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中小企業(yè)內(nèi)部控制問題及對策(留存版)

2024-10-21 06:26上一頁面

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【正文】 nd mediumsized enterprises did not establish a reasonable evaluation system and reward and punishment system, thus greatly reducing the staff in the implementation of internal control system of addition, most of the small and mediumsized enterprise leadership in order to achieve tax evasion, cosmetic results, directs accounting personnel to cook the to confusion in accounting, accounting information distortion , asset control is not and mediumsized enterprises in the implementation of internal control system over emphasis on money and neglect of the quality of the staff of the control, resulting in financial work has some drawbacks: the use of funds is not the one hand, small and medium enterprises over emphasis on cash, most cash is not put into the enterprise, so that the value of cash and lost their own business opportunities to lose the other hand, the small and medium enterprises disorderly use of funds, resulting in the need for funds when the case of insufficient lack of a sound credit and medium enterprises in the recovery of accounts receivable control is not strict, so that some of the accounts receivable can not be recovered in a timely manner, resulting in the recovery of funds difficult control is not small and mediumsized enterprises lack a plete inventory management system, there is a waste of inventory, capital and other , the operation of the control system is not the management, most of the small and mediumsized enterprises have not established the management mode which is suitable for the enterprise business activities, the small and mediumsized enterprises in the country39。針對內(nèi)部監(jiān)督,內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分,保證內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性最為關(guān)鍵。34 中小企業(yè)管理者對內(nèi)部控制意識淡薄在經(jīng)營活動中,一些中小企業(yè)的經(jīng)營流程與大型企業(yè)基本相同,但是,中小企業(yè)不足的是員工較少,往往出現(xiàn)一人身兼多職的情況,缺乏崗位的牽制性,從而造成中小企業(yè)員工對內(nèi)部控制的認(rèn)識不足。第三,經(jīng)營控制制度不健全。我國的中小型企業(yè)大多數(shù)為民營企業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度決定了其對中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的重視程度。除此之外,大部分中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到偷稅漏稅、粉飾業(yè)績的目的,指使會計(jì)人員做假賬,導(dǎo)致會計(jì)賬目混亂、會計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。對于內(nèi)部監(jiān)督,我國的企業(yè)都設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門,但有些企業(yè)把內(nèi)部審計(jì)部門設(shè)在財(cái)務(wù)部下,而內(nèi)部審計(jì)中最重要的是財(cái)務(wù)信息的審計(jì),嚴(yán)重?fù)p害了內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性,使其不能充分發(fā)揮應(yīng)有的職能,導(dǎo)致一些經(jīng)辦人員利用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不力的漏洞收受賄賂等。②制定一套完整的賒銷政策。另一方面,提高管理者的管理水平?,F(xiàn)階段,中小企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀參差不齊,總體還是比較弱化,需進(jìn)一步的建立和完善。內(nèi)部控制實(shí)施從表面上看會使企業(yè)運(yùn)作受到限制,領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)限受到約束,甚至在短期內(nèi)會影響公司市場開拓和經(jīng)營收入。(二)會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,財(cái)務(wù)制度不健全發(fā)展規(guī)模不大,組織簡單,員工人數(shù)少,工作無法細(xì)分是中小企業(yè)的特點(diǎn),加之大部分中小企業(yè)都屬于非國有私營企業(yè),以業(yè)主為核心的垂直管理使這些中小企業(yè)大都不重視會計(jì)制度建設(shè)。為保證內(nèi)部控制順利執(zhí)行,應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制成本效益分析。一個(gè)健全的信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠提供質(zhì)量較高的信息,所謂高質(zhì)量,是指內(nèi)容適當(dāng)、及時(shí)、正確且可取得。因此,面對著競爭日趨激烈的市場,企業(yè)唯有加強(qiáng)內(nèi)部控制,才能在殘酷的淘汰競爭中生存下來。前者目的是提高經(jīng)營效率,保證已有的管理方針得到實(shí)施,后者保證了財(cái)產(chǎn)資金的安全和會計(jì)記錄的可靠性與準(zhǔn)確性。