【正文】 要求，本月學習書目是由謝文輝同志主編的《做一個懂得感恩的員工》一書，工作之余我對它進行了仔細的研讀。一個人應該為自己所承擔的責任感到驕傲，因為它已經向別人證明，你比別人更突出，更強。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報。難能可貴。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。只要我們學會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。這種感恩關系的形成，可以從情感上讓同事們緊密地團結起來，從而產生巨大的創(chuàng)造力量。作為一名員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。這本書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。從社會結構學角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的家庭，單位或企業(yè)是介于二者之間的家庭。俗話說：“滴水之恩，涌泉相報。抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。我們要讓心中常駐著感恩的天使，時常提醒我們，學會感恩，常思報答。感恩需要履行責任，企業(yè)的員工都被賦于一定的崗位責任，秉承著一份責任也是員工對企業(yè)的承諾?！痹谒暮诎刀旨拍氖澜缋?，通過自強不息，用頑強的毅力克服各種痛苦，從沒放棄過熱愛生活。抱怨還是種惡習使人上癮。這本書針對“懂得感恩、學會感恩”這一核心理念進行了比較充分的詮釋，分別從擁有感恩的心境、驅除抱怨心態(tài)、感恩公司、感恩同志等多個角度進行分析，使我深受啟發(fā)。你，值得信賴！懷著感恩的心工作，因為，感恩是最基本的善良；感恩是最真實的人性；感恩是最誠摯的本真；感恩是最珍貴的美德。施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的文化氛圍。這種感恩關系的形成，可以從情感上把員工緊密地團結起來，從而產生巨大的創(chuàng)造力量。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。只要我們學會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領導、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。所以在你成功的同時應該感謝你周邊的人，對他們懷有感恩的心。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價值得以體現(xiàn)。如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢？懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質的重要體現(xiàn)。把員工看做是兄弟姐妹，是一個家庭。當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩越拋越遠。常懷感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，滋潤著