【正文】 經(jīng)理認(rèn)為“早會是我一生之最愛”。%：包括生產(chǎn)安排、工作目標(biāo)、政令傳達(dá)、市場反應(yīng)等。“態(tài)度”是人們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，兩者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。第一線的員工迫切的希望被了解，以及尊重他們的角色及定位，使他們有一種FAMILY（家）的感覺。早會的頻率一般為每周12次，每次10分鐘左右，時間一旦定下來，就不分改變，最好定期、定時舉行。D28 分工合作來打掃，相信明天會更好。記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我們做任何事情,成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素,而在于我們做事的態(tài)度。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的質(zhì)量。在以后的學(xué)習(xí)工作過程中一定要注重細(xì)節(jié)，將把小事做細(xì)培養(yǎng)成一種習(xí)慣、一種意識。第五章前兩節(jié)主要講了細(xì)節(jié)在我們工作及生活中的重要性，細(xì)節(jié)可以決定事情的成敗，細(xì)節(jié)可以看出一個人的責(zé)任心，只有生活中的有心人才可以最終取得成功。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過，行動在于細(xì)節(jié)，任何大事情，最終還是要落實到細(xì)節(jié)上?！彼晕覀円欢ㄒ獦淞⒄_的態(tài)度，以一種高度負(fù)責(zé)的精神面對工作，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極踴躍的融入到工作中來。同時讀完這本書更讓我認(rèn)識到了責(zé)任感的深刻意義，責(zé)任沒有大小之分，每個人的工作崗位都非常重要，任何一個人的任何一點(diǎn)不負(fù)責(zé)任的行為，都有可能給集體造成巨大的損失。作為一名剛剛即將面臨退伍擇業(yè)的軍人，要時刻注意自己的形象，充滿激情的全身心投入到工作學(xué)習(xí)中；要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，充分考慮到細(xì)節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己，要勇于擔(dān)當(dāng)；要擺正自己的位置，樹立正確的態(tài)度，保證每天都要充滿熱情的來工作。而我們對待工作，對待生活的態(tài)度也能決定我們生命的軌跡，樹立正確的態(tài)度，時刻保持一種強(qiáng)烈的高度的責(zé)任感，不僅會使自己充滿動力的去拼搏去奮斗，有可能還會影響到更多地人為此意識到自己的責(zé)任?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，面對困難，要迎難而上，沖破層層阻礙，最終走上勝利之巔。這可真是累人哪??第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。D21 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。早會是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習(xí)慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習(xí)慣加以宣傳，不斷的促進(jìn)，不斷的改進(jìn)必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質(zhì)。早會氣氛要輕松，要懂得鼓勵下屬。在工作中，我們會遇到一些整天抱怨公司這樣不好那樣不好的員工，他們無所事事，只會用嘴巴來說公司或領(lǐng)導(dǎo)，為什么不能夠端正自己工作態(tài)度，從自身找問題，最起碼或鑒賞別人工作態(tài)度來完善自己呢！“細(xì)節(jié)”是不容易起眼的小環(huán)節(jié)、小事，需要細(xì)心去做的事。曾經(jīng)和我一起參加高考的同學(xué)，抱著遠(yuǎn)大的理想準(zhǔn)備去大學(xué)深造，但他理想破滅，我卻如愿以償，并不是我的智商高人一等，而是時時刻刻注重學(xué)習(xí)，注重每詞每句的學(xué)習(xí)。必要時可以有上司指導(dǎo)，協(xié)助及列席。同時通過早會，可以進(jìn)行生產(chǎn)安排、市場反應(yīng)、上級指令的傳達(dá)，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運(yùn)轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。D23 大家一條心，石頭變黃金。有幾分耕耘，就有幾分收獲。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)志性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?？春箢D感豁然開朗，神清氣爽。中國前男子足球主教練米盧選隊員的一個標(biāo)準(zhǔn)便是“態(tài)度決定一切”，而他自己也是以身作則，時刻體現(xiàn)出一種陽光的態(tài)度，時刻保持一種高度的責(zé)任感，同時這也深深地感染了國足隊員們。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，讓我們以一種良好的習(xí)慣面對工作，以更加積極、熱情的態(tài)度來對待我們的工作吧！第二篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感(細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切)細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切讀《責(zé)任比能力更重要》有感濟(jì)寧市工商局市中分局 李長磊在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》這本書后我本人受到了很大的啟發(fā)，特別是對于我們這樣一個剛剛參加工作的新同志來講更是加深了對“責(zé)任”的理解，受益匪淺，這也為我們進(jìn)一步的成長指引了道路。這就是責(zé)任的力量。這本書里有很多的小故事，不僅