【正文】 水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來(lái)了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對(duì)此，我們挖掘一切有利因素，進(jìn)一步理順工農(nóng)關(guān)系，克難攻堅(jiān)，確保安壩水泥廠明年能順利交接。依據(jù)教育局2017年信訪工作要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。堅(jiān)持做到信息網(wǎng)絡(luò)24小時(shí)暢通，堅(jiān)決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。無(wú)論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見(jiàn)，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責(zé)地為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)以上制度建設(shè),逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達(dá)、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益等長(zhǎng)效機(jī)制,把信訪工作由過(guò)去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開(kāi)展矛盾糾紛排查化解和預(yù)防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。一是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎(chǔ)。建立困難群眾扶助機(jī)制和信訪救濟(jì)機(jī)制，針對(duì)訴求群眾存在實(shí)際困難的情況，積極與民政、勞保部門(mén)協(xié)調(diào)，幫助他們申請(qǐng)低保和社會(huì)救助，切實(shí)解決生產(chǎn)生活問(wèn)題。信訪維穩(wěn)關(guān)鍵在人，核心在利。第四十五條 紀(jì)委為領(lǐng)導(dǎo)接待日管理監(jiān)督檢查主責(zé)部門(mén)。必要時(shí)，通知領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)共同開(kāi)展處置工作。堅(jiān)持“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜順不宜激”的原則，做到談清問(wèn)題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化。需要調(diào)查核實(shí)的，責(zé)成有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)辦理，并要求在限期內(nèi)提交辦結(jié)報(bào)告。第二十二條 對(duì)需要報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批的信訪事項(xiàng)，在呈報(bào)、批閱前，要填寫(xiě)來(lái)信來(lái)訪批辦單，并按分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見(jiàn)及時(shí)辦理。一旦出現(xiàn)異常情況，要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，采取得力措施予以控制。(四)對(duì)在預(yù)防和處置群體性上訪事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴(yán)重后果的責(zé)任單位和責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定提出處理建議。第三條 對(duì)由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不按時(shí)登記、轉(zhuǎn)辦、答復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)并要求作出書(shū)面檢查。政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對(duì)象和范圍界定是否準(zhǔn)確，擬給予的補(bǔ)償、安置或者救助是否公平合理及時(shí)。第四條 對(duì)來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，應(yīng)分清輕重緩急，及時(shí)妥善處理：對(duì)反映一般問(wèn)題的，辦公室可向來(lái)訪人講清道理并勸返，一般1周內(nèi)處理完畢；需轉(zhuǎn)交各科室辦理的問(wèn)題，應(yīng)從接收之日起12日內(nèi)轉(zhuǎn)交給有關(guān)科室。對(duì)不屬于分公司職責(zé)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)受理的國(guó)家機(jī)關(guān)及其信訪工作機(jī)構(gòu)提出。第一篇：信訪維穩(wěn)工作管理辦法信訪維穩(wěn)工作管理辦法為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)改革發(fā)展與穩(wěn)定的需要，逐步實(shí)現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高信訪維穩(wěn)工作水平和實(shí)效，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、化解矛盾糾紛、營(yíng)造和諧氛圍，根據(jù)《國(guó)務(wù)院信訪工作條例》、《湖南省信訪條例》，結(jié)合公司信訪維穩(wěn)工作實(shí)際，制定本辦法。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)通過(guò)或者已經(jīng)通過(guò)訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人依法向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出訴求。對(duì)反映可能發(fā)生嚴(yán)重后果或已造成嚴(yán)重后果的重要問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)閱示?？尚行?。對(duì)因工作失職或處置失當(dāng)，造成不穩(wěn)定因素或產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視其情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第七條 礦信訪工作堅(jiān)持以穩(wěn)定為原則，構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，站在講政治的高度，嚴(yán)格防控各類(lèi)信訪突發(fā)事件的發(fā)生。黨群部及后勤保衛(wèi)部負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，針對(duì)排查出的纏訪、鬧訪、非正常上訪問(wèn)題，認(rèn)真做好穩(wěn)控工作，對(duì)過(guò)激行為及出現(xiàn)到公司和其他上級(jí)部門(mén)上訪苗頭的，要采取果斷措施，及時(shí)處置。