【正文】 ）。一般寄存時(shí)間不超過(guò)一個(gè)班時(shí)間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。第十四條保安門(mén)衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)窗口，是保安門(mén)衛(wèi)人員專(zhuān)職工作場(chǎng)所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門(mén)衛(wèi)崗位人員有權(quán)對(duì)在接待室逗留人員勸說(shuō)離開(kāi)，如不聽(tīng)從勸說(shuō)，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無(wú)遺漏、當(dāng)月無(wú)投訴、無(wú)安全事故無(wú)違紀(jì)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元/月。敢于站在公司的立場(chǎng)上維護(hù)公司的利益。c、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。門(mén)衛(wèi)考核管理制度為了有交評(píng)定門(mén)衛(wèi)人員的工作，督促門(mén)衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全，提高門(mén)衛(wèi)隊(duì)的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。獎(jiǎng)懲制度A確保隊(duì)員以身作則，制定下列獎(jiǎng)懲條例。b、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門(mén)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，還有各種表單的填寫(xiě)。第四篇：保安(門(mén)衛(wèi))管理制度暢順物流有限公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)受控文件注意保密保安管理制度目的:為維護(hù)公司安全,使人員、車(chē)輛、物品出入的管理有序進(jìn)行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。，處理問(wèn)題要冷靜，機(jī)智勇敢。（門(mén)衛(wèi)）室的衛(wèi)生清潔工作，按時(shí)打掃保安（門(mén)衛(wèi)）室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時(shí)制止，處罰200元/次并及時(shí)上報(bào)。．在管轄區(qū)內(nèi)，為社會(huì)治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向有關(guān)部門(mén)申報(bào)嘉獎(jiǎng)、立功外，另獎(jiǎng)500元。二、維護(hù)門(mén)衛(wèi)隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅(jiān)持文明執(zhí)勤。做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。第十條忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。第七條、對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，狀況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系。⒀做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔。④遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。⑷加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與安全主管持續(xù)聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車(chē)輛安全。凡來(lái)訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。透過(guò)監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員狀況，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)及時(shí)通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。⑵任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù)，不得私自保留器械。（八）嚴(yán)禁上班期間飲酒、賭搏、睡覺(jué)。第十三條未經(jīng)接待部門(mén)同意或擅自來(lái)集團(tuán)推銷(xiāo)產(chǎn)品者，一律不得進(jìn)入集團(tuán)。(一)、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人，視情況獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10005000元。，在工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行封閉管理。，由門(mén)衛(wèi)電話通知(包括本公司人員)。對(duì)于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規(guī)定給予罰款處理。，忠于職守，禮貌待人，員工和有關(guān)人員應(yīng)自覺(jué)遵守執(zhí)行本規(guī)定，尊重和支持門(mén)衛(wèi)保安人員的工作。第二條本辦法適用于西部公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）。學(xué)生非正常時(shí)間進(jìn)出校門(mén)須辦理登記手續(xù)（書(shū)面請(qǐng)假憑證備份存檔）。工作，保證幼兒及幼兒園安全，發(fā)生緊急情況時(shí)及時(shí)處理、上報(bào)。第十六條文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對(duì)待來(lái)賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。二、學(xué)校保安要自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的形象，注重自身和學(xué)校聲譽(yù)。十六、學(xué)校保安臨時(shí)有事（?。┬枰x開(kāi)崗位的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離校。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。第八條工作細(xì)則：(一)認(rèn)真詳細(xì)作好值班記錄和交接班記錄，發(fā)現(xiàn)未按公司規(guī)定執(zhí)行，一次罰款10元。第四條在公司門(mén)衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點(diǎn)抽煙，違者一次罰款50元。，需向外部寄送文件，資料，貨物及其他物品者必須到物流部填寫(xiě)《郵件快遞寄發(fā)登記表》進(jìn)行登記，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交物流部，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送。十三、被訪人不在學(xué)校的，拒絕來(lái)客進(jìn)入學(xué)校。