【正文】 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二篇：《六項精進》讀后感（通用）《六項精進》讀后感（通用5篇）當(dāng)品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。四、活著，就要感謝。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者?！读椌M》讀后感3最先知道稻盛和夫這個名字就是看了公司推薦的這本《六項精進》。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。閱讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。我只是覺得這是必經(jīng)的階段。六、不要有感性的煩惱這是我們現(xiàn)在很多年輕人必犯的通病。第四項自問強調(diào)的是履職要求。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責(zé)。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的39。第五：積善行，思利他。不行動不付出一定是沒結(jié)果的。最終，我們也會走向勝利與輝煌。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”。作為一名管理人員要時刻以職責(zé)為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。而往往這個時候就會受到其他人的指責(zé)。——一個完美良性的人生循環(huán)。三、人生是一場修行“人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。之前在我的腦海里一個概念不清的名詞“模具”出現(xiàn)了，也正是因為這個名詞的出現(xiàn)，豐富了工作和生活的閱歷并給我?guī)砹怂说男湃?，帶來自信和榮譽，體現(xiàn)了我的個人價值。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒有不愉快的事，（如果有，后來又是怎么化解的）、今天有沒有自私的表現(xiàn)、今天是否帶情緒工作等。” 電視劇《我的丑娘》劇中張少華扮演的丑娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心里一直帶著遺憾。春天來了187。我發(fā)現(xiàn)，好的東西是全世界通用的，中國人自古都教育子孫：勿以惡心而為之，勿以善小而不為，大道至簡，真理全世界通用啊，哈哈。有些話讓我學(xué)會了以此為戒，有則改之無則加勉。謝謝讓我在最低谷時看到了《六項精進》這本書，我知道里面我該學(xué)習(xí)的很多，但是這句“活著就要感謝”，讓我減少了悲觀和憤怒；是這句“活著就要感謝”，讓我重拾信心、選擇快樂。沒有人會永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)?，我想能夠讓稻盛和夫成功的秘訣應(yīng)該是一個健康的心態(tài)吧！它才是所有力量的源泉。根據(jù)以往的經(jīng)歷，好像越是成功的人越謙虛，總之我以前接觸到的人是這樣的。第四篇：六項精進讀后感171。發(fā)展，道德觀在們慢慢的退化。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現(xiàn)場尋找更合適的工作改進方法。一、付出不亞于任何人的努力付出不亞于任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業(yè)經(jīng)營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態(tài)。利他則久，不好理解。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。稻盛和夫這樣一個成功企業(yè)家背后都有數(shù)以千萬計的人在他的企業(yè)為他默默付出；二百多年前的著名科學(xué)家牛頓背后有數(shù)以百計的老師為他輔導(dǎo)過，很多企業(yè)為他的研究助資過；中國最偉大的哲學(xué)家、思想家、政治家毛主席背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養(yǎng)育，哪么也不可能有今天活生生的你。今天我勝任著財務(wù)部副經(jīng)理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關(guān)系。盡心只能做對，用心才能做好。領(lǐng)導(dǎo)任命你做一項工作，是給你機會，你不能自認(rèn)為你比別人優(yōu)秀、比別人突出?！边@也正如古訓(xùn)：“勤能補拙?？梢姡e極主動的心態(tài)是結(jié)果的前提。我通過學(xué)習(xí)、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項經(jīng)營哲學(xué)可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。稻盛和夫的六項精進不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點，不是很容易，一個月兩個月可以做到，要長期持之以恒的做到可能有點難。第三項自問強調(diào)的是履職能力。那要想讓這個家庭變得融洽，我們就要學(xué)會感謝，用心感謝。貌似簡單的幾句話，卻蘊藏著經(jīng)營人生大大的智慧。風(fēng)雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路尤長。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，是大家所公認(rèn)的做人的基本美德，也是事業(yè)成功的基石。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會有另一番天地。本書卻反其道而行。二、要謙虛，不要驕傲。10分（四）第四項項內(nèi)容：____________________________________________；5分 其中原句內(nèi)容：_________________________________________________。這本書主要講的就是稻盛和夫反復(fù)強調(diào)，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結(jié)合實際，細(xì)致分析。