這需要我國盡快建立適合我國特殊國情的內(nèi)部控制規(guī)范體系加以平衡約束。與其花費(fèi)高額成本營造內(nèi)部控制環(huán)境,不如將資金用于開發(fā)產(chǎn)品,或者拓展市場。導(dǎo)致在業(yè)務(wù)中,責(zé)任的所有者模糊不清,往往一個(gè)部門承擔(dān)多項(xiàng)職責(zé)或多個(gè)部門共同分擔(dān)一個(gè)職責(zé),出現(xiàn)問題后,各部門便互相推諉,使得企業(yè)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)流程得不到有效運(yùn)行。因此往往導(dǎo)致潛在的風(fēng)險(xiǎn)逐漸積累加深。正如《2015年中國企業(yè)發(fā)展報(bào)告》中所言:“要加快修訂《中小企業(yè)促進(jìn)法》,從重視扶持轉(zhuǎn)向營造公平發(fā)展環(huán)境;加強(qiáng)中小企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),建立統(tǒng)一的高級別的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立國家級的中小企業(yè)局;建立中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度;加快金融業(yè)改革,切實(shí)放開銀行業(yè)準(zhǔn)入;完善中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)政策等。企業(yè)文化有助于凝聚企業(yè)各部門和員工的向心力,使企業(yè)更像一個(gè)整體,還可以彌補(bǔ)企業(yè)管理制度的不足。方紅星,池國華《內(nèi)部控制》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2001年版。必須特別重視對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作,只有好領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)企業(yè)走得更高。企業(yè)各部門應(yīng)該對資金,成本,生產(chǎn),利潤等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),及時(shí)檢查和反應(yīng)出在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題并加以解決。這種觀念一旦樹立,員工的責(zé)任心迅速增強(qiáng),從而使企業(yè)有了堅(jiān)實(shí)的質(zhì)量管理基礎(chǔ)。除了外來風(fēng)險(xiǎn)意外,企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)也同樣決定著企業(yè)發(fā)展道路的長短。在我國,以工業(yè)為例,從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入4000萬元以下的為中小微型企業(yè)。由此導(dǎo)致了我國有關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制等方面的長期陷入滯步不前的狀態(tài)。(一)內(nèi)部控制牽制階段現(xiàn)代學(xué)者認(rèn)為,內(nèi)部牽制階段處在20世紀(jì)40年代以前,作為一種為企業(yè)提供有效的組織和經(jīng)營,并防止錯(cuò)誤和其他非法業(yè)務(wù)發(fā)生的業(yè)務(wù)流程,內(nèi)部牽制為企業(yè)管理的防止錯(cuò)和舞弊做出了突出貢獻(xiàn)。自改革開放以來,我國的中小企業(yè)呈井噴之勢迅速發(fā)展,在激流涌蕩的市場競爭中,一部分企業(yè)逐漸壯大,成為商業(yè)發(fā)展潮流的浪頭,而剩余的大部分企業(yè)則埋沒在浪花之下。信息系統(tǒng)的好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的效率和效果。如果領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為很重要,則在會計(jì)控制的制度和實(shí)施過程中,都會給予大力支持并堅(jiān)持按章辦事,以身作則,這樣企業(yè)內(nèi)的其他人員也會在領(lǐng)導(dǎo)的影響下自覺遵守已建立起來的控制制度,況且《會計(jì)法》也明文規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的責(zé)任主體,有責(zé)任搞好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。第三篇:中小企業(yè)內(nèi)部控制的問題及對策會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,公布的題目可以用于直接使用和參考(貢獻(xiàn)者ID 有提示)最新會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,都是近期寫作跨國公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)及管理 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范論上市公司關(guān)聯(lián)交易的審計(jì)——以某鋼鐵司為例 對國有企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化問題的分析探討 民營上市公司投資行為與效率研究 某銀行盈利能力研究 某公司成本費(fèi)用控制研究 完善內(nèi)部控制預(yù)防舞弊行為木材企業(yè)銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)——以某公司為例 會計(jì)職業(yè)判斷在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則中的運(yùn)用 某公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化研究我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)治理和內(nèi)部控制的探討——以xx集團(tuán)為例 企業(yè)并購估價(jià)過程中現(xiàn)金流量法的應(yīng)用研究 中小企業(yè)融資瓶頸及對策探討 民營企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制研究淺談我國上市公司無形資產(chǎn)的信息披露問題淺析中小企業(yè)項(xiàng)目投資中的問題與對策--投資風(fēng)險(xiǎn)問題探討 某公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)建 關(guān)于我國增值稅轉(zhuǎn)型的思考企業(yè)產(chǎn)品成本控制的研究—以某公司為例 上市公司內(nèi)部控制的評價(jià)企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析——基于海爾集團(tuán)的并購案例研究 青島海信電器股份有限公司綜合財(cái)務(wù)分析 銀行理財(cái)產(chǎn)品的投資風(fēng)險(xiǎn)及其防范 淺析我國高校債務(wù)的現(xiàn)狀、成因及對策 我國個(gè)人所得稅改革探討 某公司信用政策設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制自我評價(jià)的研究 論中小企業(yè)內(nèi)部控制的問題審計(jì)過程中的舞弊形式及原因分析財(cái)務(wù)比率在企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用—以某公司為例 