【正文】 第七章附則第十八條本辦法中凡是數(shù)量級(jí)別有以上或以下的，均含本數(shù)量級(jí)別在內(nèi)。（四）政府職稱部門審批。第九條個(gè)別系列（專業(yè)）國(guó)家和省對(duì)學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）答辯和專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試：指在特殊專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，可通過(guò)面試答辯或?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試的方法確定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第三條本辦法中規(guī)定的條件為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)掌握的基本條件。（四）有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的須取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證，經(jīng)注冊(cè)并在有效期內(nèi)。（七）在縣級(jí)以上組織的各種評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。（六）職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的專業(yè)提供）。第二十四條機(jī)關(guān)分流人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、非國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員按省有關(guān)文件規(guī)定，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。第五條 申報(bào)推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（三）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)；（四）符合國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審條件和有關(guān)政策規(guī)定；（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第四章 申報(bào)推薦公示第八條 各基層單位要公開(kāi)申報(bào)推薦全過(guò)程，并嚴(yán)格按照《河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。選擇12本有代表性的論著整本放入檔案袋。第六章管理和監(jiān)督第十條 各級(jí)人事職改部門應(yīng)當(dāng)建立健全申報(bào)推薦審核責(zé)任制、工作考核制和責(zé)任追究制。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門根據(jù)評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人及評(píng)審材料進(jìn)行資格審查、核實(shí)，并對(duì)工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，出具考核推薦意見(jiàn)。：中級(jí)200元/人，初級(jí)100元/人，在公司復(fù)審、會(huì)審后上繳。三、評(píng)審條件評(píng)審條件按照《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》(神華人字〔2006〕第374號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種表格可登陸唐山人事信息網(wǎng)（）“職稱評(píng)審”欄下載。申報(bào)人、所在單位必須填寫《申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書(shū)》，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)可靠性做出保證，、資格證書(shū)可裝訂復(fù)印件外，其余證件要裝訂原件。（五）群眾評(píng)議由申報(bào)推薦考核小組組織本單位專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行量化考核。第三篇：申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料(初級(jí))申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料單位：兵團(tuán)建工一建六分公司姓名：胡守娟現(xiàn) 職 稱：專業(yè)：申報(bào)職稱： 助理工程師專業(yè)：工民建2013年7月4日目錄第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（最終版）唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法發(fā)布時(shí)間：20090610 點(diǎn)擊：14283第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，保證申報(bào)推薦工作的有序進(jìn)行，依照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二十二條項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，以證書(shū)為準(zhǔn)。（二）畢業(yè)證書(shū)。（三）獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)或行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人。（三）答辯和專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試符合答辯和專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試條件的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)答辯和專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試工作方案進(jìn)行（答辯和專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試工作方案由各級(jí)政府職稱部門制定）。第一篇：漯河市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)辦法漯河市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)辦法（試行）第一章總則 漯職改辦〔2009〕5號(hào)第一條為客觀、公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。第三章申報(bào)條件第七條必備條件（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（四）獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。（三）畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（初聘人員提供）?！爸鞒帧?、“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”、“主要參加者”以項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)或有關(guān)文件為依據(jù)。第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開(kāi)、注重水平、突出實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。（六）量化賦分由申報(bào)推薦考核小組依據(jù)申報(bào)人員的考核答辯、群眾評(píng)議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合量化賦分。獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件要去掉封皮