【正文】 要負(fù)帶責(zé)任。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時(shí)，應(yīng)敬禮問好。認(rèn)真執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)法，按時(shí)查勤與巡邏。敢于站在公司的立場上維護(hù)公司的利益。消防演習(xí)與消防安全檢查制度。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止第三篇：保安門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)隊(duì)管理制度一、門衛(wèi)隊(duì)的工作職能門崗（人員/車輛）進(jìn)出的登記與管理制度。（三）當(dāng)值期間無故礦工者。（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無遺漏、當(dāng)月無投訴、無安全事故無違紀(jì)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元/月。第二十四條署名集團(tuán)員工個(gè)人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個(gè)人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的安全。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動(dòng)車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第十條國家機(jī)關(guān)（公安、安全、司法）、財(cái)政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)?、煤氣、郵電、通信）等政府職能部門來訪時(shí)，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時(shí)要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。第二條本制度適用于集團(tuán)及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。一般寄存時(shí)間不超過一個(gè)班時(shí)間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時(shí)所隨的物品，若有寄存公司，須持有財(cái)務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。00:0006:00之間，嚴(yán)禁員工外出。（4）、員工進(jìn)出公司應(yīng)主動(dòng)出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:0024:00之間）進(jìn)出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機(jī)構(gòu)到公司采訪、物品管制（1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報(bào)其所在部門。（2）、管制進(jìn)廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司，準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。四、管理辦法值勤規(guī)定：（1）、值勤時(shí)間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強(qiáng)班)16:0004:00；保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。二、適用范圍本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。三、職責(zé)綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。夜班00:0005:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，崗位應(yīng)有人代班。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹茫⒘⒓磮?bào)告上級。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開公司。若確實(shí)有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時(shí)應(yīng)填寫入廠時(shí)間。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向綜合管理部上報(bào)。拍攝。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進(jìn)出廠。第三條行政部對本制度實(shí)施負(fù)責(zé)。第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時(shí)間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進(jìn)入集團(tuán)。第十五條工作的時(shí)間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團(tuán)時(shí)必須及時(shí)到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時(shí)間。第十九條集團(tuán)辦公車輛外出，必須持有集團(tuán)統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。第二十二條集團(tuán)的信件、包裹、電函、報(bào)刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細(xì)登記。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會(huì)定期對保安門衛(wèi)人員工作實(shí)施檢查，對于取得以下成績的個(gè)人，給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭?lì)。（四）內(nèi)無投訴、無違紀(jì)行為獎(jiǎng)勵(lì)500元/年。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。員工進(jìn)出：會(huì)客的登記與管理制度。二、門衛(wèi)隊(duì)工作守則作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、堅(jiān)守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。四、門衛(wèi)隊(duì)崗位職責(zé)執(zhí)勤時(shí)，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。例行安全與消防檢查工作。c、堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室，及亂用值班電話。門崗檢查應(yīng)注意的事項(xiàng)a、對懷疑對象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。d、檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應(yīng)向司機(jī)了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經(jīng)證實(shí)后，方可放行。隊(duì)長應(yīng)對各崗位及隊(duì)員進(jìn)行不定時(shí)查崗、查哨。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。a、服從執(zhí)勤安排，認(rèn)真做好上下班交接記錄日記。e、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時(shí)不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。i、對公司物品的保護(hù)及警械的保養(yǎng)、愛護(hù)。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)一個(gè)季度在前三名者給予嘉獎(jiǎng)一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。a、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。B隊(duì)員有下列事跡者，給予記功一次（獎(jiǎng)金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。C隊(duì)員有下列違紀(jì)事項(xiàng)，給予警告或處分一次。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進(jìn)入者。c、交接班時(shí)，對應(yīng)交接事項(xiàng)而未交接造成失誤者。E隊(duì)員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。d、因工作失職造成公司損失嚴(yán)重者。h、明知故犯，造成公司利益受損者。b、日常管理訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊(duì)長講授日常工作的管制流程，并由上級領(lǐng)導(dǎo)加以補(bǔ)充，輔導(dǎo)。對講機(jī)系統(tǒng)的管理對講機(jī)作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負(fù)著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實(shí)行管理。d、正當(dāng)操作，充電及保養(yǎng)。d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時(shí)穿著，其它時(shí)間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。范圍:人員、車輛、物品出入公司大門時(shí)，應(yīng)遵守本制度之規(guī)定，由保安（門衛(wèi)）負(fù)責(zé)執(zhí)行，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。、體能、消防等軍事訓(xùn)練。、不準(zhǔn)會(huì)客、看書、看報(bào)，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。二、保安員值班著裝儀表制度。三、保安（門衛(wèi)）交接班制度。，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。四、人員出入管理制度，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛(wèi)）有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安（門衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門衛(wèi)）應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對其進(jìn)行處罰。六、物品出入管理制度本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛(wèi)）應(yīng)及時(shí)詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時(shí)報(bào)行政部處理。、鎖辦公樓大門，早上七時(shí)三十分大門鎖開啟，晚上十一時(shí)公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門事件時(shí)，要及時(shí)制止并疏導(dǎo)；（門衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。 預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點(diǎn)設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。 遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。 發(fā)生火警時(shí)，保安人員應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。．能遵守保安（門衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評選，負(fù)責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎(jiǎng)勵(lì)全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。擅離職守，工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊(duì)。第五篇：保安門衛(wèi)管理制度保安門衛(wèi)管理制度 15篇保安門衛(wèi)管理制度 1一、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。執(zhí)勤時(shí)打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。凡因在工作時(shí)間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談、大聲喧嘩。值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查。值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。第三條上班時(shí)集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。第八條夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。第十五條上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的39。保安門衛(wèi)管理制度 4一、總則第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級。三、職責(zé)一、職責(zé)范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達(dá)預(yù)定的使用效果。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作。各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。⑶加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。⑾安保人員應(yīng)做到：①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請示、報(bào)告。⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語禮貌，處事公平合理。站姿正確，坐姿端正。執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊狀況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。③狀況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報(bào)處理。⑵員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)請假記錄或核對公出事實(shí)，始允其外出。⑷上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進(jìn)入公司。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。⑶交換班時(shí)，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項(xiàng)交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