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20xx年醫(yī)院醫(yī)務科工作計劃(留存版)

2024-10-21 04:55上一頁面

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【正文】 口管理工作。進一步滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生需求,現(xiàn)就加快推進2011年醫(yī)改重點工作提出如下意見:一、總體要求繼續(xù)圍繞“?;尽娀鶎?、建機制”統(tǒng)籌推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革。二、計免工作:年內合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉,以村為單位,做好歷年來的漏卡漏種工作,以年至年為重點。計劃二:提高基層執(zhí)行和操作能力。年。強化行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設,堅決治理醫(yī)療領域商業(yè)賄賂,加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。推進一個民營三甲醫(yī)院建設;新建27個標準化村衛(wèi)生室。然后抽查住院病歷質量、檢查醫(yī)院規(guī)定的必備記錄本情況,重點了解危重病例討論、死亡討論、業(yè)務學習、醫(yī)療質量管理小組活動等制度的執(zhí)行情況,時間約為15分鐘。④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。2011年醫(yī)務科將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)療工作發(fā)展全局,增強自主創(chuàng)新能力,繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“零差錯無事故”活動實踐,不斷將醫(yī)務科各項工作推向深入。各級職稱專業(yè)技術人員要緊密結合自己專業(yè),鼓勵自學,自覺嚴格補充,增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法,掌握交叉學科和相關學科的知識。④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。第三:協(xié)助醫(yī)院成立病案室、圖書閱覽室、營養(yǎng)科。合理使用抗生素:依據(jù)《合理使用抗菌藥物的管理辦法》,督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。對重點科室的監(jiān)控,醫(yī)務科將嚴格做到查有所記、查有所對,并將每次對差內容進行總結、比較、評價,共同探討相應的改進措施,在提高科室質量的同時杜絕安全隱患。第三:協(xié)助醫(yī)院成立病案室、圖書閱覽室、營養(yǎng)科。合理使用抗生素:依據(jù)《浙江省合理使用抗菌藥物的管理辦法》,督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。責任單位:縣衛(wèi)生局、人力社保局、編辦、財政局)第三篇:醫(yī)院醫(yī)務科2006年工作計劃在新的一年里,結合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例細則》等,發(fā)揮醫(yī)務科職能科室的作用:在理事長和院長領導下,組織、實施全院的醫(yī)療、教學科研、預防保?。w檢)等工作。責任單位:縣衛(wèi)生局、人力社保局)強化基本藥物質量監(jiān)管。責任單位:縣人力社保局、財政局)轉變醫(yī)療服務行為。擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(以下簡稱“職工醫(yī)保”城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(以下簡稱“城鄉(xiāng)居民醫(yī)?!备采w面。七、學校衛(wèi)生工作:做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作,掌握全鄉(xiāng)學生數(shù),校醫(yī)健教數(shù)、教師名單,做好學生常見病的防治工作,開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。提高重大疾病醫(yī)療保障水平。認真總結醫(yī)改工作好的做法,提煉推廣一系列改革樣板。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。在接受南京中醫(yī)藥大學和海安針灸推拿學校實習生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理,并強調其基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”,使醫(yī)院服務質量更上一層樓;繼續(xù)落實患者安全目標,以臨床診療指南為依據(jù)開展醫(yī)療活動。2010年我們將繼續(xù)加強醫(yī)療質量管理,規(guī)范醫(yī)療行為,保障醫(yī)療安全,認真履行管理職能,緊密圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作,進一步深入開展“醫(yī)院管理年”活動,具體將從以下幾個方面開展工作:一、醫(yī)療質量管理方面加強科室自身建設。組織醫(yī)務人員學習有關醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章全年不少于4次,樹立以病人為中心的服務思想,強化醫(yī)療安全意識。加強臨床科研工作管理。二、計免工作:年內合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉,以村為單位,做好歷年來的漏卡漏種工作,以年至年為重點。計劃二:提高基層執(zhí)行和操作能力。年。五、皮膚病防治方面:加強皮膚病的防治知識宣傳力度,多出墻報,做好發(fā)放和收集各村線索調查工作。以人為本、改善民生;堅持政府主導與發(fā)揮市場機制相結合;堅持基層體系建設與公立醫(yī)院發(fā)展相結合。責任單位:縣民政局、財政局)強化政府對醫(yī)?;鸬谋O(jiān)管職責。規(guī)范基本藥物使用,繼續(xù)開展基本藥物臨床應用指南和處方集培訓,嚴格執(zhí)行《市基層醫(yī)療機構常見疾病診療及基本藥物使用指南》指導基層規(guī)范使用基本藥物。足額核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員編制,實行人員編制總量控制、統(tǒng)籌安排、動態(tài)調整。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。每月第一個星期一的下午,查評門診病歷。查房內容包括:醫(yī)師交接班,包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房,重點督促科室教學查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質量;討論制度的落實,包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論,詳細了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉、質量管理等情況,針對不足提出合理改進意見。②每個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。每月第一個星期一的下午,查評門診病歷。以后進入?yún)R報座談階段,參加查房的院部人員與科室主任集中一起,先由科主任匯報本階段醫(yī)療運轉、質量管理、科研教學、人員思想動態(tài)等情況和存在問題、提出對醫(yī)院服務保障的意見和需要解決的問題;然后院部人員反饋當天檢查和平時掌握情況、現(xiàn)場拍板解決問題、提出對科室建設的建議;座談時間約個半小時~個小時左右。科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。每半年組織一次“三基三嚴”理論考核,并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作,對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行,具體為:上半年對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用以及急救應急流程培訓;下半年進行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓;并針對弱項進行專項培訓。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質量管理,把醫(yī)療質量管理工作的重點從醫(yī)療終末質量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的檢查督促上去。科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。一些無法解決的問題則帶回由院長辦公會討論決定??茖W制定培訓內容,提高培訓的針對性和實效性。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心繼續(xù)實施國家基本藥物制度。提高重大疾病醫(yī)療保障水平。認真總結醫(yī)改工作好的做法,提煉推廣一系列改革樣板。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。加快公立醫(yī)院改革試點,加快推進衛(wèi)生基礎設施建設和基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓,實現(xiàn)基本藥物制度基層全覆蓋,促進公共衛(wèi)生服務均等化,完成國家醫(yī)改近期五項重點任務,讓廣大醫(yī)務人員和人民群眾滿意。協(xié)助縣站做好
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