【正文】 明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范有序開展明察暗訪活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕“人情檢查”、“面子檢查”現(xiàn)象，確保明察暗訪活動(dòng)公平、公正。要規(guī)范管理行為，提高管理水平，完善各項(xiàng)管理制度，形成以制度管人管事的機(jī)制。我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)律和特點(diǎn)的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)，把實(shí)踐證明行之有效的辦法和措施，以制度的形式把它固定下來，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。要對(duì)照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，集中排查整改領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)人員在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量等方面存在的問題，促進(jìn)工作全面提質(zhì)、提速、提效。（四）教輔資料征訂情況；；。（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行。認(rèn)真貫徹民主集中制，突出對(duì)“四個(gè)服從”情況的監(jiān)督，推行“三重一大”決策的全程記實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和終身問責(zé)追究制度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平。四、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，建立健全作風(fēng)建設(shè)源頭預(yù)防機(jī)制（一）貫徹落實(shí)懲防體系。并將意見細(xì)化為“四風(fēng)”類、民生類、發(fā)展類、穩(wěn)定類，全面完成問題的查找工作。強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的自查。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，全心全意為人民服務(wù)。黨總支要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，協(xié)助黨組抓好作風(fēng)建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位作風(fēng)建設(shè)中的問題，及時(shí)向黨組提出整改建議，重大作風(fēng)問題及時(shí)向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告。以區(qū)委作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)、基本思路和具體措施為準(zhǔn)，落實(shí)2017年度作風(fēng)建設(shè)具體工作任務(wù)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度機(jī)制落地生效。并將意見細(xì)化為“四風(fēng)”類、民生類、發(fā)展類、穩(wěn)定類，全面完成問題的查找工作。每年安排作風(fēng)建設(shè)的專題學(xué)習(xí)不少于 2 次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講作風(fēng)建設(shè)的廉政黨課至少 1 次。貫徹好《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，規(guī)范公務(wù)接待、辦公用房和會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等管理，加強(qiáng)公務(wù)支出和公務(wù)經(jīng)費(fèi)審計(jì)等制度規(guī)定，對(duì)需要配套的結(jié)合自身實(shí)際，制定和完善配套制度，需要細(xì)化的，制定實(shí)施細(xì)則，明確具體規(guī)定。鄉(xiāng)黨委書記**向縣委作出履職承諾并簽字背書，鄉(xiāng)紀(jì)委成員定期向鄉(xiāng)黨委通報(bào)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的新問題、新意見，鄉(xiāng)班子成員定期向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)作風(fēng)建設(shè)心得，鄉(xiāng)黨委定期向縣委匯報(bào)**鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)情況。實(shí)施專項(xiàng)督查。將干部作風(fēng)教育融入到干部培訓(xùn)內(nèi)容之中，適時(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)，把作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)教育融入干部培養(yǎng)、管理、使用各個(gè)環(huán)節(jié)。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)制度清理。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展常態(tài)化明察暗訪活動(dòng)，著力解決部分干部教師身上存在的“庸懶散奢”問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教育行為，提升工作效能，逐步構(gòu)建作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。實(shí)行扣分機(jī)制，對(duì)于存在違規(guī)行為的單位，將對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)分值，并視情節(jié)輕重，對(duì)違規(guī)學(xué)校（幼兒園）及個(gè)人，給予批評(píng)教育、誡勉談話、公開通報(bào)、責(zé)任追究等處罰措施。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)和預(yù)警機(jī)制，形成作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注熱點(diǎn)，預(yù)警示警，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的前瞻性、針對(duì)性和有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極履職，主動(dòng)跟進(jìn)，果斷“亮劍”，嚴(yán)厲懲治。檢查結(jié)果每月通報(bào)一次，并納入學(xué)校工作考核。四、檢查方式檢查方式：明察暗訪活動(dòng)事前不發(fā)通知、不打招呼，采取查閱資料、問卷調(diào)查、師生座談、進(jìn)辦公室（教室、功能室）查看等方式，每周至少進(jìn)行二次隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即時(shí)填寫《寨里中心學(xué)校作風(fēng)效能明察暗訪情況登記表》，由被檢查學(xué)校蓋章、違規(guī)人員簽字確認(rèn)。承接落實(shí)好上級(jí)出臺(tái)的制度。通過觀看警示教育專題片，用身邊事教育身邊人。（二）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。二、深化正風(fēng)肅紀(jì)，建立健全作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)機(jī)制 牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)找實(shí)全鄉(xiāng)干部作風(fēng)特別是“四風(fēng)”方面的突出問題，突出抓好整改落實(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治改任務(wù)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整改好轉(zhuǎn)。要圍繞“四風(fēng)”問題，建立一系列的工作制度、管理制度、考核制度和監(jiān)督制度，形成“管人、管權(quán)、管事”的制度體系。將干部作風(fēng)教育融入到干部培訓(xùn)內(nèi)容之中，適時(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)，把作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)教育融入干部培養(yǎng)、管理、使用各個(gè)環(huán)