【摘要】第十九章收入和歧視第一節(jié)決定均衡工資的若干因素1.1補償性工資差別:是指為了抵消不同工作的非貨幣特性而產(chǎn)生的工資差別。為什么上夜班的人的工資要高?因為人們都不愿意去上夜班。J1.2人力資本:是指對人教育和在職培訓(xùn)投資的積累。最主要的人力資本類型是教育。所以說受教育多的人工資高并不奇怪吧。因為受教育高的工人有較高的勞動生產(chǎn)率。(這一點和馬克思看法一致哈)
2025-06-24 12:46
【摘要】曼昆之經(jīng)濟學(xué)十大原理·曼昆(N.GregoryMankiw)哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授,曾在普林斯頓大學(xué)和麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué);29歲時成為哈佛大學(xué)歷史上最年輕的終身教授。曾講授過宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟學(xué)原理。除了教學(xué)、研究和寫作之外,曼昆教授還是馬薩諸塞州劍橋的一個非贏利性智囊團(tuán)--國家經(jīng)濟研究局所屬的貨幣經(jīng)濟計劃部主任,波士頓聯(lián)邦儲備銀行和國會預(yù)算辦公室
【摘要】 讀馬歇爾《經(jīng)濟學(xué)原理》有感 浙江經(jīng)濟學(xué)院東方學(xué)院11統(tǒng)計周群 近日,在老師的推薦下,我閱讀了由阿爾弗雷德·馬歇爾所著的《經(jīng)濟學(xué)原理》一書。這本經(jīng)濟學(xué)經(jīng)典之作令我感悟頗深,不僅豐富了我的專業(yè)課知...
2024-10-01 03:47