【正文】 未按民主程序，私下交易變賣土地等問(wèn)題。高管離任前30天內(nèi)，由人力資源部門向?qū)徲?jì)部門發(fā)出離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)書面通知，審計(jì)部門成立審計(jì)小組制定審計(jì)方案； ，并著手組織實(shí)施； ，按照通知要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，與此同時(shí)，高管人員要寫好任期內(nèi)的述職報(bào)告，并整理好相關(guān)資料；，進(jìn)行審計(jì)；，審計(jì)小組寫出審計(jì)報(bào)告報(bào)監(jiān)事會(huì)，同時(shí)抄送被審單位及離任高管核實(shí)。：，考核100500元。專項(xiàng)資金管理。這種審計(jì)給人們?cè)斐刹贿^(guò)是“走過(guò)場(chǎng)”、“馬后炮”的印象?，F(xiàn)行的審計(jì)管理體制是審計(jì)部門受本局局長(zhǎng)和上級(jí)局內(nèi)審部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人由本級(jí)任免，基層直屬局未設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)和專門從事內(nèi)審的人員，財(cái)務(wù)審計(jì)一擔(dān)肩，這樣的體制造成審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立開(kāi)展工作能力不強(qiáng)，影響審計(jì)職能的發(fā)揮。這樣，既有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理中存在的問(wèn)題，也可降低離任審計(jì)時(shí)由于審計(jì)期間時(shí)間跨度過(guò)長(zhǎng)形成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)的質(zhì)量。主要審計(jì)：村（社區(qū)）舉債是否經(jīng)村（居）民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵抻，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無(wú)借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。第六條根據(jù)集團(tuán)總公司、公司法定代表人或公司財(cái)務(wù)管理工作需要，對(duì)公司重大財(cái)務(wù)異常情況，如長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)虧損、資產(chǎn)質(zhì)量較差、債務(wù)危機(jī)、改組改制以及公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)撤并重組等時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本辦法組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，糾正違法違規(guī)行為。第十二條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行審計(jì)承諾制度。包括未決訴訟、擔(dān)保、抵押等或有事項(xiàng)。是否回避，由審計(jì)部門決定。（九）、職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及農(nóng)民工工資支付情況。審計(jì)機(jī)構(gòu)的委托主要采取以下兩種形式：（一）、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和上級(jí)主管部門要求，委托國(guó)家有關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)或集體總公司審計(jì)部具體實(shí)施審計(jì)工作。包括直接責(zé)任和主管責(zé)任。（2）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。一是審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組在每年初對(duì)黨組確定的擬離任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)，將離任審計(jì)納入審計(jì)計(jì)劃；二是審計(jì)過(guò)程中各部門發(fā)揮其職能。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)除在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行、收支的真實(shí)合法性、資產(chǎn)增值保值方面、內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況等方面審計(jì)外，還要對(duì)個(gè)人往來(lái)款項(xiàng)清償、個(gè)人保管的固定資產(chǎn)移交、在經(jīng)濟(jì)方面的個(gè)人廉政情況進(jìn)行審計(jì)，從而形成兩者在審計(jì)對(duì)象、目的、程序、內(nèi)容、范圍等方面的不同。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況。債權(quán)、債務(wù)管理。復(fù)審期間原審計(jì)結(jié)論照常執(zhí)行。復(fù)審后以復(fù)審結(jié)論為準(zhǔn)；、審計(jì)結(jié)論由審計(jì)部門和人力資源部門存查。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無(wú)借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色；另一方面由于明確離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實(shí)上也就劃清了前后任的責(zé)任，改變了“新官不理舊賬，舊官一走了之”的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。缺少統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。人事、監(jiān)察部門通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或找相關(guān)人員了解情況，掌握領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人廉政、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面情況，辦公室對(duì)部門及個(gè)人固定資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)和辦理移交，內(nèi)審機(jī)構(gòu)對(duì)任期內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)等；三是審計(jì)小組要交流、通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情好范文版權(quán)所有況，研究解決審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于審計(jì)中遇到的責(zé)任不清、難以評(píng)價(jià)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)情況，取得支持，以此降低和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。①集體資產(chǎn)處置。第三條直接責(zé)任是指單位負(fù)責(zé)人對(duì)其下列行為應(yīng)負(fù)有的責(zé)任：（一）、直接違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、山西建工（集團(tuán)）總公司財(cái)經(jīng)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度的行為；（二）、授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)總公司財(cái)經(jīng)制度和公司相關(guān)規(guī)章制度的行為；（三）、失職、瀆職的行為；（四）、其他違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)總公司財(cái)經(jīng)制度和公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。（二）根據(jù)企業(yè)法人和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作要求，聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)條件的社會(huì)組織實(shí)施審計(jì)工作。（十）