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保險業(yè)務員管理(留存版)

2025-10-31 05:43上一頁面

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【正文】 處,立即找主管商量處理。(五)空閑時應經(jīng)常巡視陳列架,隨手整理,這樣可方便后來的取貨。當然,單據(jù)方面的工作份量不一,工作量較少的人理當有意義幫忙。至于有必要退貨或更換產(chǎn)品者,也應迅速辦理處理手續(xù)。登錄申請書、登錄程序及登錄證之格式與應記載事項,由各有關公會定之。第八條各有關公會及所屬公司應備置業(yè)務員登錄檔案,依序編號,並載明下列事項:一、業(yè)務員之姓名、性別、出生年、月、日、住所、身分證統(tǒng)一編號或外僑永久居留證號碼、業(yè)務員資格測驗合格及登錄證有效期間。所屬公司在辦妥異動登錄前,對於該業(yè)務員之保險招攬行為仍視為所屬公司之行為。第一項所稱保險招攬之行為,係指下列之行為:一、解釋保險商品內(nèi)容及保單條款。六、未經(jīng)所屬公司同意而招聘人員。第二十條各所屬公司對於前條第一項各款情事之業(yè)務員,應通知其本人並將其資料造冊報各有關公會彙整,並由各有關公會通報各所屬會員公司及定期將有關之統(tǒng)計分析報表報主管機關備查。我這才意識到這個問題的嚴重性,才領悟過來這幾年我為了工作忽視了太多對他們的關注和照顧。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。本人來到國壽公司五年整,正是在這里我開始步入了這個大家庭,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時,團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進行疑案調(diào)查、代理xx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲,都使我受益菲淺。由于本人制定的個人發(fā)展目標與公司發(fā)展定位有一定落差,個人認為尋求新環(huán)境迎接新挑戰(zhàn)更有利于自己長期發(fā)展及成長需要。在工作方面,我真的還是做的不夠好,做業(yè)務員這份工作,我還是感覺非常吃力的,自己在這一點上面,還是做的非常不錯的,這對我工作能力來講還是有很大的影響的,我感激周圍同事對我的關照,可是我已經(jīng)好久滅有做出業(yè)績了,為此我自己也是深感自責,確實在這方面我需要讓自己做出一定的調(diào)整,我一直都想著自己努力的話就能夠取得成績,但是現(xiàn)在回想起來的時候確實還是有很大的問題的,畢竟我來到xx這里已經(jīng)不是一天兩天了,真的是感覺很吃力,這也不是我想要看到的結(jié)果,在工作能力上面,我還是應該要做出一定的調(diào)整的,在這一點上面我也是要努力一點。離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,萬分不舍,舍不得領導們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光,公司正值用人之際,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。是xx公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。細節(jié)注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯,發(fā)貨時手輪落下等等。組織紀律意識淡薄,上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。我感覺公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,用心性喪失,最后是部門內(nèi)領導與員工不融洽,遇事沒人擔當職責。公司能夠選取某些資信比較好的,貨款支付合理的工程嘗試直銷。安裝專業(yè)報價軟件,提高報價效率,儲存報價結(jié)果,方便以后查找。有時剛到下班時間客戶才趕到,我也沒有拒絕更沒有埋怨,熱情周到的為客戶辦理好業(yè)務后,才伴著夜色拖著疲憊的身體回到家中。和各個部門之間,同事之間的溝通不夠,也期望能透過公司的各類活動,增加交流的機會。四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務一年來,能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,上班早來晚走,立足崗位,默默奉獻,積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。做到學校有賠案及時上交公司,并將賠款及時送回學?;蚣议L手里,充分履行我們的誠信服務工作。能夠堅持正確的政治方向,認真學習理論和重要思想等,從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,在思想上政治上都有所進步。不善于合理分配時間,以至于在繁瑣的事務中,沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質(zhì)的修煉。為了保證晨會組織過程流暢,表達準確,除了資料上做足充分的準備,還要斟酌講義,不斷演練,卡時間,調(diào)整語速和表情等,每次晨會都經(jīng)過深思熟慮、精心準備。c)工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”,沒有用心的工作態(tài)度,熱情的服務意識,再有多大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益,相反會成為害群之馬。