【正文】 等社會保險，繳納社會保險金；，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；?，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)（二）福利待遇?甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___、勞動保護和勞動條件（一）工作時間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；?（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿即行終止。八、違反勞動合同責任：，由過錯的一方承擔法律責任。第四條工作報酬甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。二、服務(wù)費的支付服務(wù)費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認后生效。促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。其中試用期為_______月。(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年零個月；二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：違約金。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。學(xué)校臨時工聘用建筑用工簡易合同第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的；第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本建筑用工簡易合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應(yīng)無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服務(wù)費為限。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的需求。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。四、勞動紀律第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。三：聘期要求1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。（四）開學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________法定代表人簽名：______或委托代理人簽名：____簽章日期：____________ 簽名日期：________附：1．民辦學(xué)校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權(quán)益的保護問題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋印后生效。甲方在生產(chǎn)前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。嚴禁半磚地縫磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。甲方：乙方：XXXX年XXX月XXX日用工合同 篇2編號：______甲方（用人單位）：________________民辦學(xué)校名稱：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負責人：______________乙方（勞動者）：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶籍所在地址：____________________現(xiàn)居住地址：______________________居民身份證號碼：__________________社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________就業(yè)登記證號碼：__________________聯(lián)系方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方保證乙方每周至少休息一日。各項保險由自行購買，與甲方無關(guān)。2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定___________________第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。（二）休息休假?；、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；?、休息日安排乙方加班加點，________________________；?.第二篇：用工合同甲方（用人單位）：____市__________物業(yè)管理有限公司乙方（勞動者）：____________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：（1）身體健康：（2）吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。 （以下無正文）甲方（簽章） 乙方（簽章）代表簽字： 代表簽字：地點： 地點：日期： 日期：用工合同范本5經(jīng)友好平等協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。第十五條 雙方因履行本建筑用工簡易合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的39。(4)被依法追究刑事責任的。（二）乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；賠償金。六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責。二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔任甲方培訓(xùn)班的教師(理論和實操)。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。餐飲員工聘用建筑用工簡易合同第十條 、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。三