對某建筑公司應(yīng)收賬款管理中存在的問題及對策研究 淺談企業(yè)的存貨管理--以百特年華服飾有限公司為例 新企業(yè)所得稅制對企業(yè)盈余管理的影響 淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和對策企業(yè)所得稅法與所得稅會計(jì)準(zhǔn)則的差異與協(xié)調(diào) 某會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制問題研究 商譽(yù)會計(jì)研究“先診療后結(jié)算”付費(fèi)模式下醫(yī)院內(nèi)部控制的研究——以某醫(yī)院為例 論我國個(gè)人收入差距與稅收調(diào)控對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露現(xiàn)狀的研究 關(guān)于企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)的會計(jì)問題研究 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,公布的題目可以用于直接使用和參考(貢獻(xiàn)者ID 有提示)對高校籌資途徑的思考 某裝飾公司現(xiàn)金流管理研究我國企業(yè)跨國并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與防范 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系及控制對策研究 作業(yè)成本管理在流程工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用研究 論股票籌資目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)的運(yùn)用探討 維維公司盈余質(zhì)量分析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制的探討我國會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問題探析 企業(yè)內(nèi)部制度的設(shè)計(jì)研究中小物流企業(yè)成本管理策略研究—以某物流公司為例 商業(yè)企業(yè)的營運(yùn)資金管理研究 資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在企業(yè)運(yùn)用的研究 謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用 某公司固定資產(chǎn)管理研究 或有事項(xiàng)的會計(jì)政策問題探析民間金融對中小企業(yè)融資支持的研究 論全面收益理念在我國會計(jì)中的應(yīng)用 我國上市公司并購績效評價(jià)體系的探討 某公司戰(zhàn)略成本管理研究某貿(mào)易公司融資困境及對策分析公允價(jià)值計(jì)量在我國銀行業(yè)的運(yùn)用及思考 論管理會計(jì)在中國發(fā)展的影響因素建材企業(yè)銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)——以某水泥廠為例 小微企業(yè)籌資問題的研究 中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)探討中小企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題及措施 某投資公司會計(jì)誠信研究風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)視角下建立健全會計(jì)師事務(wù)所法律風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制 基于因子分析法對我國上市商業(yè)銀行績效的實(shí)證研究 上市公司對投資性房地產(chǎn)計(jì)量模式的選擇研究 企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)模式研究 關(guān)于借款費(fèi)用準(zhǔn)則的思考我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制的問題與對策研究 分析性復(fù)核在某化纖公司審計(jì)中的應(yīng)用研究 淺析民營酒店預(yù)算控制目標(biāo)成本管理在xx公司的應(yīng)用研究 寶潔市場營銷審計(jì)分析我國CC電子商務(wù)模型下稅收征管問題研究 基于現(xiàn)金流量表的某公司收益質(zhì)量分析 商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)評估研究 萬科集團(tuán)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究淺談新企業(yè)所得稅法下的稅收籌劃 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,公布的題目可以用于直接使用和參考(貢獻(xiàn)者ID 有提示)存貨會計(jì)準(zhǔn)則變化對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響 88 企業(yè)表外籌資問題的研究 89 某公司股票期權(quán)問題研究促進(jìn)小型微型企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究 91 某電氣公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì) 92 上市公司會計(jì)信息披露問題研究 93 某房地產(chǎn)公司內(nèi)部控制的研究新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對商業(yè)銀行影響的研究淺談企業(yè)現(xiàn)金管理存在的問題及對策—以浙江賽飛電器有限公司為例 96 公允價(jià)值在我國運(yùn)用的相關(guān)問題研究 97 新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的影響 98 某家居科技公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究 99 對我國上市公司財(cái)務(wù)信息披露的探討 100 以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制研究對中小型制造企業(yè)如何應(yīng)用作業(yè)成本管理的研究 102 如何防范審計(jì)過程中的舞弊行為中小企業(yè)績效評價(jià)體系的構(gòu)建--以某熱電公司為例 104 美的電器公司應(yīng)收賬款管理研究基于主成分分析方法的我國造紙行業(yè)上市公司盈利能力分析 106 資產(chǎn)減值準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的影響研究我國房地產(chǎn)企業(yè)資金鏈管理研究——以碧桂園企業(yè)為例 108 小型微利企業(yè)償債能力問題研究作業(yè)成本法在民營企業(yè)中的應(yīng)用——以某機(jī)械加工廠為例 110 上市公司會計(jì)信息舞弊的成因分析上市公司績效評價(jià)方法應(yīng)用研究—以某公司為例 112 會計(jì)舞弊的甄別與防范 113 論中小企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露問題研究
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