【正文】 資源管理政策及“一般情況下，上對下只能越級檢查，不能越級指揮，下對上只能越級申訴，不能越級匯報”的管理原則。訂立勞動合同：應聘人員在被公司正式聘用前，要閱讀公司的規(guī)章制度與員工手冊，然后再到相關崗位予以試用，簽訂試用期合同，試用結束后可以轉正的，填寫《轉正登記表》，簽訂勞動合同。計時工須先打卡后上班（每天上、下午上班前半個小時內各打一次），職工正常出勤，因故不能刷卡或未刷卡者，應在未刷卡事實發(fā)生后的三日內補卡，補卡流程和審核權限不變。二、安全與勞動保護創(chuàng)立良好的安全環(huán)境是公司的頭等大事，同時也被視為每位員工的重要責 任，員工必須對自身及同事的安全健康負責，也應承擔由于過失或違規(guī)行為而可能導致的不良后果。加班一律不打考勤卡，否則按本人日工資的20%罰款。通話應簡短明了，不拖泥帶水。第七章附則本手冊未盡事宜，以公司規(guī)章制度為準，如有與國家法律法規(guī)及地方法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)及地方法規(guī)為準；本手冊由人力資源部統(tǒng)一向員工發(fā)放；員工應熟記、遵守、執(zhí)行本手冊內容，并注意保存，辭職人員應將本手冊交回辦公室，如有丟失，賠償工本費30元/本；本手冊和與公司的規(guī)章制度共同適用于公司全體員工，由人力資源部負責解釋。采用總等電位聯結，所有進出建筑物的各種金屬管道、建筑物內各種設備外露可導電部分、配電系統(tǒng)保護線干線等均做總等電位聯結；有淋浴設備的衛(wèi)生間、淋浴間采用局部等電位聯結。本工程包括給水系統(tǒng)、中水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)和人防系統(tǒng)。三層以下排水單獨排出,地下衛(wèi)生間排水由泵提升后排向室外。除了地上住宅部分，地下一層水表間、物業(yè)用房及地下二層庫房均設置散熱器采暖，并獨立計量。地下車庫排煙時補風由平時送風系統(tǒng)提供，火災時保證送風機組電源，補風機與排煙風機聯鎖啟停。從擴散室至清潔區(qū)密閉閥前風道厚度為2mm,氣密焊接；預埋在密閉墻內的風道厚度為3mm。抹灰工程問題得到了基本控制。KZ14（A15）嚴重跑模，造成柱截面變形，材料浪費；樓梯踏步不順直；治理：偏差值不影響結構施工質量要求時,可不處理。工人對上述問題的重要性不熟悉，不了解，施工時不認真，粗心大意，敷衍了事；施工班組質量人員檢查不認真；技術人員現場指導不夠；質檢人員檢查監(jiān)督不利；施工班組未配備必要的檢測工具及工人不及時檢驗已完工程等原因造成上述問題。另外，隨著外墻粘帖面磚工程的進行，該方面的問題開始出現，應密切關注該方面的質量。給排水衛(wèi)生間用水平時排水流入污水坑，由污水泵提升排出室外。（6）防排煙系統(tǒng)地下庫房、地下車庫設機械防排煙系統(tǒng)。（4）采暖系統(tǒng)采暖熱源由B地塊鍋爐房提供，采暖供回水溫度85/60℃。水源由城市中水管網提供，中水水質應符合《生活雜用水水質標準》中水系統(tǒng)分區(qū)與給水同，戶表設在各層戶外設備管井內。（8）有線電視系統(tǒng)各住宅樓內有線電視進線由小區(qū)埋地引至各樓座地下一層單元弱電間。地下車庫的接地極采用建筑物外圈條形基礎內的不小于Ф12的兩根鋼筋焊接連通為整體；公建部分的接地極采用建筑物獨立柱基的拉梁對角線上的兩根主筋與柱子內的兩根主筋通長焊接、綁扎形成的基礎接地網；住宅樓建筑基礎為閥板結構，接地極是利用基礎混凝土板內軸線處的上、下兩層主筋中的兩根通長焊接、綁扎形成基礎接地網。若自己的觀點無法得到主管的認同，應執(zhí)行主管的指示；⑧工作中應追求更好，并積極針對問題提合理化建議，及時向上司報告并加 以實踐。接到電話先問好：早晨十點前用“早上好”，十點后用“您好”，然后報公司或部門名稱，再說“請問您找哪位”，找人時說：“請梢等”。公司要求每位管理技術人員必須培養(yǎng)至少一名能夠接替自己崗位的人員，人力資源部對這些人員進行綜合考評，優(yōu)秀者進入人才庫，對人才庫內人員制定不同時期的個人晉升目標，通過自學和多種培訓方式，實現目標。公司建立科學的薪酬管理體系，本著以事定職、以職定薪、按勞取酬的原則結合您的職務、勞動強度、出勤率來確定員工的工資報酬，以合理的薪金吸引并激勵每一位員工。冬季作息時間：上午7：30—11：30，下午12：30—16：30；夏季作息時間：上午7：00—11：00，下午13：00——17：00。面試和考試：每位員工在被公司正式聘用前，都要接受一次客觀而公正的面試和考試，其目的在于評價和確定員工是否符合公司的招聘要求。