【正文】 履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。2008年5月26日被告在原告單位值夜班時(shí)突然暈倒，被送往醫(yī)院救治于同年5月27日下午7點(diǎn)正式死亡。委托代理人韓勁松，開封市氣象局職工，代理權(quán)限系特別授權(quán)。代理權(quán)限系特別授權(quán)。被告葛保國系原告正式在編職工。案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。原告于2008年12月23日對被告的請求作出回復(fù)，拒絕被告的上述請求，被告遂向衡陽市人事爭議仲裁委員會申請仲裁，衡陽市人事爭議仲裁委員會作出衡人仲案字[2009]第1號仲裁裁決，裁決恢復(fù)雙方人事關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。委托代理人劉謙，湖南廣維律師事務(wù)所律師。本院二審查明的事實(shí)與一審一致，對一審認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。同時(shí)，漣鋼鋼司發(fā)[2006]51號文件屬于《勞動合同法》第四條規(guī)定的勞動規(guī)章制度，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。張金鳳與漢中市人民醫(yī)院勞動爭議糾紛一案，張金鳳不服漢中市漢臺區(qū)人民法院（2009）漢民初字第1610號民事判決，向本院提起上訴。依照法律規(guī)定，用人單位有給職工完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。委托代理人張某。二、鄭州市勞動爭議仲裁委員會鄭勞仲裁字[2009]第107號仲裁裁決書裁決項(xiàng)目正確，適用法律正確。駁回申請人的其他仲裁請求。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款的規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)6c15ulxw04(w9?%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。案件受理費(fèi)十元，本院免予收取。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗幽鲜≈睓C(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》第十一條之規(guī)定，出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干。被告辯稱，一、鄭州市金水區(qū)人事勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定是正確的，合法有效的。法定代表人王某，董事長。被答辯人在合同履行期間自行離崗，單方解除勞動關(guān)系，在書面辭職報(bào)告中并未提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)之請求，故不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁決書送達(dá)后原告不服，在法定期限內(nèi)向原審提起訴訟，原告以被告違反勞動法，不給其辦理社保手續(xù)為由要求被告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并給原告補(bǔ)辦1997年7月至2009年4月30日的社會保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。委托代理人符新民，漢臺區(qū)東關(guān)法律服務(wù)所法律工作者。經(jīng)再審審理查明，婁星區(qū)人民法院一審和本院二審判決認(rèn)定的事實(shí)清楚、準(zhǔn)確，再審予以確認(rèn)。原告黎明與被告漣鋼簽訂了無固定期限勞動合同，2007年9月11日，黎明向漣鋼醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)遞交《辭職報(bào)告》，而漣鋼醫(yī)院、科室及漣鋼人力資源部已經(jīng)批準(zhǔn)，雙方一致協(xié)商同意解除勞動合同，被告應(yīng)當(dāng)按照文件規(guī)定給予原告一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法定代表人鄭柏平，該公司總經(jīng)理。在本院指定的舉證期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人均未提供新的證據(jù)。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告不服開封市人事仲裁委員會作出汴人裁案字（2009）第3號裁決書和開封市人事局汴人（2009）31號《關(guān)于對葛保國工傷認(rèn)定的復(fù)函》而向本院提起訴訟，但未能提供任何證據(jù)證明其理由的合理性。工傷認(rèn)定是復(fù)函不是工傷認(rèn)定書，并不違法，人事局接受仲裁委的委托作出工傷認(rèn)定復(fù)函是正確的，具有法律效力。委托代理人王西海，公司法律顧問。原告訴稱，2008年5月26日晚9時(shí)，被告之父葛保國在原告單位值班時(shí)因病暈倒，被緊急送往醫(yī)院救治，于2008年5月27日下午7點(diǎn)正式死亡。被告而后以工傷職工直系親屬身份向市人事行政部門提出工傷認(rèn)定申請，但因人事行政部門尚未受理過此類工傷認(rèn)定申請，被告于2009年3月11日向開封市人事仲裁委員會提交人事爭議仲裁申請，要求裁決被告依照相關(guān)規(guī)定支付喪葬費(fèi)1000元和因公死亡一次性撫恤金48000元（即死者葛保國生前40個(gè)月的基本工資）。