【正文】 月份的項(xiàng)目中交工作開始，裝置員工在操作規(guī)程掌握、實(shí)際操作技能和規(guī)范管理等方面，積極開展“五比一創(chuàng)”活動(dòng)，車間各項(xiàng)活動(dòng)中爭(zhēng)優(yōu)。三、服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)通過比服務(wù)，我自己不斷總結(jié)自己的服務(wù)工作，認(rèn)真克服自己存在的不足和困難。（四）認(rèn)真組織實(shí)施，分步學(xué)習(xí)提高按照活動(dòng)安排，此次“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，分學(xué)習(xí)、自檢自查、整改提高三個(gè)步驟實(shí)施。工作中做到工作任務(wù)分工而不分家，強(qiáng)化溝通協(xié)作；做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)。綜合調(diào)研成績(jī)喜人，完成調(diào)研報(bào)告6篇，編發(fā)《調(diào)查研究》10期，被州委政研室轉(zhuǎn)發(fā)了3期，編發(fā)《縣情通報(bào)》33期，為縣委指導(dǎo)工作和作出決策提供了參考。方案中分步走，逐步學(xué)習(xí)逐步提高的實(shí)施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動(dòng)中存在的不足，以便在后一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)中查找差距，彌補(bǔ)不足最終實(shí)現(xiàn)全面提高。以改革、創(chuàng)新的精神來思考和研究工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。完善管理方式和運(yùn)行方式，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，減少職能交叉和不必要的中間環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。把建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室作為推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階的基礎(chǔ)工作來抓。六是黨支部、工會(huì)、扶貧、創(chuàng)建平安樓院、縣慶活動(dòng)等各項(xiàng)工作均取得了顯著成效。一是文秘工作取得新成績(jī)。同時(shí)干部職工向各級(jí)各類刊物投稿的稿件數(shù)量和質(zhì)量有了較大提高。通過深入廣泛的動(dòng)員，辦公室廣大干部職工對(duì)開展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的重要性、必要性都有了深入認(rèn)識(shí)，自覺地把思想統(tǒng)一到活動(dòng)要求上，積極參加到活動(dòng)中。知識(shí)的廣博于學(xué)習(xí)，知識(shí)的優(yōu)化也于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的提高同樣于學(xué)習(xí)。車間以這兩項(xiàng)工作為載體在員工中廣泛宣傳“五比一創(chuàng)”的內(nèi)容和意義，號(hào)召廣大員工積極參與到勞動(dòng)競(jìng)賽中來，員工積極響應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部既是制度建設(shè)的主要倡導(dǎo)者，也是模范執(zhí)行制度的帶頭人。原創(chuàng)文章。打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)自己的思維方式和工作方法，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要，努力提高自己的服務(wù)水平。第一篇：五比五創(chuàng)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)自2006年8月8日起，我認(rèn)真參加了辦公室組織的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，積極參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí)，采取自學(xué)及與辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部職工相互交談等方式，加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的意識(shí)，各方面的素質(zhì)得到提高。四、遵紀(jì)意識(shí)得到增強(qiáng)通過對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的深入學(xué)習(xí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到增強(qiáng)，更加模范地遵紀(jì)守法，保持清正廉潔。二、制度建設(shè)要突出實(shí)用性衡量制度建設(shè)的成效如何，重要的一個(gè)方面是要看制度是否突出了實(shí)用性。要堅(jiān)持用制度來規(guī)范行為，在制度面前人人平等，沒有特殊。車間鼓勵(lì)所有員工，不管是否是技術(shù)人員，都投身到合理化建議活動(dòng)中?？梢?，自身素質(zhì)的提高離不開學(xué)習(xí)。（二）強(qiáng)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工為確保“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、縣委辦公室主任李華榮為組長(zhǎng)，縣委辦公室陳迤君副主任為副組長(zhǎng)，辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)及各局室股負(fù)責(zé)人為成員的縣委辦公室“五比五創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)還明確了領(lǐng)導(dǎo)組成員的職責(zé)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。其中各類文稿被《云南日?qǐng)?bào)》、《大理日?qǐng)?bào)》、《創(chuàng)造》、《云南通訊》等各級(jí)各類報(bào)刊雜志采用59篇；藝術(shù)作品被《強(qiáng)國豐碑》雜志采用5件。文稿寫作和公文處理工作取得突破。二、存在的不足總的來說此次“五比五創(chuàng)”活動(dòng)是扎實(shí)有效的，取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。要求和引導(dǎo)辦公室干部職工克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的不良傾向，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)放到重要位置上，強(qiáng)化“終生學(xué)習(xí)”、“終生教育”的思想意識(shí)，將繼續(xù)教育、崗位教育和其他培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)制度上下功夫，為再度開創(chuàng)辦公室工作輝煌的新局面而努力。（二）樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷開拓進(jìn)取在秉承傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上，樹立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神。三、經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)（一）精心組織，分步實(shí)施是開展好活動(dòng)的基礎(chǔ)活動(dòng)成立了領(lǐng)導(dǎo)組，印發(fā)了時(shí)間安排表，同時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。信息服務(wù)取得新突破，共向州報(bào)送信息842條，采用52條；編發(fā)《信息匯編》31期、《漾濞信息》31期。（二）團(tuán)結(jié)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)干事能力進(jìn)一步提高 通過活動(dòng)的開展，干部職工進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力的思想意識(shí)。辦公室結(jié)合工作實(shí)際制定下發(fā)了“五比五創(chuàng)”活動(dòng)工作方案，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)實(shí)施步驟、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容和各階段的要求等方面進(jìn)行了全面、詳細(xì)的安排部署，同時(shí)還制定了活動(dòng)日程安排表，印發(fā)到各局室股。從學(xué)習(xí)中不斷吸取智慧和力量，真正用豐富的知識(shí)提高教學(xué)成績(jī)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己不足，并虛心向老教師、同事請(qǐng)教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在各方面都上有所提高。三、重點(diǎn)突出、成效顯著電石乙炔裝置是這次競(jìng)賽活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了化工公司氯堿系統(tǒng)首個(gè)裝置的投料試車，并一次成功。三是要加強(qiáng)督查。當(dāng)前的制度建設(shè)工作中有些部門出現(xiàn)了一些抄襲和為應(yīng)付上級(jí)要求或裝門面而制定制度的現(xiàn)象，表面上看制度很健全，實(shí)際上與工作實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。五、各項(xiàng)工作水平得到提高開展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的最終目的就是促進(jìn)各項(xiàng)工作，通過參加“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，我更加自覺地按照職責(zé)，切實(shí)做好了領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作，提高了自己的工作效率和質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)