售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,了解他們的需求,了解他們的銷售狀況,個性對待,多開綠燈,讓客戶覺得雙達很重視他們,而且服務也很好。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),實際上大家內(nèi)心都有一些意見??人员脫]惺奔渲鞫】突А?/p以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。好的方面需要再接再勵,發(fā)揚光大,但問題方面也不少。總的說來是銷售量正常,oem增長較快,但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想,“雙達”品牌增長也不理想。我從xx年進入公司,正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。我要感謝近一年來對我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。初到公司,我還是個什么都不懂的新手,在領導和前輩們耐心的指導下,我慢慢的成長起來,掌握了各種技術,成為一個能夠獨當一面的人。離開這個大家庭真的有些不舍。懇請領導給予批準!謝謝!祝愿xxxx物業(yè)明天會更好!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日保險業(yè)務員辭職報告8尊敬的領導:您好!自xx年4月初入職至今,兩年多的時間里我在公司策劃部擔任策劃專員期間得到了公司領導的關懷和各位同事熱心幫助,在此表示感謝。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我一直希望自己能獲得更好的業(yè)績,得到更多人的看好,只可惜實際情況卻遠沒有我想象的那么美好,雖然我的工作經(jīng)驗已經(jīng)累計了不少了,但是我在從事這份工作的時候總是差了一點,或許是我不擅長和客戶交談吧,這也導致我的業(yè)績一直都增長的很緩慢,有時候甚至都是墊底的存在,相比那些進入公司不久的新員工,我都有點比不過。二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。雖然我的事業(yè)心很重,雖然我對工作很負責任,雖然我渴望有一份獨立的工作。答應了她一起去游樂園玩耍的事情也一拖再拖。十八、其他有損保險形象。二、唆使要保人或被保險人對保險人為不告知或不實之告知;或明知要保人或被保險人不告知或為不實之告知而故意隱匿。業(yè)務員轉(zhuǎn)任他公司時,應依第六條規(guī)定重新登錄;異動後再任原所屬公司之業(yè)務員者,亦同。三、業(yè)務員有死亡、喪失行為能力、終止合約、或其他終止招攬行為之情事者,為註銷登錄。九、已登錄為其他經(jīng)營同類保險業(yè)務之保險業(yè)、保險代理人公司或保險經(jīng)紀人公司之業(yè)務員未予註銷,而重複登錄。各有關公會得考量保險市場發(fā)展情形,於報經(jīng)主管機關核準後,舉辦單一保險種類之業(yè)務員資格測驗。負責人員絕不可以獨斷專行。如果對方是代理人,則請其簽上“代理”。(二)取貨人員的取貨效率完全決定在商品陳列的好壞,即陳列的位置、分類及整理是否做得徹底、周全。(三)商品陳列負責部門每天早上至少要巡視一次店內(nèi)所有的陳列架。尤其切記不可談論私事或批評顧客等等。(七)對于有特別交易往來的客人應注意不可怠慢,但是也不可以特別禮遇動作,讓其他客人覺得差別待遇。(五)公司與各地區(qū)總經(jīng)銷區(qū)共同舉辦“該地區(qū)客戶聯(lián)誼會”。(三)業(yè)務員拜訪日報表。。(二)票期規(guī)定:出貨次月1日起算三個月。、干部單獨拜訪客戶。(三)營業(yè)部經(jīng)理和總經(jīng)理批閱后,轉(zhuǎn)送有關部門處理相關事宜。(一)若銷售價格低于公司規(guī)定的售價,業(yè)務員須事先填寫“價格核定表”一式三聯(lián)經(jīng)分公司副經(jīng)理核簽后,第一聯(lián)送會計存,第二聯(lián)送分公司副經(jīng)理存,第三聯(lián)業(yè)務員存。,已做好前半段鋪路工作,主任前往促成交易。□ 營銷營業(yè)所查核辦法(一)業(yè)績進度。(二)公司訂定地區(qū)總經(jīng)銷管理辦法。(五)在拿商品給商人時,須留心處理步驟,如步驟有誤,應立即說“非常抱歉”等。即使不是自己接待的客人,當客人靠近時,在旁的服務人員也應以上列方式接待。□ 出示商品的處理方法(一)店頭販賣時,出示商品動作須迅速、正確,這是促進銷售最重要的地方,務必謹記。(十二)對于簽帳的顧客,除了平日信用良好的客人之外,凡付款、購物情況有可疑之處者,應向主任報告,以斟酌交貨內(nèi)容或數(shù)量。(四)單據(jù)上的文字應盡量以楷書或行書填寫,字體除了要力求端正之外,對于容易搞錯的數(shù)字應特別注意(例如:7與6與3與2等等),另外,位數(shù)也要留心不可弄錯。為了幫助記憶,可在工作不忙的時候,將陳列貨架上的商品與庫存目錄表做一對照,排列使其順序一致。第二章 資格之取得及登錄第五條保險業(yè)務員資格之取得,應年滿二十歲,具有國中以上學校畢業(yè)或同等學歷,並應符合下列條件之一:一、參加各有關公會舉辦之業(yè)務員資格測驗合格。六、受破產(chǎn)之宣告,尚未復權。業(yè)務員換證作業(yè)規(guī)範,由各有關公會訂定報主管機關備查。第四章 管 理第十四條業(yè)務員經(jīng)登錄後,應專為其所屬公司從事保險之招攬。第五章 獎 懲第十八條業(yè)務員所屬公司對業(yè)務員之招攬行為應訂定獎懲辦法,並報各有關公會備查。十五、散播不實言論或文宣,擾亂金融秩序。所以這幾年我為了打拼自己的事業(yè),為了做出一點成績,我每天除了工作就是工作。甚至我連我兒子的衣服都沒有時間洗,房間里面也總是一團亂七八糟。今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。