不能處理的，及時(shí)上報(bào)幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第十二條保安(門(mén)衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn),切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。大小門(mén)同時(shí)打開(kāi)時(shí)，保安應(yīng)在大門(mén)外，并有人臨時(shí)負(fù)責(zé)小門(mén)的安全。門(mén)衛(wèi)人員值班時(shí)文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。(2)駕駛員或發(fā)貨人員不允許保安按規(guī)定執(zhí)行檢查。法定節(jié)假日原則上不受理車(chē)輛出入廠區(qū)。(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進(jìn)入指定工作場(chǎng)所。(2)外來(lái)車(chē)輛、業(yè)務(wù)人員。、報(bào)刊及時(shí)分類(lèi)處理，不得延誤耽擱。第九條為保證集團(tuán)廠區(qū)安全，保安門(mén)衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間定時(shí)巡更打點(diǎn)。（四）加強(qiáng)院內(nèi)巡察，經(jīng)常性對(duì)水、電、營(yíng)房設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件發(fā)生。二、保安器械的保管由安全主管負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫(kù)區(qū)及辦公處所秩序。五、安全保衛(wèi)制度一、治安安全管理嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理安排。第六條保安（門(mén)衛(wèi)）每天應(yīng)對(duì)上班以至早退的員工做好記錄，次日上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)第七條發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)打撲克、下棋、酗酒、聚會(huì)。未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的扣30元,超過(guò)2小時(shí)的扣50元。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，除緊急搶救外，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。司機(jī)不接受保安（門(mén)衛(wèi)）檢查的，不予放行；，保安（門(mén)衛(wèi)）須準(zhǔn)確記錄車(chē)輛入庫(kù)時(shí)間，以備車(chē)隊(duì)查詢(xún)。c、制服丟失，須照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。g、暴行犯上、不服從管理者。c、對(duì)違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。值班門(mén)衛(wèi)應(yīng)注意的事項(xiàng)a、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值勤情況。f、認(rèn)真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負(fù)帶責(zé)任。消防演習(xí)與消防安全檢查制度。第二十四條署名集團(tuán)員工個(gè)人的來(lái)信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個(gè)人手中，不得隨意開(kāi)啟信件，如系上級(jí)部門(mén)及政府來(lái)信或無(wú)人任領(lǐng)的信件，則由行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理。第十條國(guó)家機(jī)關(guān)（公安、安全、司法）、財(cái)政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來(lái)水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)?、煤氣、郵電、通信）等政府職能部門(mén)來(lái)訪時(shí)，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢(xún)問(wèn)來(lái)訪目的，請(qǐng)來(lái)訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。（2）、凡購(gòu)買(mǎi)、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時(shí)所隨的物品，若有寄存公司，須持有財(cái)務(wù)部出具的出門(mén)憑證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。（6）、保持保安室周?chē)?0米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。四、管理辦法值勤規(guī)定：（1）、值勤時(shí)間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強(qiáng)班)16:0004:00；保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。三、職責(zé)綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開(kāi)或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，崗位應(yīng)有人代班。若確實(shí)有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門(mén)主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時(shí)應(yīng)填寫(xiě)入廠時(shí)間。（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開(kāi)立證明單后(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予進(jìn)出廠。第十五條工作的時(shí)間，員工因公外出辦事，填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開(kāi)，員工外出辦事返回集團(tuán)時(shí)必須及時(shí)到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時(shí)間。（四）內(nèi)無(wú)投訴、無(wú)違紀(jì)行為獎(jiǎng)勵(lì)500元/年。四、門(mén)衛(wèi)隊(duì)崗位職責(zé)執(zhí)勤時(shí)，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿(mǎn)、態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。d、檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)車(chē)上有異常貨品，應(yīng)向司機(jī)了解清楚，然后打電話問(wèn)明放行部門(mén)主管，經(jīng)證實(shí)后，方可放行。a、服從執(zhí)勤安排，認(rèn)真做好上下班交接記錄日記。a、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。