【正文】 的競爭更加激烈，裝修指數(shù)的公布讓裝修越來越透明，兩極分化日益明顯，行業(yè)洗牌不可避免。問題10：現(xiàn)在自己也創(chuàng)立屬于自己的個人品牌設計工作室，接下來的設計人生你是怎樣去規(guī)劃的呢？在創(chuàng)業(yè)的道路上，你會怎樣去探索？【丁磊】：從個人工作室的角度講，更希望專注于“設計”，我覺得只要我們把自己的設計的作品做好，讓在我的這個小團隊里的每一個人，能夠在用心的做好設計，業(yè)務其實會自己找上你的，等有了一定的積累，希望能有機會開創(chuàng)一個屬于自己的設計類的公司，為中國的設計行業(yè)做出一個普通設計人應該做出的貢獻。這種方式是否會太溫和了？與創(chuàng)業(yè)公司置之死地而后生的生命體驗完全不同。問：有人認為，您的企業(yè)離開了您本人，將會難以為繼。但是如果說什么事情會讓我沮喪、最傷心的話，那我覺得，如果我的理想無法完成，那我覺得可能是最不好的事情。李：對對對。那我就想了，是不是因為當時中國在迅速進步，是不是很多人都有這種錯誤的成功的理念，和這種一元化的成功的理解？后來，我多認識了一些同學，發(fā)現(xiàn)確實有同樣的問題存在。首先要有一個目標，目標確定以后你才會為這個目標努力奮斗。所以我不贊同大學生戀愛，但我深表同情。公司招聘人的主要是看你能不能憑借自己的能力創(chuàng)造價值。第五篇：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告教育行業(yè)職業(yè)訪談報告一、訪談內容訪談對象1：職 業(yè)：早期教育教師年 齡：歲問題1：您是如何找到這份工作的？畢業(yè)之初，處于一個比較迷茫的狀態(tài)，如果找對口的工作，相對而言還是比較困難的。問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？目前我所看到的主要有三個發(fā)展方向，第一是以后多了解專業(yè)知識，成為一名專業(yè)的資深顧問，然后通過全面的學習成為行業(yè)的管理者，最后是各方面成熟后自己開創(chuàng)公司。問題17：據(jù)您所知，有何職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？我們有Gymboree專門的雜志供家長免費閱讀，在媽媽網(wǎng)，教育寶，育兒網(wǎng)站都可以深入的了解。技能方面首先要注意講課的方式，同時要了解學生的想法，盡量與他們走得近一些。工作當中要搞好人際關系，對工作有很大的幫助。二、訪談結果分析經(jīng)過訪談，我覺得自己的對工作的認識的還是比較淺的，在被訪者的口中得到幾點：無論在哪個領域首先要有過硬的專業(yè)知識技能。問題12：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？我覺得實現(xiàn)了我的價值觀，教孩子我挺驕傲的，家人現(xiàn)在也非常支持我，主要是在農(nóng)村也沒什么比較好的工作。問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？最喜歡看到寶寶的成長，看到寶寶的改變，能看著剛出生還是很脆弱很需要呵護的孩子，在不斷地學會怎樣和別人交流，怎樣獨立思考問題，怎樣說話，行走等是件非常開心的事情。是這項工作首先要具備的也是不同于其他行業(yè)的。不過，人際關系也是建立在工作能力的基礎上。電氣，需求量比較平穩(wěn)。問：你認同大學生談戀愛嗎？李：我不認同，但我感到同情。問：你的學習觀念是什么 ？李：學習如逆水行舟，不進則退，心如平原牧馬，易放難收。問：我覺得你做這份工作，那種成就感很特別，就是你永遠帶領人類擁有最前沿的科技，或者告訴我們會有這樣的新的科技，那種感覺是我覺得非常有成就感的。怎么讓那個有你的世界和那個沒有你的世界的差別越大越好，而且世界因為有你能夠更好。我們會把用戶最想要的放在前面，而不是誰付錢最多的放在前面。上市最快也要5年，通常更久。問：假設您的企業(yè)未來在無線領域成為中國最大的孵化平臺，你們所擔心的對手會不會是騰訊？有沒有提前在這個方面做一些準備？李：作為投資機構，我們不會考慮假想敵這樣的問題。問題9：在設計領域，設計團隊取代個人設計師成為設計行業(yè)的設計主體已經(jīng)成為必然趨勢。因此，居家空間也是可以通過“軟裝設計”根據(jù)潮流的變化而獲得不一樣的效果，在結合原有主體造型風格的基礎上不改變原裝飾結構通過改變一些：裝飾擺件、布藝窗簾、裝飾畫、工藝品、可移動家具的替換，達到或高貴、內斂，或粗獷、狂野，或清新、明亮等一些空間氛圍營造。更類不同的證書，比如會計從業(yè)資格證，計算機證書等，這些都是證明自己能力的證據(jù)，于是乎，考證熱就出現(xiàn)了。