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內(nèi)心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內(nèi)心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。第五項是積善行、思利他。把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態(tài)，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務(wù)必喜歡，當(dāng)工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都?xì)w零了；當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂，激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動當(dāng)做前進路上的精神食量，然后繼續(xù)全心聲地投入到下一項工作中去。大到企業(yè)，小到個人，我們在平時的日常生活中，做到不驕不躁，也屬難能可貴。第三篇：六項精進心得體會六項精進心得體會六項精進心得體會1作為一名管理人員，通過學(xué)習(xí)“六項精進”，對照“四項自問”進行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。同時落實好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅實可靠的智力和人才基礎(chǔ)。這是這本書最大的39。第五“積善行、思利他”。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。在上半年集團公司“三個亮點”檢查時，王明南總經(jīng)理說：“一名管理人員，有知識沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認(rèn)識上的開始。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。經(jīng)營者的思想決定了企業(yè)的生長發(fā)展?！叭绻覀兠刻炷艹掷m(xù)實踐‘六項精進’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此。20xx年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷售，我目前所在的城市也有）。之后我也養(yǎng)成了說“謝謝”的習(xí)慣，當(dāng)謝謝這個詞說出后，我覺得很輕松，以致我孩子也養(yǎng)成了這個好習(xí)慣。用稻盛和夫話說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。我還是想啰嗦一句，第一次走進任總辦公室，看到墻上掛的那副字，大家應(yīng)該知道那幾個字的，陳總問我什么感覺，我的第一感覺是這幾個字好像應(yīng)該是掛敬老院的，其實內(nèi)心還有一種感覺，一種內(nèi)心肅然起敬的感覺，到現(xiàn)在還不知道怎么來形容那種敬意。其實與六項精進中的經(jīng)營哲學(xué)是相呼相應(yīng)的，看到他講到自己決定創(chuàng)辦第二電電時所作的內(nèi)心斗爭，有一種感動的淚想要涌出來，真的是這樣，真是一個偉大的企業(yè)家，創(chuàng)辦企業(yè)時竟捫心自問，自己是否是為了賺錢，經(jīng)過半年的自問自答后，最終認(rèn)定自己是無私心的，才決定去報名，我們的周圍的企業(yè)家們都是這樣的嗎？我對自己掛在嘴邊的一句話產(chǎn)生了質(zhì)疑：天下老板都一樣，都是資本家。我是個誠實的人，自己不想也不習(xí)慣去騙人，但生活中欺騙無處不在。所謂吃一塹長一智，害人之心不可有，防人之心不可無。剛好中午看到騰訊新聞里講到馬云的新員工培訓(xùn)講話，有幾句很好：強大的理想主義加上現(xiàn)實主義的結(jié)合，形成公司對于未來、對于世界的思考。不需要太多的解釋，我想，大家應(yīng)該也都懂得?！傲椌M第3條要每天反省”，不過遺忘和反省應(yīng)該是抹去煩惱最好的良藥，我們應(yīng)該學(xué)會理性的去對待，悲傷過后應(yīng)該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。活著，就要感謝。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性。2要謙虛，不要驕傲。無論經(jīng)營者的思想是“賺錢”、“為世人謀福利”，還是“推動社會進步”，都行。在忙碌的一天結(jié)束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續(xù)，做得不恰當(dāng)?shù)拇稳占皶r調(diào)整，以免錯過了最佳時機。廣義言之，“善”指與善心相應(yīng)之一切思想行為。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。成功總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人，“有準(zhǔn)備”我認(rèn)為可以引申為“時刻努力著”。三是忠誠敬業(yè)?！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚?dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)。稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。記得有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。第六“不要有感性的煩惱”。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。根據(jù)集團公司和礦上要求，進行洗煤綜合自動化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實現(xiàn)調(diào)度對現(xiàn)場設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場操作人員為輔的綜合自動管理控制模式。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。