freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(留存版)

  

【正文】 析調(diào)查表的基礎(chǔ)上,調(diào)研組又專門(mén)進(jìn)行了討論,交換看法,形成以下調(diào)研報(bào)告。2010年,印發(fā)了《陽(yáng)泉市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》,拓寬了職稱評(píng)審服務(wù)范圍,充實(shí)和細(xì)化了評(píng)審條件,完善了推薦、評(píng)審、公示、審批程序,豐富了評(píng)審方法,暢通了專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)晉升渠道;2012年,經(jīng)市委人才辦審定,出臺(tái)了《陽(yáng)泉市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(20112020年)》。2012年 4月,還邀請(qǐng)到50多名省內(nèi)外醫(yī)學(xué)專家,以及多名國(guó)際合作方專家在口腔醫(yī)院召開(kāi)了科研課題的研討會(huì)。由于人才外流和大中專院校畢業(yè)生回市率低等多種因素的疊加,會(huì)使我市人才數(shù)量不足的問(wèn)題更加突出,這對(duì)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的壯大發(fā)展極為不利。我市自然地理?xiàng)l件、環(huán)境條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等客觀環(huán)境相對(duì)較差,科研經(jīng)費(fèi)、住房、子女入學(xué)入托等硬條件跟不上,擇業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)機(jī)遇等也整體滯后,這些都增加了人才的引進(jìn)難度。完善柔性引進(jìn)機(jī)制。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技咨詢等方式進(jìn)行流動(dòng)。加快我市拔尖人才選拔力度,加強(qiáng)對(duì)拔尖人才的培養(yǎng),聯(lián)合舉辦以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為選題的高級(jí)研修班,積極推動(dòng)建立企校合作機(jī)制,加快培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的中高級(jí)人才。其中在大專及本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才中,有約30%以上是通過(guò)函大、電大、業(yè)大、自學(xué)考試等渠道獲得的學(xué)歷,沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的正規(guī)教育,存在著先天性的“營(yíng)養(yǎng)不良”。同時(shí)專家服務(wù)室聘請(qǐng)縣內(nèi)21名具有高級(jí)職稱的縣級(jí)學(xué)科帶頭人和科技拔尖人才,分設(shè)農(nóng)作、植保、土肥、經(jīng)作、蔬菜、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、工業(yè)等七個(gè)小組進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),每年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)500多人,使目前全縣農(nóng)村實(shí)用人才所占農(nóng)業(yè)人口比重較改革開(kāi)放初期增加二十多個(gè)百分點(diǎn)。改革分配制度,突出解決能高能低的問(wèn)題,開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績(jī)效工資改革,嚴(yán)格實(shí)行“以崗定薪,崗變薪變”,積極推進(jìn)工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的配套改革,全面提高專業(yè)技術(shù)人才的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力。結(jié)合三封工業(yè)園、石佛工業(yè)園建設(shè),充分利用省、市高等院校,科研院所,博士后工作站的有利條件,實(shí)行資源共享,充分發(fā)揮園區(qū)吸引高層次人才、轉(zhuǎn)化科技成果和推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要作用,推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)能級(jí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化XX市不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)水平和能力素質(zhì)有了較大的提高,擔(dān)任中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)逐年遞增,專業(yè)技術(shù)職務(wù)能級(jí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,2001年初,XX市聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有6847人,%,聘任中級(jí)職務(wù)的有42945人,%,高、中專業(yè)技術(shù)職務(wù)的能級(jí)比例是1 : 。2007年底,每萬(wàn)人口專業(yè)技術(shù)人才的比重是430人。三是不斷完善人才引進(jìn)制度,繼續(xù)制定吸引人才的優(yōu)惠政策,充分利用有利條件,積極引進(jìn)高層次的專業(yè)技術(shù)人才,以滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。加快發(fā)展人才總量和專業(yè)技術(shù)人員總量“十一五”是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步快速的發(fā)展時(shí)期,能否實(shí)現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人才是關(guān)鍵。非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍快速發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的一個(gè)重要組成部分。其中,在全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中占有主體地位。逐步推廣人才派遣制度,實(shí)行以智養(yǎng)智,不斷提高我縣人才發(fā)展的綜合水平??萍汲晒霓D(zhuǎn)化,拉動(dòng)了gdp增長(zhǎng)近2個(gè)百分點(diǎn),使社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭。一是專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)力度加大。