【正文】 關(guān)干部、職工遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。第六條 工作人員應(yīng)按單位要求準(zhǔn)時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，遵守好相關(guān)紀(jì)律。第十四條 單位印章由秘書負(fù)責(zé)管理。（四）工作人員違反工作紀(jì)律和考勤管理規(guī)定的，統(tǒng)戰(zhàn)部將按有關(guān)規(guī)定給予口頭批評、經(jīng)教育不改或認(rèn)錯態(tài)度不好的給予通報批評并責(zé)令寫出書面檢查；多次違反工作紀(jì)律的給予誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位處理。加班期間必須嚴(yán)格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。第一條機關(guān)干部、職工必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，若發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣除獎勵工資３０元，造成工作貽誤或嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。不可在公共場所發(fā)表有損局黨組、局機關(guān)形象，違背局黨組、局機關(guān)意圖的言論。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。共計獎勵25%（限拾萬以下）。六、社區(qū)接待須報書記、主任同意后由辦公室統(tǒng)一安排,社區(qū)各條線平常檢查,不用條煙與包煙,不屬檢查范圍不予接待和用餐。第九條 嚴(yán)禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依有關(guān)條款處理。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主管紀(jì)律的副書記審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長審批。第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。第五條嚴(yán)格實行請銷假制度。（三）全年出勤情況和工作紀(jì)律執(zhí)行情況匯總后，將全年的考勤分?jǐn)?shù)與工作紀(jì)律考核、各項評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的給予嚴(yán)肅處理。五天以上的請假，由部長親自審批后報組織人事部門備案, 一年的事假不得超過十五天。必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。同時，各秘書每月每人必須完成1篇以上信息，各秘書信息上報不全的，相應(yīng)批評分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需要蓋章的，需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋章。（五）本實施方案自二０一二年三月一日起執(zhí)行。第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。第八條除接待上級部門來人外，工作期間任何部門和個人不準(zhǔn)在辦公室猜拳行令、聚眾酗酒。第三條 同志之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準(zhǔn)搞小團伙，不準(zhǔn)做無原則的紛爭和評論。第五篇：社區(qū)組織紀(jì)律制度社區(qū)組織紀(jì)律制度一、以社區(qū)制度約束，獎罰分明，切實加強作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)工作人員8點到位，超過8：30分打遲到，遲到一次扣除20元，超過9點算曠工半天，下午繼續(xù)未到者算全天曠工，電話先通知書記與主任或辦公室內(nèi)勤人員，然后補請假條