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新員工入職培訓測試題共5篇(留存版)

2025-11-03 19:08上一頁面

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【正文】 為不應在工作中出現(xiàn)()A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表下列過失中,哪些屬于甲類過失()A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時制服著裝不得當或不穿制服C、無故遲到或早退(一周兩次)下列過失中屬于丙類過失的是()A、私換外幣B、當班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上三、簡答題禮貌要求中的“六聲”是什么?(6分)酒店服務賓客方式有哪幾種?分別的比率是多少?(5分)手提式干粉滅火器的使用方法。 。(多選),行政人事部知會用人部門新員工即將試用到期。A、12B、13C、14D、151女員工在公司工作轉(zhuǎn)正后及正常生育后可享受產(chǎn)假()。(多選)A、北京分公司B、上海分公司C、貴陽分公司D、石家莊辦事處E、合肥辦事處F、杭州辦事處G、南京辦事處我們公司()年通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證,()年通過了ISO14000環(huán)境管理體系認證。你認為正確的答案是:()。A、98天B、100天C、105天D、115天公司招聘遵循()的原則。B.用人部門主管對新員工是否轉(zhuǎn)正出具初步意見。,可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。(4分)酒店目前有哪些消防設施設備?(至少列舉出10種)(5分)四、簡述題請簡述一下作為一名合格的員工應具備怎樣的儀容儀表。A.10元B. 15元C.20元D.30元 6.員工上下班無打卡記錄,也沒有打卡異常申請單,視為()。()四、問答題 請假流程請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃,對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。B.在辦公場所吸煙。,不得擅自離崗,如有特殊情況必須有主管或是負責人書面形式同意后,方可離開。酒店常說的“三不計較”是指:_________________、__________________、__________________。2公司的企業(yè)精神是()。(多選)A、《辭職申請表》B、《移交清單》C、《離職交接及結(jié)算單》D、《勞動合同終止協(xié)議書》2公司培訓形式主要包括()。A、C、D、.公司對員工的福利文化包括()。(多選)A、目前國內(nèi)最大的專業(yè)一體化智能球形攝像機生產(chǎn)廠家B、亞洲首家一體化智能快球生產(chǎn)廠家C、唯一被國務院列為科技成果引導推廣項目D、唯一獲得國家科學技術進步獎深圳市艾立克電子有限公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有()。A、3/10B、3/13C、5/10D、5/131員工下列哪些親屬去世,可休3天喪假。(多選)A.E.培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)信息,并妥善保管所持有的涉密文件,包括()。從___________________________疏散。A.請假單B.外出申請單C.異動表,需要誰來批準()。由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢的,按實際損失和修理費用扣除。2.凡下列哪些情況均以曠工論處()A.員工未經(jīng)請假無故不上班,B.不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不按時到崗。,7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱
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