【正文】 ，用強(qiáng)有力的措施影響和約束員工的不安全行為。我們泰山建能公司把安全宣傳教育作為安全管理必不可少的組成部分，大力培育安全文化。安全狀態(tài)是生產(chǎn)系統(tǒng)中各種因素綜合作用的結(jié)果。生命具有一性，不可復(fù)得，不可修補(bǔ)，是人生一切的基石。假設(shè)某生產(chǎn)線(xiàn)發(fā)生了一次安全事故，下面是對(duì)此事故的分析：為什么會(huì)發(fā)生？是不知道還是明知不可為而為？為什么不知道？哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題？知道了為什么還會(huì)發(fā)生？負(fù)責(zé)人違章指揮，負(fù)責(zé)人為什么這樣做？為了省事省力趕進(jìn)度？結(jié)論：不斷追問(wèn)，不斷接近本質(zhì)，既是不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的過(guò)程，也是不斷提升職工本質(zhì)安全素質(zhì)的過(guò)程。在日常安全生產(chǎn)中，不因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成“人機(jī)互補(bǔ)，人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)。一系列的安全活動(dòng)，使值內(nèi)員工參與日常安全生產(chǎn)管理，激勵(lì)并引導(dǎo)他們強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，打造了一支安全意識(shí)、安全水平過(guò)硬的隊(duì)伍。第一篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)報(bào)告突出三大重點(diǎn) 構(gòu)建本質(zhì)安全堡壘――華能海門(mén)電廠(chǎng)運(yùn)行一值“本質(zhì)安全型”管理的實(shí)踐針對(duì)現(xiàn)代化電廠(chǎng)安全管理上存在的深層次問(wèn)題和不足，僅僅依靠對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改已不能解決問(wèn)題。在值長(zhǎng)林堅(jiān)輝和安全員楊博的帶領(lǐng)下，運(yùn)行一值以集團(tuán)公司“本質(zhì)安全”活動(dòng)為載體，以“反違章”為重要抓手，立足崗位本身，努力發(fā)展安全文化，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展了“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“習(xí)慣性違章自查自糾”等活動(dòng)，編制了本質(zhì)安全管理體系文件，提高員工的安全生產(chǎn)技能；通過(guò)對(duì)其他電廠(chǎng)發(fā)生的事故案例進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，讓員工對(duì)安全工作有了更清醒的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴。⑶系統(tǒng)的安全可靠性。系統(tǒng)追問(wèn)內(nèi)容：不斷追問(wèn)解決安全事件的本質(zhì)問(wèn)題。⑴安全意識(shí)教育，旨在解決“要安全”的問(wèn)題，使人們牢固樹(shù)立： ①珍愛(ài)生命意識(shí)。⑶安全系統(tǒng)觀(guān)教育。安全是“天字號(hào)”的大事，成了全公司上下共同的價(jià)值觀(guān)。全公司形成了集體列隊(duì)上下班制度，養(yǎng)成了在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)行走，兩人成行、三人成隊(duì)、集體成列的行為習(xí)慣。創(chuàng)本辦公室并對(duì)各工作組的工作進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)。加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)對(duì)照國(guó)家發(fā)布的《金屬非金屬地下礦山和尾礦庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及相關(guān)要求，系統(tǒng)梳理礦山、尾礦庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、外部考評(píng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定有針對(duì)性的整改和預(yù)防控制措施，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國(guó)家三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取3月底前提交驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，5月份前通過(guò)省級(jí)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收。第五篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)論文創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)運(yùn)行四值 畢國(guó)振安全生產(chǎn)是企業(yè)的天字號(hào)工程。把創(chuàng)本質(zhì)安全與班組日常工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，形成統(tǒng)一的安全屏障。我們應(yīng)在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在摸索中成長(zhǎng)，在磨礪中前行。