【正文】 I級(jí)事件（不良后果事件）——在疾病醫(yī)療過(guò)程中是因診療活動(dòng)而非疾病本身造成的患者機(jī)體與功能損害。四、醫(yī)療安全（不良）事件的報(bào)告原則：（一）I級(jí)和II級(jí)事件屬醫(yī)療質(zhì)量安全事件，屬于強(qiáng)制性報(bào)告范疇，實(shí)行逢疑必報(bào)的原則，具體應(yīng)遵照國(guó)務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、衛(wèi)生部《醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告暫行規(guī)定》以及我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)醫(yī)療安全（不良）事件。各科室發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件后，應(yīng)自行組織科內(nèi)會(huì)議，查找原因，提出整改措施，并結(jié)合醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部或其他職能部室提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行改進(jìn)。分三個(gè)級(jí)別：（1）一般醫(yī)療質(zhì)量安全事件：造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙或其他人身?yè)p害后果。2.Ⅲ、Ⅳ級(jí)事件報(bào)告流程主管醫(yī)護(hù)人員或值班人員在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)Ⅲ、Ⅳ級(jí)事件時(shí)，當(dāng)事人需及時(shí)報(bào)告科室負(fù)責(zé)人，在12個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《醫(yī)療（安全）不良事件報(bào)告表》，上交至醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部，并提出初步的質(zhì)量改進(jìn)建議。醫(yī)院鼓勵(lì)全體員工主動(dòng)、自愿報(bào)告不良事件，包括報(bào)告本人的或本科室的，也可報(bào)告他人的或其他科室的，可以實(shí)名報(bào)告也可以匿名報(bào)告。不良事件可分為2類，一類是可預(yù)防的不良事件，即醫(yī)療過(guò)程中未被阻止的差錯(cuò)或設(shè)備故障造成的傷害；另一類是不可預(yù)防的不良事件，即正確的醫(yī)療行為或設(shè)備故障造成的不可預(yù)防的傷害。4．不良事件發(fā)生后，不及時(shí)報(bào)告，最終形成醫(yī)療糾紛，處理時(shí)視情節(jié)重輕加重處罰200～500元。：對(duì)個(gè)人報(bào)告者保密的前提下給予獎(jiǎng)勵(lì)，并給予不具名的公開(kāi)表彰，上報(bào)一例予獎(jiǎng)勵(lì)50元，每科室每月至少上報(bào)一例。（2）．緊急電話報(bào)告僅限于在安全（不良）事件可能迅速引發(fā)嚴(yán)重后果的緊急情況使用，并隨后履行書(shū)面補(bǔ)報(bào)。以上處理結(jié)果（《醫(yī)療（安全）不良事件報(bào)告表》）每月匯總分析評(píng)價(jià)后上報(bào)至二甲辦備案，二甲辦每季度匯總、分析、提交醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)每半年評(píng)估總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，防范措施反饋到各職能科室，各職能科室將結(jié)果反饋到科室。（二）上報(bào)流程：I、lI級(jí)事件：當(dāng)事人員或科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部（夜間、節(jié)假日向醫(yī)院總值班）電話報(bào)告，并組織當(dāng)事人員在事后2小時(shí)內(nèi)填表補(bǔ)報(bào)相關(guān)信息。相關(guān)科室負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)療安全（不良）事件的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。（二）等級(jí)劃分醫(yī)療安全（不良）事件按事件的嚴(yán)重程度分4個(gè)等級(jí)： I級(jí)事件（警告事件）——非預(yù)期的死亡，或是非疾病自然進(jìn)展過(guò)程中造成永久性功能喪失。不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)。每個(gè)季度將發(fā)生頻率較高（每月或數(shù)月發(fā)生一次）的醫(yī)療安全（不良）事件及所有重大不安全事件進(jìn)行匯總，組織相關(guān)部門(mén)或科室對(duì)發(fā)生的根本原因進(jìn)行分析討論，并提出改進(jìn)建議，必要時(shí)上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)（或醫(yī)院辦公會(huì)）討論，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)或科室采取防范措施。八、激勵(lì)措施（一）主動(dòng)報(bào)告的獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)于主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件的科室或個(gè)人，根據(jù)報(bào)告的先后順序、事件是否能促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，科室年報(bào)告例數(shù)超過(guò)編制床位數(shù)l5%的，在年終先進(jìn)集體評(píng)選中作為積極因子體現(xiàn)；超過(guò)20%，并且促進(jìn)制度或流程改造的，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效管理積分60分。（2）重大醫(yī)療質(zhì)量安全事件：造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙；造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身?yè)p害后果