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中層干部考核個(gè)人總結(jié)(留存版)

2024-10-20 21:31上一頁面

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【正文】 部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次),捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素,密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。自覺學(xué)習(xí)宣傳部下達(dá)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)共計(jì)13次,認(rèn)真參加“干部在線學(xué)習(xí)”達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)。秉公辦事,為人正直,團(tuán)結(jié)同志;熱心為教職工服務(wù),識大體,顧大局。管理學(xué)生不當(dāng),體罰學(xué)生造成不良影響的,每次扣5分。對學(xué)校安排的重點(diǎn)工作、自主開拓創(chuàng)新工作、一票否決事項(xiàng)等實(shí)行定性綜合評定。教師評分(30分)由教師根據(jù)考核人平時(shí)德能勤績表現(xiàn)打分后求得的平均分即為被考核人員該項(xiàng)得分。個(gè)人報(bào)名時(shí)間為2010年7月4 日全體教職工會結(jié)束后至2010年7月5日18:00前。公示人選。開卷考試參考資料:①蘇教財(cái)[2005]90號、蘇財(cái)教[2005]164號、江蘇省教育廳、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的意見》②蘇教職[2002]11號《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的意見》③《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》教職成[2008]8號④《教育部關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的原則意見》教職成[2009]2號⑤蘇教職[2007]5號《省教育廳關(guān)于開展職業(yè)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作的通知》⑥《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動(dòng)計(jì)劃》⑦蘇教職[2005]30號《省教育廳關(guān)于加快實(shí)施職業(yè)教育一基地三工程工作的意見》中共江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校委員會二〇一〇年七月二日教職工放假及開學(xué)時(shí)間安排7月7日開始放假;8月26日職員、工人上班(時(shí)間:8:30~16:30);中層干部8月27日上班(時(shí)間:8:30~16:30); 8月27日下午3:00召開教代會(班車下午2:30在王陵路發(fā)車);8月28日全體教師上班(班車開始按正常時(shí)間運(yùn)行)。演講內(nèi)容主要是競聘優(yōu)勢、弱勢和任職后的工作設(shè)想。競聘中層副職應(yīng)有參加學(xué)校中層管理知識培訓(xùn)的經(jīng)歷;競聘人員男為53周歲(1957年7月9日以后出生)以下、女為51周歲(1959年7月9日以后出生)以下;身體健康、精力充沛,具有工作加班和出差的條件。(2)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,造成不良影響者。第四篇:中層干部考核細(xì)則xx小學(xué)中層干部考核細(xì)則為了強(qiáng)化學(xué)校中層干部職責(zé),規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理行為,全面科學(xué)評價(jià)、考核中層干部,努力建設(shè)一支全面推行素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本方案。忠于職守并積極主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績?nèi)齻€(gè)方面,重點(diǎn)為工作業(yè)績及爭先創(chuàng)優(yōu)情況等,同時(shí)增加加分和減十項(xiàng)目。十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設(shè),加強(qiáng)公寓安全管理。三、其他方面擔(dān)任XX電子信息工程和XX生物科學(xué)(師范)班主任,認(rèn)真做好班級管理工作,其中XX生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習(xí)型班級”競賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)??己藢?shí)行百分制量化考核,按得分分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。
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