售出商品做好安裝，調(diào)試和跟蹤服務(wù)工作。9．認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報(bào)準(zhǔn)時(shí)。(11)做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項(xiàng)的決議。(2)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議及有關(guān)會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對會議決議的貫徹實(shí)施進(jìn)行檢查督促。(6)其他相關(guān)權(quán)力。(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。(3)建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促使各項(xiàng)工作規(guī)范化。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。(8)推廣企業(yè)品牌。(3)合理使用營銷預(yù)算，防范企業(yè)預(yù)算浪費(fèi)以及道德風(fēng)險(xiǎn)。(1)協(xié)助制定企業(yè)營銷政策。(3)建立與維護(hù)客戶資料庫。(8)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(9)控制樣品制造進(jìn)度。(6)參與考核各分廠廠長。(7)改進(jìn)生產(chǎn)制造方法。(5)考核部門內(nèi)部員工。(5)防范、控制建設(shè)工程合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)。(3)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律意識培訓(xùn)，防范員工個(gè)人及企業(yè)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)。(4)監(jiān)督企業(yè)各部門執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度。(7)審核企業(yè)信息技術(shù)硬件設(shè)備的購置、報(bào)廢計(jì)劃和方案。(7)其他相關(guān)權(quán)力。8)控制與管理成本。3)編報(bào)對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(1)負(fù)責(zé)必要的融資計(jì)劃，為企業(yè)調(diào)度資金，防范企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。(2)要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計(jì)工作。(2)擬定企業(yè)股利分配制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(9)其他相關(guān)權(quán)力。4)擬定各單位職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法。7)管理勞動合同。2)登記辦理人員請假、勤務(wù)事件。2)編制與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。(5)按時(shí)保質(zhì)地為企業(yè)招聘合適的人才并配置在合適的職位上，確保企業(yè)日常運(yùn)營的順暢。(11)分析、報(bào)告質(zhì)量問題。下設(shè)物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運(yùn)輸科等。2)處理成品退庫。7)編制與報(bào)送作業(yè)報(bào)表。(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(5)管理清潔用品、辦公用品、電器配件等的采購與使用。(4)自主開展部門內(nèi)部的工作。代表公司對外簽署合同和協(xié)議。復(fù)核分部工程質(zhì)量，簽署檢查意見。2辦理公司法律性事務(wù)。發(fā)生事故后，親臨現(xiàn)場組織施救，盡量減少事故損失。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。2重點(diǎn)負(fù)責(zé)各船舶設(shè)備定期檢驗(yàn)、安檢遺留項(xiàng)目整改落實(shí)。做好公司有關(guān)費(fèi)用的繳納和用品的采購工作。完成管理部總經(jīng)理交辦的其他工作。（五）事務(wù)管理。四、其他（十六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。審計(jì)部職責(zé)一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《審計(jì)法》及國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)結(jié)合公司內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際，組織制定公司審計(jì)制度及實(shí)施辦法、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)檔案管理制度。八、負(fù)責(zé)定期對各工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處置工作。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。二、負(fù)責(zé)制定、完善公司人力資源管理所需的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)針對公司可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并組織做好應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各分公司、各項(xiàng)目部各類應(yīng)急預(yù)案的制定與應(yīng)急準(zhǔn)備工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與協(xié)助各工地試驗(yàn)室的臨時(shí)資質(zhì)認(rèn)證工作，并監(jiān)督檢查后續(xù)工作的執(zhí)行情況。六、負(fù)責(zé)公司《安全生產(chǎn)許可證》和“三類人員”證書的延期和換證工作。四、負(fù)責(zé)公司職工離休、退休、死亡等相關(guān)勞資手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金和死亡人員喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助的計(jì)算和審核。二、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部材料基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、材料合同管理及采購信息管理工作。對各項(xiàng)目經(jīng)理部效益核算月報(bào)表進(jìn)行匯總、整理、評價(jià)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、負(fù)責(zé)對公司及下屬分公司的經(jīng)濟(jì)活動及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防錯(cuò)糾弊，為公司及下屬分公司企業(yè)優(yōu)化管理提出審計(jì)意見。二、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。（六）管理體系認(rèn)證。認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定：不超限庫存現(xiàn)金、不坐支現(xiàn)金、不用白條抵庫、銀行提現(xiàn)需寫明用途、不套現(xiàn)、不套用賬戶。完成公司養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)籌金核算及上繳工作。2負(fù)責(zé)船舶臨修工作的組織實(shí)施并提出決算意見。隨時(shí)掌握了解船舶的實(shí)際技術(shù)狀況，實(shí)地督促、指導(dǎo)船員維護(hù)保養(yǎng)船舶設(shè)備，及時(shí)有效地處理船舶營運(yùn)中的機(jī)務(wù)問題，協(xié)助船員解決疑難技術(shù)問題。1負(fù)責(zé)船員養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)的核算及代扣工作。根據(jù)不同季節(jié)、航區(qū)，制定季節(jié)性的安全管理措施，并督促各船舶落實(shí)。3董事長交辦的其它工作。1組織處理索賠事宜。簽發(fā)公司日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)維修房屋、道路等。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。9)其他相關(guān)職責(zé)。4)控制成品、半成品存量。1)做好與生產(chǎn)計(jì)劃部、技術(shù)開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。(13)推行質(zhì)量體系。(7)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。4)開展培訓(xùn)考試，評估培訓(xùn)效果。4)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦人員辭職手續(xù)。(5)任免遷調(diào)管理。6)擬定各單位職責(zé)權(quán)限劃分的更改、修正草案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(2)合理制定企業(yè)投資管理制度。(4)監(jiān)管投資。(4)越級匯報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題。(3)合理編制報(bào)表、分析報(bào)表，保證企業(yè)會計(jì)核算制度的有效執(zhí)行。5)預(yù)測企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。10)考核與獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)。(2)增強(qiáng)企業(yè)員工的信息安全意識，防范企業(yè)的信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。(9)保障企業(yè)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，為營業(yè)部提供技術(shù)支持與服務(wù)。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。風(fēng)險(xiǎn)控制部職責(zé)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門的風(fēng)險(xiǎn)控制部，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，并向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)控制委員會負(fù)責(zé)。(7)組織企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)工作。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。(9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。(8)考核部門內(nèi)部員工。(11)協(xié)助企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與制定產(chǎn)品推廣方案。：(1)創(chuàng)建客戶數(shù)據(jù)庫，防止客戶資料遺漏等。(5)策劃并組織客戶訪問與聯(lián)誼。(3)考核部門內(nèi)部員工。銷售管理部職責(zé)注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。(10)分析現(xiàn)有