【正文】 ，隔級下級崗位人員的任命。（11）參預(yù)制訂公司總預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。經(jīng)費審核與控制（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。第一篇：技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)崗位職責技術(shù)總監(jiān)”職務(wù)描述：職務(wù)名稱：技術(shù)總監(jiān)(Chief Technology Officer，CTO）直接上級: 總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理本職工作：負責公司產(chǎn)品開發(fā)及質(zhì)量管理工作工作責任：一、業(yè)務(wù)職責制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。激勵（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。（10）領(lǐng)導公司檔案管理工作和保密工作，在保證核心技術(shù)秘密的安全方面向董事會負責。（26）按程序受理直接下級上報的合理化建議。（9）對技術(shù)系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。（13）在權(quán)限范圍內(nèi)對隔級下級有獎懲的批準權(quán)。有權(quán)對“警告和罰款200元”以下的違規(guī)行為進行直接處分，然后報廠部備案。1負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；2領(lǐng)導公司技術(shù) 員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部分3負責規(guī)劃并形成公司待業(yè)解決方案4參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策5協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作6負責項目啟動項目計劃項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作7負責協(xié)調(diào)解愉項目中項目組與部門的問題8負責參與重要項目的售前支持9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案計論與技術(shù)交流10負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與生重要崗位員工招 12負責對下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核 13參與公司文化建設(shè)工作14定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報 15參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。及時審核并落實調(diào)度提交需追加的維修項目、配件供應(yīng)、工期調(diào)整等問題的申請。（9）對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（5）對技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。（22）定期向總經(jīng)理述職。（6）負責公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課