其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才更是增長(zhǎng)緩慢,全縣專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)類5人、新聞?lì)?人、播音類1人、體育類1人,另外翻譯、藝術(shù)等為空白。二是努力建設(shè)一支高層次人才團(tuán)隊(duì)。積極探索資格考試、業(yè)績(jī)考核與同行評(píng)議相結(jié)合的社會(huì)化評(píng)價(jià)辦法,加快實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度。拓寬人才引進(jìn)渠道。我市專業(yè)技術(shù)人員的科研、創(chuàng)新能力不強(qiáng),整體素質(zhì)不高。根據(jù)我市《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》要求,到2015年。(三)引培并舉,高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。人才作用更加凸顯。重點(diǎn)改革用人制度和分配制度。二是農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度加大。一方面,表現(xiàn)為學(xué)歷偏低,高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才短缺。完善聚才機(jī)制,擴(kuò)張人才總量。同時(shí)拔尖人才、科技致富領(lǐng)頭人才的數(shù)量很少,二三十歲的年輕人基本上外出打工或就地從事其他非農(nóng)行業(yè),在家從事農(nóng)業(yè)的實(shí)用人才年齡大部分都在四十歲以上,缺乏創(chuàng)新精神。目前,我區(qū)建立糧油、植保、畜牧、蔬菜、茶葉等農(nóng)民專業(yè)合作社370個(gè),集聚各類農(nóng)村實(shí)用人才,擴(kuò)大了技術(shù)輻射半徑。每年市區(qū)農(nóng)委都舉辦農(nóng)技人員培訓(xùn)班,請(qǐng)農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的教授為農(nóng)技人員集中培訓(xùn)。簡(jiǎn)單、實(shí)用,操作性強(qiáng),讓農(nóng)民一聽(tīng)就懂,一學(xué)就會(huì)。(三)依托協(xié)會(huì),發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。抓農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),不論采取何種模式,典型示范的作用不能忽視。加強(qiáng)與高等院校的聯(lián)系,打造“技術(shù)+基地”的人才培養(yǎng)模式,充分發(fā)揮院校農(nóng)業(yè)專家、科技人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。%,%。內(nèi)聯(lián)外引,人力資源開(kāi)發(fā)力度不斷加大。農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才通過(guò)建立示范基地,近年來(lái)先后組織建立了韭菜示范基地、優(yōu)質(zhì)稻示范基地、養(yǎng)雞示范基地、河蟹養(yǎng)殖基地、大口鰱養(yǎng)殖基地,利用經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行技術(shù)推廣服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,提高了農(nóng)民人民均收入。人才素質(zhì)明顯提升。三是深化職稱改革,專業(yè)人才貢獻(xiàn)力增強(qiáng)。另有94名專業(yè)技術(shù)人員獲得了“陽(yáng)泉市第四屆拔尖人才”稱號(hào)。從典型調(diào)研中也發(fā)現(xiàn),相當(dāng)部分的專業(yè)技術(shù)人員過(guò)分看重職稱晉升,在出成果、做貢獻(xiàn)上投入的精力與其職稱不相稱。四、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)建議(一)完善措施,進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。(三)人盡其才,努力構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才使用機(jī)制創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。著力拓展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)新途徑。一是總量大但行業(yè)分布不平衡。此外,近年來(lái)我縣也逐步加大了向上爭(zhēng)取專項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的力度,如XX年就從省財(cái)政廳爭(zhēng)取外國(guó)專家培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,XX年又從省財(cái)政廳爭(zhēng)取血吸蟲(chóng)病防治技術(shù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。從1978年插旗鎮(zhèn)農(nóng)科站技術(shù)員劉純輝選育出的“32系”%~%并陸續(xù)推廣至全國(guó)各地到XX年“農(nóng)雜棉62”的研發(fā)推廣,專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍創(chuàng)造出的各類專業(yè)技術(shù)成果在不斷為縣域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供支撐。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,加強(qiáng)人才隊(duì)伍儲(chǔ)備。進(jìn)一步加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的智力支撐,成為XX市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。2007年底,XX市事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)人才67467人,%,如何盤(pán)活和用好這些人才,很大程度上決定全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的成效。三、“十一五”專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)展望“十一五”是加快小康社會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵時(shí)期?!笆晃濉逼陂g,XX市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),以能力建設(shè)為核心,以高層次培養(yǎng)為重點(diǎn),以市場(chǎng)配置人才為基礎(chǔ),在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)需要的人才方面取得新的突破,加快發(fā)展非公領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才,進(jìn)一步盤(pán)活國(guó)有單位的專業(yè)技術(shù)人才,大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才,為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供人才保證。