【正文】 促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護(hù)了全區(qū)的社會穩(wěn)定。同時(shí)，通過向市局、區(qū)政府反映情況，積極爭取政策，及時(shí)調(diào)整生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，切實(shí)解決了生育保險(xiǎn)基金多年收支不平衡的“老大難”問題； 通過對我區(qū)8家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和41家定點(diǎn)零售藥店的管理，進(jìn)一步完善定點(diǎn)協(xié)議、費(fèi)用審核等制度，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用，參保人員就醫(yī)購藥行為得到不斷規(guī)范；通過對我區(qū)246家國有企業(yè)和集體企業(yè)的深入調(diào)查，已確認(rèn)并納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員有22名，解決了企業(yè)“老工傷”人員的歷史遺留問題；通過扎實(shí)開展社?；鸪Ｒ?guī)監(jiān)督管理和專項(xiàng)治理工作，確保了我區(qū)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金的正常、安全、健康運(yùn)轉(zhuǎn)，全區(qū)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作正逐步邁入法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化的管理軌道。從今年4月下旬開始，我局及時(shí)啟動了“十二五”規(guī)劃的編制工作。生育保險(xiǎn)參統(tǒng)68784人，%。維護(hù)社會穩(wěn)定。一次性發(fā)放3000萬元小額擔(dān)保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔(dān)保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。今全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企業(yè)24083人，個(gè)體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6027萬元，實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4850萬元，征繳率為%。加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計(jì)廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督。今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個(gè)，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。5月通過電信部門實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（定點(diǎn)藥店）聯(lián)網(wǎng)。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。今年我們對養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的項(xiàng)目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。今年，我市認(rèn)真做好對本市初、高中畢業(yè)生和在校生的勞動預(yù)備制培訓(xùn)工作，積極與市教育局溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)勞動局、教育局的文件精神，認(rèn)定了本市十所勞動預(yù)備制培訓(xùn)定點(diǎn)學(xué)校，于今年8月25日在市教育局會議室為這十所定點(diǎn)學(xué)校舉行了授牌儀式。勞動和社會保障局工作總結(jié)3今年以來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項(xiàng)任務(wù)完成較好，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標(biāo)，完成情況如下：一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況(一)核心指標(biāo)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%。，已完成22404人。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù)，及時(shí)指導(dǎo)，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經(jīng)費(fèi)?！贬槍^(qū)婦聯(lián)（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設(shè)新元壩”的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元，%。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強(qiáng)化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。（三）社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收困難。工傷保險(xiǎn)要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑；要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法，確定工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院和報(bào)銷范圍，有效使用保險(xiǎn)基金。一是積極實(shí)行社會保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格xx戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險(xiǎn)156人。（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)xx0人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。（四）消除零就業(yè)家庭行動計(jì)劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用。一是進(jìn)一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度；五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度；六是實(shí)現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊(duì)伍專業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行制度公示，接受社會監(jiān)督加強(qiáng)社會保險(xiǎn)制度建設(shè)，不斷完善保險(xiǎn)體系。（二）督查督辦和政策研究目標(biāo)完成情況為：認(rèn)真搞好上級督查事項(xiàng)辦理工作，做到按時(shí)處理上報(bào)。%。我局加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度，定期到定點(diǎn)醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。20xx年，全局無一人違反計(jì)劃生育。嚴(yán)厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生，真正保護(hù)勞動者權(quán)益。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項(xiàng)任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實(shí)。職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人，已完成181人。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)高技能人才工作，推動整個(gè)培訓(xùn)工作。20xx年，全市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)9期班，培訓(xùn)了130余人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)95%以上。本著“提前介入，主動服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并在企業(yè)改制過程中列入第一償還順序，保證了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，維護(hù)了職工利益，推動了全縣經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。各項(xiàng)基金征繳情況。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測算工作已結(jié)束，并提出建議報(bào)組織部，預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入57萬元，支出12萬元，100%按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。六、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。