【正文】 集團總經(jīng)理負責對總會計師工作的檢查和考核。對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況，負監(jiān)督檢查和督辦落實的責任，有權監(jiān)督檢查落實。協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負責分管人員的工作評定和相關考核獎懲。負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。協(xié)助辦公室負責人做好接待事務。有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。對交辦的工作具體負責。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關資產(chǎn)臺賬。二、責任與權限對部門工作負全責。協(xié)助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。構建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。六、主要工作流程：污水處理站操作人員是以三班倒形式工作的，每班8小時，暫設人員9人。打掃所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀監(jiān)審業(yè)務管理、考核等規(guī)章制度。協(xié)助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領導與協(xié)調(diào)工作，嚴把案件查處和審計工作質(zhì)量關。貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設學習型工會組織。做好全集團職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。車隊駕駛員崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。三、檢查與考核辦公室負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。領導簽發(fā)后，負責登記文件標題，編排文號。辦理集團工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、簽證等有關法律事務，做好集團商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作；保證及時辦理相關事務，不因自己的原因?qū)е录瘓F正常經(jīng)營活動受影響。負責對集團會議、文件、領導批示的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、督辦落實。二、責任與權限對辦公室工作全面負責。負責領導和管理集團勞動工資和社會保險工作。協(xié)助集團黨委組織配備好集團工會領導班子和基層工會干部的任免工作；負責對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。二、責任與權限主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、集團黨委的指導、決議和決定。二、責任與權限負責組織實施資產(chǎn)理順，對各相關產(chǎn)權持有人的股權、土地及房產(chǎn)出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。集團黨政交辦的其它工作。簽發(fā)集團經(jīng)營管理業(yè)務文件，簽署集團所屬子公司經(jīng)營目標責任書。負責干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關事項提出意見和建議。組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。（8）工作完畢關閉電源和各種氣體、液體的閥門。 有權拒絕違章作業(yè)。本標準適用于操作工工作崗位。（13）按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，如隨工單填寫等，有交接班時認真做好交接班工作。（5）按操作規(guī)程進行生產(chǎn)。七． 努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。擬訂集團的基本管理制度。負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。紀委書記崗位工作標準一、工作任務與要求貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。負責對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領導決策提供依據(jù)。主管調(diào)研信息工作。管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。有重大失誤應追究責任。（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。二、責任與權限有權督促、指導駕駛員日常工作。制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務。（六）負責權限內(nèi)的工會管理工作。協(xié)助上級做好集團班子管理的相關工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。三、檢查與考核集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標開展監(jiān)督工作。人力資源部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長主要負責依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。以安全經(jīng)濟的形式把污水處理成為能夠達標排放的水質(zhì)。污水站有一臺125KVA變壓器，已懸掛安全警示牌。第五篇：污水處理站操作工崗位描述1污水處理站操作工崗位描述尊敬的各位領導：大家好，我叫xx，來自白水煤礦社區(qū)，現(xiàn)將我的崗位描述如下：一、崗位名稱：白水煤礦社區(qū)污水處理站操作工二、崗位職責及性質(zhì):實施污水處理，確保污水處理設備的正常運轉(zhuǎn)。精通中國勞動法法律、法規(guī)。自覺加強學習，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。有權對各單位進行考核評價。對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權。三、檢查與考核集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經(jīng)費使用，并審驗、登記、送批報銷。（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核秘書的工作。有權對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F性、綜合性的各類文件、材料。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。主管會務工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。超標準完成或未按標準完成任務，視程