【正文】 部門很難監(jiān)督其行為。為了鼓勵內(nèi)退消化冗員，企業(yè)還給內(nèi)退職工大漲工資，一段時間退休的居然比上班的拿錢還多，大大打擊了在職者的積極性。根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)［2000］84號）規(guī)定，雇員離退休、退職待遇的各項支出不作為工資薪金支出。內(nèi)退人員不上班，應屬于是退休或退職，其工資應不被視做工資薪金支出；（二）根據(jù)相關會計制度規(guī)定，會計科目“管理費用勞動保險費”核算范圍包括：離退休職工的退休金、價格補貼、醫(yī)藥費（包括離退休人員參加醫(yī)療保險的醫(yī)療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規(guī)定支付給離退休干部的各項經(jīng)費以及實行社會統(tǒng)籌辦法的企業(yè)按規(guī)定提取的退休統(tǒng)籌基金，內(nèi)退人員工資屬于退休或退職工資可以在其中列支；（三）根據(jù)財稅字[1999]258號《財政部國家稅務總局關于調(diào)整計稅工資扣除限額等有關問題的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)在列支工資時,下列人員不得列入計稅工資人員基數(shù)：①與企業(yè)解除勞動合同關系的原企業(yè)職工；②雖未與企業(yè)解除勞動合同關系，但企業(yè)不支付基本工資、生活費的人員；③由職工福利費、勞動保險費等列支工資的職工。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付的離退休職工統(tǒng)籌外退休津貼、統(tǒng)籌外費用，不屬于與取得收入直接相關的支出，不能在企業(yè)所得稅前直接扣除。三十多年風風雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了洛河中學的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途！懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感！第四篇：內(nèi)退申請內(nèi)退申請公司領導：我經(jīng)尋甸、昆明等多家醫(yī)院檢查治療，已確診患有慢性胃炎（圖片證明）、腦瘤（圖片證明）、鼻炎并發(fā)頭疼等多種疾病，現(xiàn)已不適宜在高粉塵、高噪音和機械性崗位工作，為方便治病和休養(yǎng)，特向公司領導請求給予辦理內(nèi)退為盼。第三篇：內(nèi)退申請書內(nèi)退申請書尊敬的教育局領導、學校領導：本人是洛河中心初中副校長劉海田，男，漢族，1964年10月出生，現(xiàn)年50歲，大專學歷，中學高級教師。關于離退休人員行業(yè)自建補助等統(tǒng)籌外費用，根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條中職工福利費包括（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。顯然，內(nèi)退也不是退職。內(nèi)退，畢竟是新舊體制交替時期一種不得已的選擇。背景不同，對內(nèi)退的感受也有天壤之別。內(nèi)退人員在國有企業(yè)各類人員中，情況最為復雜、隊伍最不穩(wěn)定、矛盾最為突出。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標準，即當?shù)厥I(yè)保險金標準的120%。（二）社保金的繳納。曾辦理過多起由于“內(nèi)退”引發(fā)的勞動糾紛案件的趙敏娜律師認為，由于缺乏相應的配套監(jiān)督機制，原本是以保護職工合法權利為目的的“內(nèi)退”政策，現(xiàn)在已經(jīng)演變成了企業(yè)肆意侵犯職工權利的工具。當時改革試點企業(yè)為擺脫沉重的人力成本，號召合乎條件的員工踴躍報名內(nèi)退。人盡其才社會才更繁榮，由被迫提前退休，到自由選擇退休時間，路漫漫其修遠兮。解讀國有企業(yè)內(nèi)退人員工資如何在稅前扣除又到了企業(yè)所得稅匯算清繳期，關于國有企業(yè)內(nèi)退人員工資如何在所得稅稅前扣除的討論再次成為熱門。《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。本人1981年7月畢業(yè)于莒南師范，后經(jīng)本人自學，取得大專學歷，教齡33年。當否呈請領導批示！申請人：胡鳴儀2012年11月5日第五篇：內(nèi)退協(xié)議書附件5內(nèi) 部 退 養(yǎng) 協(xié) 議 書甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方（簽章）；乙方（簽名、按手?。悍ǘù砣嘶蛭写砣耍ê炚拢┠暝氯漳暝氯兆ⅲ罕緟f(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份。二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例