在最近這段時間的工作中,我覺得自己的能力已經(jīng)不足以勝任業(yè)務員這個職責了,所以為了不影響到公司的發(fā)展,也為了讓自己早點能找到適合自己的工作,我決定在這個月結(jié)束之后離開咱們公司。今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。作為一個剛走出校園門口的學生,我不敢對工作有什么要求,只希望能得到一個學習的機會,一個展現(xiàn)自己的平臺。誠然,論工作環(huán)境、團隊、甚至個人喜好,我都很滿意。目前勞動合同已臨近到期,因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同,請領導給予批準,并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我要感謝公司兩年來對我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。一、任務完成狀況今年實際完成銷售量為5000萬,其中一車間球閥萬,蝶閥1200萬,其他1800萬,基本完成年初既定目標。銷售人員已掌握了必須的銷售技巧,并增強了為客戶服務的思想。39。公司的例會太少,尤其是縱向的溝通太少,員工不了解老總們對工作的計劃,對自己工作的看法,而老板們也不了解員工的想法,不了解員工的需要3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后,公司定期檢查其執(zhí)行狀況,是否偏離計劃,要否調(diào)整,并布置下一段時期的工作任務4)公平激勵建立一只和諧的團隊,調(diào)動員工的用心性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。長遠看來,我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨龋驗槲覀冞€要負責銷售前、銷售中、銷售后的方方面面事務。在工作中勤于學習,刻苦鉆研,用心要求進步。作為工會委員,從職工切身利益出發(fā),構思相關活動方案,在”職工車技比賽”活動中,我認真策劃,制定規(guī)則,確?;顒訉嵤R荒陙?,在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下,自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務,在自己的業(yè)務崗位上,做到了無違規(guī)行為,和全司員工一起共同努力,較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。制訂x年團險業(yè)務員的管理和考核辦法,并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調(diào)整。平時多到企業(yè)走走、看看,以體現(xiàn)我們的關心及重視,企業(yè)有賠案要及時上交公司,并盡早將賠款送回企業(yè)?;厥滓荒赀^來,在對取得成績欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與秀的員工比還存在一定的差距和不足。注重團隊意識和大局意識。此外,還加強新人培養(yǎng)和營銷增員,對新進入營銷服務部的簽單人員進行一對一的培訓,透過在理論和操作上系統(tǒng)化的學習,該簽單人員已掌握了相關規(guī)定,并能熟練簽單。下半年開始丁家營銷服務部的管理工作。為客戶服務不僅僅是直接應對客戶的銷售人員和市場人員,發(fā)貨人員、生產(chǎn)人員、技術人員、財務人員等都息息相關。以上只是個人之見,不必須都對,但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展,一心一意想把銷售部搞好,為公司也為自己爭些體面,請各位老總們斟灼。又如員工工作怠慢沒人批評指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長此以往,公司利益必然受損。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,比如貨物的包裝、清晰的標記,及時告知客戶貨物的重量,到貨時間,為客戶盡量把運輸費用降低等等。運費問題:關于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,如x、x、x等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運輸工具,這天和昨日不一樣的價。請接受我的辭職請求。是xx給了我現(xiàn)在擁有的一切。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日保險業(yè)務員辭職報告11尊敬的領導:您好!來到xx保險公司也四年多了,20xx年正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。對此造成的工作影響本人深表歉意。我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,公司正值用人之際,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我要感謝xx公司兩年來對我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。在工作中我不斷得到了鄒經(jīng)理、周經(jīng)理以及各級部門經(jīng)理的教導與點撥、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在保險以及保險親密友好的關系,則使我終身難忘。我要感謝人保公司兩
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