委托代理人鄧成玉，湖南南舫律師事務(wù)所律師。被告辯稱應(yīng)恢復(fù)雙方人事關(guān)系的理由成立，應(yīng)予支持。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力”之規(guī)定，市人事局不服衡陽市人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，向原審法院提起訴訟，該仲裁裁決不發(fā)生法律效力，原審法院依法就人事爭議仲裁中所涉及的雙方當(dāng)事人爭議的事項(xiàng)進(jìn)行審理，并作出處理符合上述司法解釋之規(guī)定。婁星區(qū)人民法院一審查明：原告黎明于1985年8月1日到被告漣鋼工作，1996年4月1日與被告簽訂無固定期限勞動合同，2000年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，2002年9月至2004年7月參加華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院兩年制醫(yī)療專升本成人高等教育，2004年取得副主任醫(yī)師任職資格。原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律準(zhǔn)確，判決并無不當(dāng)。審判長王旺山審判員李儼代理審判員周嬙二00九年八月五日書記員胡輝附相關(guān)法律條文：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條 第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，判決駁回上訴，維持原判決；（二）原判決適用法律錯(cuò)誤的，依法改判；（三）原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或者原判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判；（四）原判決違反法定程序，可能影響案件正確判決的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。2008年1月，原、被告雙方簽訂書面勞動合同一份，合同約定聘用期限為3年，自2008年1月1日起至2010年12月31日止，崗位是臨床護(hù)理。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，遂判決：一、被告漢中市人民醫(yī)院在判決生效之日起十日內(nèi)給原告張金鳳申報(bào)補(bǔ)繳2006年9月至2009年4月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，屬于單位負(fù)擔(dān)部分由被告承擔(dān)，屬于職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由原告承擔(dān)，具體補(bǔ)繳基數(shù)和金額以收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。張金鳳上訴提出，被上訴人應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之理由。原告與被告根本不認(rèn)識，也沒有簽訂勞動合同書，沒有勞動關(guān)系，原告隨其老鄉(xiāng)一起做工，介紹人就是原告的雇主，存在有雇傭勞動關(guān)系，在勞動中產(chǎn)生的傷害應(yīng)該由雇主承擔(dān)，與原告沒有關(guān)系。后被告熊某向鄭州市勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請：一、解除與被申請人之間的勞動關(guān)系；二、被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金14 724元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金24 540元、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金73 628元、停工留薪工資9816元、住院生活補(bǔ)助費(fèi)780元、護(hù)理費(fèi)15 720元、鑒定費(fèi)600元、檢查費(fèi)209元、交通費(fèi)5000元、住宿費(fèi)2300元，共計(jì)147 。上述事實(shí)，有原告提交的營業(yè)執(zhí)照一份，被告提交的醫(yī)院診斷證明一份、出院證一份、醫(yī)院收費(fèi)票據(jù)一份、工傷認(rèn)定決定書一份、勞動能力鑒定結(jié)論表一份、鑒定費(fèi)票據(jù)一份、勞動仲裁裁決書一份，及本案開庭筆錄在案佐證。對于被告申請的交通費(fèi)及住宿費(fèi)，因根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。原告雖沒有參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定，應(yīng)按該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，原告主張不應(yīng)支 付未參保的保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，本院不予支持。因被告在提起勞動仲裁的同時(shí)，要求解除與原告之間的勞動關(guān)系，因此，原、被告之間的勞動關(guān)系自原告收到被告的仲裁申請之日起30日后已自動解除。申請人2008年4月2日發(fā)生事故，當(dāng)天送到鄭州市第一人民醫(yī)院救治