專業(yè)技術(shù)人才的區(qū)域結(jié)構(gòu),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不盡合理,影響區(qū)域和行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展專業(yè)技術(shù)人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐,要有較合理的結(jié)構(gòu)和分布,才能發(fā)揮更大的作用,從而推動(dòng)區(qū)域和行業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。到2007年底,除了執(zhí)行國(guó)家的國(guó)務(wù)院特殊津貼專家制度,百千萬(wàn)人才工程,突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔培養(yǎng)制度外,XX市還先后啟動(dòng)了人才強(qiáng)市百千萬(wàn)人才引進(jìn)集聚行動(dòng)計(jì)劃和人才強(qiáng)市百千萬(wàn)人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)一步健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制,將招才引智工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的目標(biāo)管理考核內(nèi)容,納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,把人才資源開(kāi)發(fā)使用貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程。建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,選送機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到高等院校、科研院所、技術(shù)實(shí)力雄厚的單位進(jìn)修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。自XX年開(kāi)始,我縣每年向上爭(zhēng)取3~5名公務(wù)員錄用名額用于解決農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才,促進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快。三是專業(yè)技術(shù)人才流失率較高,而且其中大部分都具有中高級(jí)專業(yè)職稱的特殊。一、基本情況截止2011年底,我縣專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)7623人。完善人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。(二)更新觀念,進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境。同時(shí),吸引人才的政策和機(jī)制不配套、不完善,缺乏全面系統(tǒng)的可操作性,對(duì)專業(yè)技人才特別是高層次人才缺乏足夠的吸引力和凝聚力。我市在崗高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才密集于非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的事業(yè)單位,又以教育和衛(wèi)生兩大部門(mén)的專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多。近兩年,我市加強(qiáng)了高層次人才實(shí)踐基地建設(shè)。(二)落實(shí)政策,專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。根據(jù)調(diào)查分析,我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有以下特點(diǎn):人才數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)力度的加大,也不斷強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)人才對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的反哺功能。一直以來(lái),縣委、縣政府從戰(zhàn)略高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),嚴(yán)格按照“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的要求全面加大了人才和人力資源開(kāi)發(fā)工作的力度,每年年初都專題召開(kāi)縣委常委會(huì)議研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作,制訂人才發(fā)展規(guī)劃,突出加大了對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策傾斜和財(cái)力投入。人才的學(xué)歷層次有較大提升。以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn),擴(kuò)大規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構(gòu),使農(nóng)村實(shí)用人才總量大幅度增加,結(jié)構(gòu)日趨合理,素質(zhì)不斷增強(qiáng),基本建立與全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和培養(yǎng)體系。開(kāi)展區(qū)級(jí)優(yōu)秀實(shí)用人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村科技經(jīng)營(yíng)示范戶等評(píng)選活動(dòng),使他們感受到黨和政府的重視和關(guān)心,激發(fā)實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)的熱情。根據(jù)全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的實(shí)際情況,開(kāi)展“送科技下鄉(xiāng)”等各類咨詢服務(wù)活動(dòng)。第一篇:技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告根據(jù)宣區(qū)人才[2013]1號(hào)文件要求,我委對(duì)全區(qū)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了綜合調(diào)研,
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1