c、交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)而未交接造成失誤者。b、日常管理訓(xùn)練：由門(mén)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授日常工作的管制流程，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加以補(bǔ)充，輔導(dǎo)。范圍:人員、車(chē)輛、物品出入公司大門(mén)時(shí)，應(yīng)遵守本制度之規(guī)定，由保安（門(mén)衛(wèi)）負(fù)責(zé)執(zhí)行，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。三、保安（門(mén)衛(wèi)）交接班制度。、鎖辦公樓大門(mén)，早上七時(shí)三十分大門(mén)鎖開(kāi)啟，晚上十一時(shí)公司大門(mén)落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；，對(duì)于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門(mén)事件時(shí)，要及時(shí)制止并疏導(dǎo)；（門(mén)衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉(cāng)庫(kù)和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。．能遵守保安（門(mén)衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長(zhǎng)評(píng)選，負(fù)責(zé)階段每季無(wú)發(fā)生治安案件的，獎(jiǎng)勵(lì)全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。值班人員對(duì)出入單位車(chē)輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車(chē)輛應(yīng)嚴(yán)格檢查。第十一條搞好門(mén)衛(wèi)及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。三、職責(zé)一、職責(zé)范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告。⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和氣，言語(yǔ)禮貌，處事公平合理。⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車(chē)、大眾車(chē)鑰匙交由保安管理，無(wú)派車(chē)單嚴(yán)禁交車(chē)鑰匙，特殊狀況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。⑹無(wú)明確探訪對(duì)象的人員，在未明白來(lái)意之前，不得讓其進(jìn)入公司。當(dāng)班人員不得無(wú)故私自離崗，針對(duì)天氣突發(fā)狀況要關(guān)好門(mén)窗等。⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。（九）嚴(yán)禁私接電源、亂拉電線。第十四條保安門(mén)衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)窗口，是保安門(mén)衛(wèi)人員專(zhuān)職工作場(chǎng)所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門(mén)衛(wèi)崗位人員有權(quán)對(duì)在接待室逗留人員勸說(shuō)離開(kāi)，如不聽(tīng)從勸說(shuō)，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。(二)、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。具體開(kāi)啟與關(guān)閉時(shí)間另見(jiàn)附件《關(guān)于電子移動(dòng)門(mén)開(kāi)放/關(guān)閉時(shí)間規(guī)定》。四、車(chē)輛出入管理，并核對(duì)隨車(chē)人數(shù)(隨車(chē)人員需要有出門(mén)證)，對(duì)派車(chē)單未涉及人員不得隨車(chē)出廠(司機(jī)除外)。，放行后立即致電相關(guān)部門(mén)或者有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)。七、附則本規(guī)定由安保部門(mén)負(fù)責(zé)制訂、修改和發(fā)布，相關(guān)條款解釋權(quán)屬安保部門(mén)。第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門(mén)。保安門(mén)衛(wèi)管理制度 11第一條嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度,騎車(chē)(自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē))員工進(jìn)出廠門(mén),將車(chē)輛按指定區(qū)域停放整齊,門(mén)衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門(mén)衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。第十七條綜合辦公室對(duì)保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,對(duì)于保安或門(mén)衛(wèi)人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級(jí)乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門(mén)追究法律責(zé)任。三、學(xué)校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材，愛(ài)護(hù)配備的安保、消防器材和學(xué)校公物。保安門(mén)衛(wèi)管理制度 14：為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，提高信息傳遞、處理效率，確保安全?！多]件快遞寄發(fā)登記表》上詳細(xì)注明收件人姓名，地址，所寄物品名稱(chēng)，以及快遞承運(yùn)單位及快遞單號(hào)，以備查驗(yàn)核對(duì)，如資料登記不清或不完整者，物流部有權(quán)要求當(dāng)事人將資料完善，對(duì)于無(wú)故拒不按要求填寫(xiě)，且物流要求無(wú)效者，物流部有權(quán)拒發(fā)該物品，并將情況報(bào)備部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。(二)公司門(mén)衛(wèi)室內(nèi)除值班人員外其余人員嚴(yán)禁入內(nèi)，特殊情況除外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。第三條上班時(shí)間嚴(yán)禁在工作區(qū)或值班室內(nèi)喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名。原則上各部門(mén)人員應(yīng)代收。十三、經(jīng)同意進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛要引導(dǎo)其在指定地點(diǎn)有序停放；出入學(xué)校的外來(lái)車(chē)輛（特別是貨車(chē)）要嚴(yán)格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)