在操作可能碰傷、燙傷的地方，應(yīng)戴防護(hù)手套，來(lái)避免造成人員傷害。完成應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒浮⒅卮笪ｋU(xiǎn)源評(píng)估備案安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒腹ぷ?，安全部室積極組織各分公司相關(guān)人員做好備案所需的資料，要求在2月30日前完成備案工作。完善應(yīng)急管理體系，組織應(yīng)急演習(xí)，提升事故應(yīng)急處置能力。根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，結(jié)合市、縣創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)通知的要求，制定本公司2011年創(chuàng)本工作實(shí)施方案。結(jié)合實(shí)際，實(shí)行整建制輪流軍訓(xùn)，對(duì)全體員工進(jìn)行了為期2個(gè)月的脫產(chǎn)輪訓(xùn)，共舉辦軍事訓(xùn)練班十一期，參訓(xùn)員工1060人。用易于接受的安全理念、全方位的教育、人性化的管理打造企業(yè)共同的安全價(jià)值觀(guān)，用安全人文環(huán)境和長(zhǎng)效機(jī)制筑牢安全防線(xiàn)，使安全管理逐步走上了良性發(fā)展軌道。②基礎(chǔ)安全技能。做到系統(tǒng)的本質(zhì)安全，應(yīng)采取以下綜合措施：提高設(shè)備的可靠性，消除物的不安全狀態(tài)。內(nèi)容2：蝴蝶效應(yīng)。本質(zhì)安全型企業(yè)本質(zhì)安全型企業(yè)有四個(gè)特征：⑴人的安全可靠性。是一值人員對(duì)安全問(wèn)題的“零容忍”，保障了電氣人員的人身安全。在日常的生產(chǎn)工作中，一值人員把安全生產(chǎn)內(nèi)化于心、外化于行，簽訂了《值內(nèi)安全責(zé)任保證書(shū)》和《反違章承諾書(shū)》，始終貫徹“四不傷害”要求，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)決制止違章作業(yè)，共同關(guān)心施工作業(yè)安全，保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作安全有序地開(kāi)展。第二篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)多少年來(lái)，安全工作者總想找到一些辦法，能夠事先預(yù)測(cè)到事故發(fā)生的可能性，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的評(píng)價(jià)，以便能在設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、管理中對(duì)發(fā)生事故的危險(xiǎn)源加以辯識(shí)，并且能夠根據(jù)對(duì)危險(xiǎn)性的評(píng)價(jià)結(jié)果，提出相應(yīng)的安全措施，達(dá)到控制事故的發(fā)生與發(fā)展，提高安全水平的目的。即具備自主安全理念，具備充分的安全技能，在可靠的安全環(huán)境系統(tǒng)保障之下，具有安全結(jié)果的生產(chǎn)管理者和作業(yè)者。事故法則內(nèi)容：事故法則即事故的統(tǒng)計(jì)規(guī)律，又稱(chēng)1：29：300法則。③安全法律意識(shí)。③系統(tǒng)的不安全是最大的不安全，本質(zhì)安全就是系統(tǒng)安全。我們泰山建能公司堅(jiān)持“以人為本”的安全管理，從親情關(guān)愛(ài)入手，大力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、體貼人、愛(ài)護(hù)人的濃厚氛圍，致力于打造具有人情味的安全文化。全面實(shí)施了“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢查、月驗(yàn)收制度”，由公司組織人員對(duì)各基層單位安全基礎(chǔ)工作落實(shí)情況、員工安全教育培訓(xùn)、車(chē)間班組的安全例會(huì)制度等方面進(jìn)行檢查，評(píng)出最好和最差單位在全公司通報(bào)，重獎(jiǎng)重罰，從而有效調(diào)動(dòng)了各單位搞好安全工作的積極性，促進(jìn)了員工安全意識(shí)的提高，使全公司員工形成了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好習(xí)慣。創(chuàng)建指導(dǎo)組負(fù)責(zé)安全工作的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)本領(lǐng)導(dǎo)組所提出的改進(jìn)意見(jiàn)及工作建議，依照規(guī)劃組制訂的整改方案，將所存在的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)整改。以“安全月”活動(dòng)為主題，印發(fā)安全宣傳單、舉行安全知識(shí)競(jìng)賽、舉辦各種安全文化宣傳活動(dòng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，大家充分認(rèn)識(shí)到設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和技能、作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)等方面有待進(jìn)一步地提升。我廠(chǎng)結(jié)合創(chuàng)建本質(zhì)安全工作需要，在做好安全審核、隱患排查等規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，積極創(chuàng)新自選