【正文】 行了分類定級，對比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實(shí)到位。各個(gè)黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。三是大力實(shí)施“黨組織組建推進(jìn)”活動。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，突出不同層面的重點(diǎn)，著力培育造就了一批具有可推廣價(jià)值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業(yè)，旨在通過充分發(fā)揮典型輻射帶動作用，指導(dǎo)和推動面上整體工作。（二）著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是探索建立健全黨組織的活動保障機(jī)制，為黨組織開展工作提供必要保證。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。各級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。在政策上“推”動，落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。如瑞立集團(tuán)黨委針對企業(yè)2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習(xí)俗不同等諸因素而經(jīng)常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會，協(xié)調(diào)員工矛盾、維護(hù)員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)部更具和諧的人際環(huán)境。在企業(yè)21人組成的領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)中，黨員有13人，占62；8名正副總經(jīng)理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。舉辦非公企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會和非公黨建工作例會等，全面提高黨務(wù)工作者特別是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是認(rèn)真開展排查摸底工作。我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個(gè)別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。一、結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織設(shè)置規(guī)范化。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨(dú)組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。六是創(chuàng)新載體增活力。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。筑和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。如華峰集團(tuán)黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。在工作上“帶”動，規(guī)定企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當(dāng)職務(wù)，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長或相當(dāng)職務(wù)。二是黨員流動大，組織意識淡薄。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。五是要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。特別是在經(jīng)費(fèi)保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算，按每年每個(gè)企業(yè)黨組織不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，今年的市級非公黨建工作經(jīng)費(fèi)為50萬元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)按不低于職工工資總額8‰的比例納入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制預(yù)算，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｈ?*公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點(diǎn)的黨建路子為著力點(diǎn)，吸收中日雙方先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報(bào)效社會”的企業(yè)核心理念，推進(jìn)企業(yè)活力和諧建設(shè)。三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用根據(jù)**市試點(diǎn)工作方案和**的實(shí)際情況，今年我們確定在瑞立集團(tuán)、華峰集團(tuán)、超陽集團(tuán)、華爾達(dá)線纜公司、振中工程機(jī)械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開展了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為目標(biāo)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建”試點(diǎn)工作，并取得了良好成效。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個(gè)，共發(fā)展黨員4300名。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努