【正文】 4乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務(wù)外包人員時，應(yīng)提前15日書面通知甲方。如遇到主觀意識不合適，在初驗后天，為設(shè)計修改、優(yōu)化時間。八、保證條款甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。五、甲方必須保證發(fā)布招聘信息和招聘錄取人數(shù)的準(zhǔn)確性，乙方同樣保證（全權(quán)委托的前提下）雙方約定人員數(shù)額（甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)）。七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負(fù)責(zé)在30日內(nèi)補充人員。八、保證條款甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。因社會實際情況所限不能滿足的，可協(xié)商后采用多種方式解決。根據(jù)本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現(xiàn)等情況，給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。初驗日期： 2012 年 7 月 26 日最終驗收日期： 2012 年 8 月 5 日第四條: 付款方式自本協(xié)議簽訂一周內(nèi)支付50%，驗收完畢一周內(nèi)付50%。乙方須結(jié)算清本協(xié)議第六條的費用，由甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；確定和調(diào)整勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；對甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同；為勞務(wù)外包人員提供必需的勞動條件、勞動工具和工作服。甲方（蓋章）：年 月 日乙方（蓋章）： 年 月 日4/ 4。六、費用的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬和五險一金（當(dāng)月15日前入職的當(dāng)月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。若對方繼續(xù)不履行，履行不當(dāng)或違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預(yù)付費用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關(guān)服務(wù)費后退還余款。乙方最終人員實際到位率在50%以下，由乙方按差額人數(shù)支付甲方違約金10元/人。乙方保證按照國家有關(guān)法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進(jìn)行履約。五、乙方收到甲方所支付的招聘預(yù)付費后，《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進(jìn)行面試，甲方在2日內(nèi)作出面試反饋意見。在乙方可以滿足甲方人數(shù)需求的前提下，甲方（含甲方聯(lián)合經(jīng)銷商）不得委托任何第三方組織進(jìn)行招聘。六、甲方在兩日內(nèi)將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。不得將甲方開發(fā)內(nèi)容實施商業(yè)用途。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體工作崗位工作。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務(wù)人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦外包合同手續(xù)。因除名、辭退和辭職、離