【正文】 改善措施。、保險及其他待遇。第六條 勞務(wù)保護(hù)和條件（如有）防護(hù)措施，以使乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下提供勞務(wù)。第十一條 爭議處理本協(xié)議適用中華人民共和國法律。四、勞動報酬。九、工作交接。二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任；1）乙方工作表現(xiàn)為“不滿意”；2）乙方身體狀況或能力不適應(yīng)甲方工作的要求； 3）乙方違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4）乙方違反甲方的安全操作程序； 5）甲方業(yè)務(wù)方面的原因。乙方的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方約定為人民幣_____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方當(dāng)月實際的提供勞務(wù)時間進(jìn)行結(jié)算，并將按照法律規(guī)定代扣代繳乙方所應(yīng)繳納的勞務(wù)稅收。第十條爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條乙方權(quán)利義務(wù)乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。本協(xié)議終止。乙方每周工作5天，每日工作8小時。（四）乙方違反本協(xié)議約定的條件或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）試用期滿后，甲、乙雙方因任何原因需要解除、終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，但雙方協(xié)商一致的除外。八、工作考核（一）乙方應(yīng)根據(jù)所在崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，按質(zhì)、按時、按量完成工作。四、工作時間經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方執(zhí)行甲方的《綜合計算工時工作制實施方案》，甲方聘請乙方從事的工作崗位應(yīng)配合甲方生產(chǎn)作業(yè)時間，每日的工作時間為8小時，法定節(jié)假日上班的按國家規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅及其它國家法定的規(guī)費(fèi)，不能由甲方代扣代繳的，由乙方自行到稅務(wù)部門完善相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用和法律責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品。六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成的，任何一方均可采取以下 種方式解決：A、向長沙仲裁委員會申請仲裁 B、向合同履行地人民法院起訴第十五條 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。第二條 信息披露和錄用條件，乙方必須已經(jīng)符合國家的退休條件，并符合甲方在提供勞務(wù)機(jī)會時公布的各項標(biāo)準(zhǔn)或要求。，按照政府及甲方規(guī)定向乙方提供必要的安全用品和進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。所有因本協(xié)議產(chǎn)生或與本協(xié)議相關(guān)的爭議，各方應(yīng)本著友好、協(xié)商的原則處理。甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故；嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。十一、爭議處理。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償。本返聘協(xié)議期限為年(月)，自年月日起至年 月日止。第十條 解除協(xié)議，乙方可以解除本協(xié)議：1）甲方違反本協(xié)議規(guī)定的。第五條 勞務(wù)報酬。乙方在聘用期間因工作原因發(fā)生事故傷害，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方按照《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；若乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。第九條 甲、乙均有權(quán)單方解除本協(xié)議，若單方解除本協(xié)議，僅需提前 日通知另一方即可。（2）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。工作時間。（三）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。十、協(xié)議的解除與終止：/ 5（一）本協(xié)議中的甲、乙雙方的用工形式為勞務(wù)關(guān)系的形式，試用期內(nèi)甲、乙雙方可隨時通知對方解除本協(xié)議。/ 5（三）乙方上崗前必須向甲方提供相關(guān)資料，提供一月以內(nèi)進(jìn)行的健康體檢證明，乙方的健康條件必須能滿足甲方崗位的要求。（二）乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。（六）雙方以銀行電子轉(zhuǎn)賬憑證或勞務(wù)費(fèi)簽收文件作為勞務(wù)費(fèi)支付依據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方保守工作中掌握的商業(yè)秘密。乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期限超過5個工作日或一年內(nèi)病假累計超過20天（含）的。三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故；嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排