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醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實施方案(留存版)

2024-10-19 11:41上一頁面

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【正文】 師的指導下能處理上述問題;相應(yīng)的外語水平等。同時根據(jù)本方案規(guī)定對需要接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署意見。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。如本周期內(nèi)出現(xiàn)2份及以上丙級病歷者,視為不合格。二、考核程序:醫(yī)師定期考核程序分簡易程序和一般程序。本院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結(jié)合本院實際,特制定本制度。適用簡易程序條件:(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,、其它醫(yī)師適用一般程序。④患者評價和同行評議;辦公室根據(jù)患者意見箱反饋的情況收集以及收到的投訴、表揚信件等;或隨機訪問病人或同行,綜合后作出評定意見。醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機構(gòu)應(yīng)當認定為考核不合格:(1)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;(2)未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準,擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的;(3)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;(4)代他人參加醫(yī)師資格考試的;(5)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;(6)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;(7)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;(8)出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣
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