【正文】 任。員工離職流程：一、員工提出辭職，需解除勞動(dòng)合同關(guān)系。離職當(dāng)日，員工憑《員工離職交接清單》至綜合辦公室辦理離職手續(xù)，辦公室需處理以下事項(xiàng)：1）與財(cái)務(wù)部核對(duì)員工欠款、借款的結(jié)算，確保兩清。特別優(yōu)秀的員工可以考慮。五、辭職申請(qǐng)的提出員工申請(qǐng)辭職，須提交辭職報(bào)告及填寫《員工離職（交接）登記表》，提前通知酒店，經(jīng)公司同意后，方可辦理辭職手續(xù)。入職一個(gè)月內(nèi)個(gè)人辦理中信銀行卡，將卡正面與身份證正面復(fù)印在一張紙，交管理部。3）辦公室有責(zé)任與辭職員工進(jìn)行溝通，溝通無(wú)效后，由管理部依據(jù)《員工離職清算表》報(bào)批。十二、關(guān)于離職員工薪金、培訓(xùn)費(fèi)的返還及有關(guān)扣款說(shuō)明離職員工按以上要求辦理離職手續(xù)后，薪金的返還及有關(guān)扣款按如下規(guī)定：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦好后，若發(fā)現(xiàn)還有未了事宜，公司有權(quán)繼續(xù)向其追索，該員工必須無(wú)條件協(xié)助解決，否則將按未辦理好手續(xù)處理。九、離職人員必須親自辦理離職手續(xù)，并在雙方確定的離職日期辦理完交接手續(xù)。（四）自動(dòng)離職對(duì)于已經(jīng)提出辭職，但沒(méi)有得到批準(zhǔn)而離開(kāi)的，按自動(dòng)離職處理；提出辭職，已經(jīng)得到批準(zhǔn)但沒(méi)規(guī)定辦妥離職手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理；無(wú)故曠工7天以上者，按自動(dòng)離職處理；公司不接受任何電話、同事或者親友轉(zhuǎn)達(dá)的辭職申請(qǐng)，否則按自動(dòng)離職處理；凡自動(dòng)離職者，扣發(fā)未領(lǐng)的所有工資及福利；若給公司造成損失的，將追究其責(zé)任，必要時(shí)提請(qǐng)國(guó)家專政機(jī)關(guān)處理。二、新員工入職手續(xù)的辦理新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)向管理部提交：1寸照片1張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、戶口本、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。（二）酒店辭退員工員工在試用期間表現(xiàn)不合格，或者隨著酒店不斷的發(fā)展，員工的能力已不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到酒店要求的，酒店有權(quán)勸退該員工，對(duì)于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短，提前通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、員工請(qǐng)假規(guī)定員工請(qǐng)假應(yīng)提前****天把工作安排好，并寫請(qǐng)假條，交部門經(jīng)理審批，交由財(cái)務(wù)保管，部門經(jīng)理只有兩天的審批權(quán)限，超過(guò)***天的應(yīng)由總經(jīng)理審批。2）勞動(dòng)合同到期予以辭退的員工按當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資，不另計(jì)補(bǔ)償金。四、轉(zhuǎn)正評(píng)估：新員工試用期滿時(shí)，由綜合辦公室安排轉(zhuǎn)正評(píng)估。三、分公司員工入離職管理，并將入職員工的《人事檔案表》掃描件發(fā)送至總公司人力資源部。由員工填寫《員工辭職申請(qǐng)書》報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。2）辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和團(tuán)體意外保險(xiǎn)的退保手續(xù)。七、員工辭職公司員工辭職(2個(gè)月以上的員工)，由該員工應(yīng)至少提前***天填寫辭職報(bào)告，部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員應(yīng)至少提前30天填寫辭職報(bào)告，由該部門經(jīng)理接受員工提出的辭職申請(qǐng)后，向總經(jīng)理遞交辭職報(bào)告。否則，每提前1天離職，則算自離。三、新員工培訓(xùn)由管理部出具培訓(xùn)單，入職的第一天和第兩天在管理部學(xué)習(xí)人力資源管理制度、員工手冊(cè)、熟悉企業(yè)文化及廠內(nèi)工作環(huán)境等。4）《員工離職清算表》經(jīng)最終批準(zhǔn)后，由管理部存檔。員工離職手續(xù)辦好后，其按規(guī)定扣除或補(bǔ)償后可領(lǐng)的工資、提成等余額，在手續(xù)辦好兩個(gè)月后發(fā)給。無(wú)記錄價(jià)格的物品和，按市場(chǎng)現(xiàn)行價(jià)格最高價(jià)賠償。（三）公司開(kāi)除員工