第五章 領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日管理第二十三條 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日可以進(jìn)一步暢通信訪渠道，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作的責(zé)任意識(shí)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題。情況復(fù)雜或涉及多個(gè)部門(mén)的信訪事項(xiàng)，由接待領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議研究解決。(六)果斷處置。做好法制宣傳教育和現(xiàn)場(chǎng)取證工作。第四十六條 領(lǐng)導(dǎo)接待日管理出現(xiàn)如下事件，在個(gè)人千分制考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，并在領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職考評(píng)中作出檢查。高市鄉(xiāng)堅(jiān)持以人為本，把信訪維穩(wěn)工作放在促進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧的突出位置。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持工作重心下移，以開(kāi)展“群眾安全感”宣傳活動(dòng)為載體，建立黨政干部聯(lián)系群眾的有效機(jī)制，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變接訪為家訪，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾意愿，深入了解掌握信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)排查解決突出問(wèn)題，使各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在村、穩(wěn)控在鄉(xiāng)。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎(chǔ)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅(jiān)持一月一排查，特殊敏感時(shí)期專門(mén)排查，平時(shí)排查與定期排查相結(jié)合，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。（三）、加強(qiáng)跟辦、督辦，突出重點(diǎn)解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。二、企業(yè)工作履職情況：今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進(jìn)新型工業(yè)化為主導(dǎo)，以開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)資，盤(pán)活固定資產(chǎn)為主線，全面開(kāi)創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。隨著新型工業(yè)化的推進(jìn)，我們深感存在許多問(wèn)題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來(lái)越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。加大對(duì)重點(diǎn)人頭的教育、感化和防控力度，確保沒(méi)有三人以 2上集訪或一人串訪，必須確保按信訪條例操作，做到“四個(gè)確?！保?1)確保不發(fā)生越級(jí)上訪；(2)確保不發(fā)生赴京到省上訪；(3)確保不發(fā)生群體上訪；(4)確保不發(fā)生惡性群體案件。謝謝大家！二0一一年十一月九日第五篇：信訪維穩(wěn)2017秋季靖位中心學(xué)校信訪維穩(wěn)工作措施為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育局的全年工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)教育改革，做好信訪穩(wěn)定工作。但隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開(kāi)始搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包，至2006年，已開(kāi)始第三輪風(fēng)險(xiǎn)抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設(shè)備已嚴(yán)重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設(shè)備基本不能啟動(dòng)，環(huán)保配套設(shè)施全無(wú)，生產(chǎn)許可證也已到期，已關(guān)系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取市經(jīng)濟(jì)工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門(mén)的重視與支持，近年來(lái)，先后投入了資金300余萬(wàn)元，進(jìn)行設(shè)備更新、環(huán)保設(shè)施配套驗(yàn)收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問(wèn)題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。二是進(jìn)一步完善基層調(diào)處機(jī)制，堵住矛盾產(chǎn)生源頭，為化解矛盾糾紛筑牢防線。一年來(lái)，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，履職盡責(zé)扎實(shí)做好組織安排的每一項(xiàng)工作。我鄉(xiāng)成立了以綜治辦為主，黨政辦負(fù)責(zé)日常工作，各村有綜治專干兼任信訪調(diào)解員，村小組有村小組長(zhǎng)為信訪信息員的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，做到了信訪工作有人做事。(二)長(zhǎng)時(shí)間未解決的涉及群體利益的信訪問(wèn)題。(三)處置違法行為。第三十九條 防范預(yù)警(一)建立經(jīng)常性分析預(yù)測(cè)機(jī)制:加強(qiáng)對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪的綜合分析，完善預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，對(duì)各類(lèi)可能引發(fā)群體性上訪事件的因素，定期分析、研究，及早制定有針對(duì)性的處置預(yù)案，預(yù)防在先，準(zhǔn)備在先，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。第三十四條 對(duì)接待中遇到的重大、復(fù)雜、疑難信訪事項(xiàng)，必要與公司信訪辦取得聯(lián)系上報(bào)公司處理。第二十五條 礦領(lǐng)導(dǎo)接待日的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)相對(duì)固定，并向全礦公布。第十四條 各單位要