【正文】 。有審批權(quán)限的人員必須積極的幫助辭退員工辦理離職手續(xù)。辭退的，離職手續(xù)辦理和工作交接期限不得超過2個(gè)工作日（含）。離職人員必須按要求辦理完畢離職手續(xù)后方可離開，否則，在辦理離職期間，員工無故缺勤，視為曠工；超過規(guī)定辦理期限的，視為非正常離職。，公司提前30日通知欲繼續(xù)錄用者，雙方商談續(xù)簽合同。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害者。（2）在勞動(dòng)合同中與公司就出資培訓(xùn)，分配住房等有服務(wù)期的約定，且服務(wù)期未滿者。，公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如公司首先提出解除勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)地方政府的有關(guān)規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。：負(fù)責(zé)部門主管級(jí)以上人員的辭職申請(qǐng)簽核對(duì)。當(dāng)離職員工參加過單位組織的外部培訓(xùn)時(shí)，如未達(dá)服務(wù)年限應(yīng)退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。所有類型的離職和事實(shí)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，必須辦理離職手續(xù)和工作交接。填《離職申請(qǐng)表》，期間在原崗位工作并作交接準(zhǔn)備。開除員工必須在辦完離職手續(xù)后2小時(shí)內(nèi)離廠。1員工辭職半年內(nèi)不得返廠工作，若半年后返廠工作需經(jīng)總經(jīng)理同意，并按新員工對(duì)待。試用合格后離職須提前30天以書面形式提出申請(qǐng)，否則將扣除一個(gè)月薪金。第一篇：離職管理規(guī)定人員退廠管理規(guī)定為了掌握退廠人員情況，監(jiān)督、督促退廠人員及時(shí)交回借用、支領(lǐng)的公司物品，特制訂本規(guī)定。職員工辭職未到期需照常工作，期間不得擅離工作崗位或違反公司制度。被解聘者，一律不得返廠工作三、移交管理辦理交接的移交人均與接替人應(yīng)于通知單/命令生效后2小時(shí)內(nèi)，完成移交手續(xù)。9）并由保安監(jiān)督其收拾行李物品，必要時(shí)由同宿舍人員予以監(jiān)督簽名確認(rèn)。在規(guī)定的離職日期前三個(gè)工作日內(nèi)，填寫《工作交接清單》，并簽字批準(zhǔn)。離職手續(xù)和工作交接辦理的期限最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月，否則，公司有權(quán)拒絕繼續(xù)辦理。核算工資時(shí)，如涉及下個(gè)月保險(xiǎn)不能當(dāng)月解除的，所產(chǎn)生的保險(xiǎn)（公司部分與個(gè)人部分）全部由個(gè)人承擔(dān)，并由離職人員簽字確認(rèn)。：負(fù)責(zé)離職人員證件、物品的收回、計(jì)算出勤，核算主管級(jí)以下人員（含）的薪資，放行檢查。（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度者。4內(nèi)容，勞動(dòng)合同即行終止。凡是未辦理離職手續(xù)的、工作交接的、超過規(guī)定時(shí)限的、沒有辦理完畢的，都視為非正常離職。辭職的，離職手續(xù)辦理的時(shí)間為自批準(zhǔn)離職申請(qǐng)2個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有工作交接及各項(xiàng)手續(xù)?；疽?guī)定辭退遵照“誰提出辭退，誰提供事實(shí)依據(jù)和資料的原則辦理”，如是總經(jīng)理或董事長(zhǎng)提出，由所在部門的部門經(jīng)理提供事實(shí)依據(jù)和資料，****配合。11）員工離廠時(shí)一律將行李箱自覺打開交保安檢查放行，離廠人員于規(guī)定時(shí)間12：30~14:00或18:30~19:30內(nèi)將行李提至保安室，并交《行李放行條》《離職申請(qǐng)書》于保安，由保安人員檢查行李，確認(rèn)無誤后在《行李放行條》上簽名予以放行。接交人與接替人于辦理職務(wù)移交時(shí)，均應(yīng)親自為之，不得委托他人代理。辭退1）試用期不合格者及非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作者，給予辭退；2）不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作者，給予辭退；3）嚴(yán)重違反公司制度屢教不改者，給予辭退。經(jīng)財(cái)務(wù)處、辦公室、安監(jiān)部簽字后上報(bào)王愛敏總經(jīng)理方可退廠。職類別包括：辭職、自動(dòng)離職、辭退。手續(xù)辦理完畢，《離職手續(xù)辦理表》由保安將人事聯(lián)交回人事科人事文員處；離職人員交行李等東西放在門衛(wèi)室等候，財(cái)會(huì)人員保安帶其至寫字樓領(lǐng)取工資，并檢查送其出廠。7）離職員工完成手續(xù)后，《離職清單》送人事部存檔，人事部收齊的《員工手冊(cè)》及廠證后，始可發(fā)放員工薪資并上，由人事部開出放行條以備保安檢查，保安核對(duì)員工所帶行李做徹底檢查，確認(rèn)無誤后，方可讓員工將行李搬離廠區(qū)。辭職流程規(guī)定員工辭職是員工主動(dòng)要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。公司提出的，提前一周告知；離職日期以工作交接單上