我決不會在任何一個大師面前發(fā)抖，我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。擁有強大的研發(fā)陣容，富有巨大的創(chuàng)新能力。在新穎，有規(guī)范的組織紀律、嚴格的規(guī)章制度、持續(xù)的教育培訓。面對未來，將咬定“結合人才，追求完美，多創(chuàng)效益，回報社會”的經營理念，更進一步的關愛每一位新穎員工的成長，致力于為最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造最優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與施展人生抱負的機會。公司內部級別分明，責任明確。勞動合同指勞動者與用人單位確立了勞動關系，明確了雙方權利、義務的協議。員工因公（工）外（包括出差）未能正常打卡，回公司后，相關人員，特別是其直接上司要提示其辦理補卡手續(xù)。擔任領導職務的車間主任、部門經理等，在安全健康方面負有特殊的責任，應積極主動為建立和保持一個安全健康的環(huán)境而努力。需要加班的按規(guī)定的流程和審批權限辦理申請，以工作量的口徑計算加班工資，一月一統(tǒng)計；未辦理加班申請加班的，原則上不計為加班出勤。?辦公室禮貌工作場所應把自己的手機調到振動狀態(tài)，以免妨礙別人。第二篇：質量整改通知單,質量缺陷整改通知書 受查單位 重慶嘉達化工有限責任公司簽字檢查 日期 2015 年 4 月 20 日至 4 月 22 日 復查 日期經項目部質量檢查小組人員同你單位質量檢查人員一起于 2015 年 4 月 20 日至4 月 22 日對你單位施工 310樓外墻質量進行了全面檢查，檢查發(fā)現存在以下問題：外墻存在不同程度的空鼓、開裂、翹曲、凹凸不平、漏網等； 外墻施工與室內精裝地磚間的施工縫處理不到位； 個別欄桿固定段螺栓及連接片未封蓋； 陰陽角不直，表面不平整； 你單位在報項目部驗收之前對外墻施工造成的垃圾及欄桿、門窗、管道進行清理； 以上問題我部質量檢查小組已在現場標明位置，且有詳細的檢查記錄表，一起下發(fā)給你班組（檢查記錄表附后）；以上問題限你班組在 2015 年 5 月 2 日之前整改完成，同時你單位組織質量檢查人員對外墻大面進行全面檢查，整改完成自檢合格后，報項目部工程部進行復查，若整改不到位及未進行整改，項目部將按照每處 100元進行處罰。（4）消防報警及聯動控制系統(tǒng)本工程按一級防火建筑設計消防系統(tǒng)。（1）給水系統(tǒng)水源為市政給水。衛(wèi)生間及廚房污水立管均設伸頂式透氣管，地下室污水泵坑設專用透氣管透氣，消防電梯機坑處設集水坑，提升排放。采暖系統(tǒng)豎向分為高、低區(qū)，1至18層為低區(qū)、18層以上為高區(qū)。補風量不小于對應排煙量的50%。第四篇：質量方面整改通知單的分析關于5月份下發(fā)質量整改通知單的統(tǒng)計分析經查，5月份共下發(fā)6份關于質量不合格整改通知單，其中涉及到修改磚墻砌筑 3份，占50%；抹灰工程 2份，%；煙道安裝 1份，%。9月份涉及到地面工程的整改通知單共2份，占50%；說明對上述部位的管理存在缺陷，有待于進一步加強。只需進行少量局部剔鑿和修補處理時,應適時整修。地面工作、陽臺、飄窗部位混凝土工程應該成為這一階段的工作重點，事實上質安部也把上述工作作為10月份的檢查重點。工人對抹灰的重要性不熟悉，不了解，施工時不認真，粗心大意，敷衍了事；施工班組質量人員檢查不認真；技術人員現場指導不夠；質檢人員檢查監(jiān)督不利；施工班組未配備必要的檢測工具及工人不及時檢驗已完工程等原因造成上述問題。戰(zhàn)時設水箱儲備飲用水、生活用水及口部洗消等用水。風管采用鍍鋅鋼板制作。雨水管采用熱鍍鋅鋼管，溝槽連接。（2）中水系統(tǒng)本工程沖廁用水采用中水給水。其主要設備設置在本區(qū)中控室內。地下車庫、獨立的公建及各住宅樓的接地極連接成為一體，作為本工程整體接地體。⑥對上級匯報工作要準確，實事求是，壞消息也坦白報告，并接受善后處理指示；要誠懇接受上級與同事的指正，應先認真聽完指正后再把自己的想法說出來，說自己的想法時不可自以為是，單從自己的立場出發(fā)；⑦當您自己提的建議未得到支持和理解時，可換一種方式或選擇不同的時間在適當的場合提出，進一步取得理解達成共識。必須在鈴響三次內接聽。為了員工有一個好的職業(yè)發(fā)展，使員工潛能得到充分發(fā)揮，公司將給工作杰出，有上進心的員工提供晉升的機會，進行職工技能培訓，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，并在公司內部建立人才庫，推行人才競爭機制。一、薪金報酬薪酬原則及組成：在新穎公司，您的工資按月薪計發(fā)。四、工作時間