開展失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，建帳率達(dá)100%。按“三三制”原則，組織和落實(shí)企業(yè)、社會、財(cái)政三方面資金，特別檢查和落實(shí)特困企業(yè)兜底資金的到位情況。三、創(chuàng)造性工作開展情況（一）積極爭取上級資金支持。開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參統(tǒng)73728人，%。1—9月，受理“96128”專線咨詢電話98個(gè)，編寫上報(bào)勞動保障信息簡報(bào)12期，上報(bào)工作信息17篇，在勞動保障信息公開網(wǎng)上公開勞動保障信息89條，在重要事項(xiàng)公示系統(tǒng)公示勞動保障信息7條，在重點(diǎn)工作通報(bào)系統(tǒng)通報(bào)勞動保障3條。另外，突出重點(diǎn)，加大政策落實(shí)力度，開展了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作，并精心組織開展了“春風(fēng)行動”、“送崗位到村入戶”等就業(yè)服務(wù)系列活動。加強(qiáng)社會治安綜合治理，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持良好的選人用人導(dǎo)向。第一篇：XX年勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)XX年勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)XX年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市政府、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以“就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)民、社保擴(kuò)面安民、技能培訓(xùn)助民、權(quán)益維護(hù)親民、宣傳拓展利民”為主線，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，努力完成勞動和社會保障各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，推行中層干部擇優(yōu)上崗，完善選拔任用、考核評價(jià)、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，重視對干部的教育、監(jiān)督、管理，真正讓想干事的人有舞臺，讓干成事的人有地位，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛圍。年初，按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、科室和機(jī)構(gòu)，形成了層層分解，逐級落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。年初，各科室、下屬各局簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。19月，面向社會公開招聘了30名城建協(xié)管員和10名交通運(yùn)政協(xié)管員，依托勞動力市場已有270名大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；通過勞動力市場和職介機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供政策咨詢800次，就業(yè)信息650條，免費(fèi)為持《農(nóng)民工服務(wù)手冊》的進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行職業(yè)介紹共500人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)370人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)225人，其中就業(yè)困難人員96人。六是勞動保障信息化建設(shè)步伐加快。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參統(tǒng)125322人，%。精神文明建設(shè)。為確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，達(dá)到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付資金7139萬元，農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付資金1323萬元。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費(fèi)萬元，其中：各級財(cái)政籌集萬元、社會籌集萬元、企業(yè)籌集萬元。并按文件規(guī)定實(shí)行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄文件的通知》精神，基本完成失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達(dá)%。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金滾存結(jié)余2206萬元，其中：責(zé)任金2131萬元；調(diào)劑金75萬元。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動。（委托財(cái)政代征）。；；工傷保險(xiǎn)費(fèi)58萬元。12勞動和社會保障局工作的自我總結(jié)二、存在的主要問題。（三）增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)實(shí)用性。重視和加大對職業(yè)技能培訓(xùn)方面的投入，并建立多層次、多元化的投入機(jī)制。未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。堅(jiān)持例會制，及時(shí)了解情況，解決存在問題。按規(guī)定依法、及時(shí)處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪。局內(nèi)有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯(lián)系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計(jì)生幫扶戶，扎實(shí)開展了一幫一的結(jié)對幫扶活動。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵(lì)精圖治，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強(qiáng)。（四）截止6月底，全縣參加工傷保險(xiǎn)的單位有407個(gè)，參保人數(shù)32983人，%；16月份實(shí)征工傷保險(xiǎn)金81萬元，支付工傷費(fèi)用15萬元，累計(jì)工傷基金結(jié)余168萬元。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè)，其中今年在上海、山東新建2個(gè)。并結(jié)合我縣勞動保障工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了政策調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告6篇。養(yǎng)老保險(xiǎn)要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實(shí)行“低進(jìn)低出”政策；對小時(shí)工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時(shí)繳費(fèi)，無收入時(shí)斷時(shí)繳，合并折算繳費(fèi)年限的辦法；要完善個(gè)人帳戶分帳管理，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶；要準(zhǔn)確核定繳費(fèi)基數(shù)，合理控制替代水平；要根據(jù)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長情況，規(guī)范自然增長調(diào)整機(jī)制；要擴(kuò)大基金來源，不斷提高財(cái)政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充保險(xiǎn)，逐步建立社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金保險(xiǎn)、個(gè)人儲蓄保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)四級保險(xiǎn)層次。一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程。（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。（六）加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。失業(yè)保險(xiǎn)要做實(shí)個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化，要結(jié)合社會就業(yè)登記制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金行為；要探索失業(yè)救濟(jì)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)金的作用，促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費(fèi)很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，,與去年同期相比增幅為36%。三、勞動管理工作依法按時(shí)