這次采訪中，徐曉仁小姐有著明顯的體育及人際交往方面的特長，大學期間，她積極參加體育比賽、社團工作，鍛煉出一個良好的體魄，培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的人際關系。降低眼界，要虛心好學。本科生的競爭壓力過大，許多研究生甚至歸國的留學人員的涌入，無形之中對本科生就業(yè)造成沖擊。問題3：你認為輕工專業(yè)畢業(yè)的學生應具備哪些專業(yè)技能及素質，才能找到專業(yè)對口的好工作?答：，這是你工作的奠基石。或者：在確定了理想公司后，直接聯(lián)系負責人或者HR manager詢問，職位后期的發(fā)展情況，如： 是否提供職業(yè)培訓等。隨著海外留學生的歸來及各專業(yè)院校碩士生博士生的加入，這股競爭的力量越來越強，要想能脫穎而出，在招聘中得到心儀公司的青睞，必須擁有能吸引人眼球的特長！首先，是優(yōu)秀的專業(yè)知識，這是作為一名國貿從業(yè)者必備的。但是每位設計師在剛入行的時候都經(jīng)歷過迷茫時期，因為那個時候自己都不清楚自己該去做什么，能做好什么，什么值得自己花大力去鉆研，正是基于這些前提，雜而不精是設計師成長時期的一個過程，感覺自己什么都能做，臨摹一些大師的作品，可總是學其形學不其神，真正要達到用“空間藝術去表達思想”還差了很遠。你對于施工與設計分離，是怎樣看的呢？【丁磊】：這是一個中國國內很有意思現(xiàn)象，先從外圍環(huán)境分析吧，設計與施工分離，這是中國設計行業(yè)的必然趨勢，整個中國內現(xiàn)在還處于自主創(chuàng)新設計的初級階段，我們現(xiàn)階段還是在跟隨著意大利、西班牙、西歐、日本、美洲一些發(fā)達國家的步伐，隨著人們生活水平的提高，對精神文明和審美藝術水平的提高，會必然的出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，一類會成為功能型需求客戶，那么以后發(fā)展的地產(chǎn)精裝房會解決絕大部分的這類需求，因為地產(chǎn)精裝房會為客戶節(jié)省裝修的時間和精力，而且還會形成四個統(tǒng)一即：統(tǒng)一設計，統(tǒng)一施工、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一管理，無論是從資源利用率還是成本控制上都可以形成團購的效應。尾：到這里我們的訪談已經(jīng)接近尾聲了，非常感謝丁海官學長給我們帶來這么精彩的分享，同時祝愿他在設計的道路上越走越遠?裝飾1001 *** 王曉霞第三篇：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告訪談時間：2011年5月10日 訪談方式：當面訪談 訪談人：、韓壘 崔浩 被訪談人：李總問：你覺得你的企業(yè)會成為一個大公司嗎？李：我們公司規(guī)模大或小，是看有多少人能支持。那么，您的企業(yè)所孵化的重點是公司還是團隊，或者個人？對于失敗的項目成員，是否有哪些懲罰措施？李：作為投資機構，沒有項目失敗這個說法。您是否愿意您的企業(yè)成為蘋果那樣離不開創(chuàng)始人靈魂的公司？作為一個創(chuàng)業(yè)型公司，從依賴創(chuàng)始人做發(fā)展過度到依靠制度體系做發(fā)展，你們是否從一開始就做了準備？李：作為創(chuàng)業(yè)者，也許我年紀較大。問：你最喜歡的職業(yè)是什么？李：我可以想像兩種我有興趣的職業(yè)。這是一個人定位自己理想的很好的方法。然后，我就寫了一封給中國青年學生的信。二是要有自信，一個人如果沒有自信，即使學習再好，也不能考出好成績。但我想補充一點，我們可以把自己對對方的感受告訴對方，并約定在大學期間只做好朋友。所以，現(xiàn)在應屆畢業(yè)生應聘有困難。當時是很看好早教這一行業(yè)，給自己做了定位，并和3年以后5年以后想要達到的一個高度，做了一下總結。問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？現(xiàn)在隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和全民素質的不斷提高，對早教有了更多了解，最初早教行業(yè)是從美國發(fā)展起來的，國人還不太了解早教并不是特別認可早教，現(xiàn)在文化水平不斷提高，家長對孩子的教育越來越重視。訪談對象2：職業(yè)：小學語文教師年齡：歲問題1：您是如何找到這份工作的？我當時高中畢業(yè)后沒什么事情做，正好小學里面缺少老師，我就去了，結果一干就到現(xiàn)在了。問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？工作認真，有團隊合作精神，有很強的責任心，工作遇到挫折時能夠積極進取，關心愛護學生。三、訪談感悟在學校中的我還不能了解職場的問題，通過訪談，我了解了許多。問題14：在您的工作領域里初級職位和略高級別職