【正文】 來強(qiáng)調(diào)。從老板的角度出發(fā)，為控制費(fèi)用和風(fēng)險，將流程設(shè)計的環(huán)環(huán)相扣，滴水不漏，將心比心，應(yīng)是無可厚非的。長期這樣的話你可以總結(jié)一條最優(yōu)的公交路線，節(jié)省路上的時間。曾和一位朋友聊天時談到，每天在網(wǎng)上瀏覽網(wǎng)頁占去了他很多時間，因為他很喜歡瀏覽網(wǎng)頁，比如那些時事新聞、軍事、體育、娛樂等等。以上只是筆者關(guān)于如何提高辦公室工作人員工作效率的幾點(diǎn)愚見。學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑,只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，適應(yīng)社會的發(fā)展生存下來，要想成功就必須不斷的充實(shí)自己。做為一個企業(yè)的優(yōu)秀員工，思考問題應(yīng)從公司和集體出發(fā)，凡事要顧全大局，擯棄個人觀念，以公司和集體的利益為重。接下來的時間里，讓我們用全新的狀態(tài)。其次，通過我們的細(xì)心服務(wù):比如在走到階梯時提醒客戶留意、或者記住客戶生日給予短訊祝福等一系列關(guān)懷，更能讓工作得到事半功倍的效果。學(xué)會感恩,凡事感激,讓積極和愉悅的工作氛圍得到良性循環(huán)。人都有心情不好的時候，但關(guān)鍵是你怎樣來調(diào)整，不要因為你的心情不好而影響到你的工作，工作就是工作，生活就是生活，對工作要有激情，只有你對你的工作有了那份激情與責(zé)任，你才會不因某些事情而影響到你的情緒，也不會影響到你的工作效率。這位高人說，這就對了，你知道每天的工作目標(biāo)后，你的一切工作就要圍繞這個目標(biāo)來進(jìn)行，促成商品的銷售，所以你將一天的事情逐條理出來，并將其排序，按照哪些能夠直接導(dǎo)致你商品很快銷售的順序排。另外，一個銷售團(tuán)隊成員的工作效率問題，與其團(tuán)隊的管理者（銷售經(jīng)理）也有很大的關(guān)聯(lián)。至于怎樣才能夠提高銷售人員的有效銷售時間，從目前普遍存在的問題來看，我想應(yīng)同時從以下幾個方面來考慮。就此問題，我與國內(nèi)外的一些同行做了交流，而美國朋友所反饋信息表明，其實(shí)大多美國公司同樣也存在著銷售人員工作效率難以讓人滿意的問題。其次是設(shè)法盡量減少銷售人員在行政性事務(wù)上的耗時。五、瑣碎事情集中處理比如每個月的業(yè)務(wù)報銷、客戶的退單申請、對賬的差異、每天的工作報表、客戶沒有配到的貨、需要幫客戶調(diào)撥的產(chǎn)品、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存等等，這些瑣碎的事情可以用小本子單獨(dú)記下來，利用每天快下班的時間去處理。這些現(xiàn)代而快捷的溝通交流工具的使用，使用得當(dāng)，會使我們的工作達(dá)到事半功倍的效果，既省時還又省力的，然而如果你適用不當(dāng)，會影響到我們的工作效率和質(zhì)量。按照我個人理解，將以上這些能力綜合起來說:我們在對待工作時必須嚴(yán)格貫徹公司及領(lǐng)導(dǎo)要求,學(xué)會多思考、多分析,處理問題需關(guān)注細(xì)節(jié)從小處著手,以最快的效率保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。久而久之不但會失去公司和同伴的認(rèn)可，也會失去其他人對自己的信任和尊嚴(yán)。五、積極向上、堅持不懈的心態(tài)工作中難免會遇到波折和困難，只有積極思考，正確的看待問題、分析問題、處理問題、凡事均往好處想，才能完美的解決問題。在團(tuán)隊中，積極的心態(tài)帶來的正面影響，能讓集體在低潮時看清方向，有信心和勇氣不斷前進(jìn)、不斷創(chuàng)造奇跡。在工作的實(shí)踐中，我深深地體會到，認(rèn)真履行工作責(zé)任并且獲得成功后所帶來的滿足感和成就感。一、認(rèn)同感是建立工作積極性的基礎(chǔ)每個公司都會有屬于自己不同的企業(yè)文化。朋友講有時候真的很煩惱，這群信息的閃動或者要關(guān)注群的信息，要浪費(fèi)很多時間，也影響到了工作。第四篇：如何提高辦公室人員的工作效率如何提高辦公室人員的工作效率在辦公室工作了很長時間的人，一般都會有這種感覺：工作的效率時高時低，這其中的原因又很多，不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的，感覺一切都順的時候，效率確實(shí)很高，但有時候，但感覺不對了，事情不順了，效率也會低的嚇人