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小學(xué)關(guān)于開展“吃空餉專項治理工作方案(留存版)

2024-10-21 09:36上一頁面

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【正文】 行第一次公示,自9月26日至 10月2日對學(xué)校核查確認的“吃空響”人員結(jié)果進行第二次公示,未收到任何舉報電話和信件。專項治理工作情況如下:一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為深入貫徹落實該項工作的順利開展,xx公司第一時間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長,分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組,明確工作任務(wù),確定工作重點。二是建立機構(gòu)編制情況、人事工作關(guān)系、工資津補貼發(fā)放、人員去向公開公示制度,建立“誰管理誰負責(zé)”的問責(zé)機制。通過專項治理,澄清機構(gòu)編制、財政供養(yǎng)人員工資和工作關(guān)系底數(shù),堅決糾正財政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風(fēng)和突出問題。對自查清理的結(jié)果及對“吃空餉”人員的處理意見在本單位顯著位置公開公示,接受干部職工和社會監(jiān)督。全面進行公示。一、目標(biāo)任務(wù)認真落實國家和省有關(guān)政策規(guī)定,進一步加強機構(gòu)編制管理,強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管,推進編制、財政、人事制度改革,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。一是進一步建立健全機構(gòu)編制和人員經(jīng)費管理辦法,實現(xiàn)人員編制、人事關(guān)系、工資變動、黨紀(jì)政紀(jì)和司法處理等信息共享機制。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。涇陽縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日第五篇:xx小學(xué)“吃空餉”專項治理工作總結(jié)XX小學(xué)“吃空餉”專項治理工作總 結(jié)為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律,維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求,根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求,我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。下一步,我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為,抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為,促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施,有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。公布舉報電話,建立舉報獎勵制度,廣泛動員群眾參與,切實強化社會監(jiān)督。(十)不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定,仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。建章立制、加強管理。二、治理方法及步驟學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織干部職工認真學(xué)習(xí),全面領(lǐng)會“吃空餉”問題集中治理工作的對象范圍、方法步驟和工作要求,安排部署集中治理工作,并按照要求的時間節(jié)點按時匯總上報自查自糾材料。集中治理工作成立工作領(lǐng)
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