【正文】 意愿。第四章 獎(jiǎng)第二十二條 對(duì)舉報(bào)事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)一般事故、隱患的舉報(bào)給予表揚(yáng)。第九條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。地方國營旬邑縣運(yùn)輸公司2016年6月20日第五篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)和鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第七條 安全生產(chǎn)辦公室要對(duì)員工舉報(bào)的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對(duì)查實(shí)的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)安全。第五章 附則第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十九條 對(duì)于實(shí)名舉報(bào)的事項(xiàng)，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實(shí)或不屬于本辦法規(guī)定的舉報(bào)事項(xiàng)后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知舉報(bào)人。第十一條 任何員工均有權(quán)對(duì)非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。七、對(duì)情況屬實(shí)的舉報(bào)，局安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將及時(shí)回復(fù)舉報(bào)人，并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按財(cái)務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對(duì)誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報(bào)，將作嚴(yán)肅查處。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。第六條 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。第十六條 受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄、編號(hào)，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報(bào)登記表》。第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級(jí)別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報(bào)上一級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）重大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改難易程度分析。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個(gè)等級(jí)。第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（100—500元）。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個(gè)等級(jí)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一舉報(bào)事項(xiàng)，獎(jiǎng)金可平均分