【正文】 動，通過省、市兩級評比，最終分局服務(wù)窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；等3位同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；分局被評選為全市系統(tǒng)先進工商局；工商所黨支部、工商所黨支部、機關(guān)黨委被評選為全市系統(tǒng)先進基層黨組織；工商所被評選為全市系統(tǒng)先進工商所；企業(yè)科、工商所被評選為全市系統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同志被評選為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者；同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記；等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。繼續(xù)做好人教科相關(guān)工作。人事科工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。在基層分局規(guī)范化達(dá)標(biāo)建工作中，在深刻領(lǐng)會上級文件精神和有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，發(fā)揮主觀能動性，積極為市局和各分局的基層建設(shè)工作出注意想辦法，有時白天到分局協(xié)助開展工作，晚上還要加班落實局領(lǐng)導(dǎo)和上級局安排的一些重要工作。一是做好職稱評審?fù)扑]工作。第五篇：人事科工作總結(jié)每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。(五)扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關(guān)13名退休老干部對人事科的工作比較滿意。參與局機關(guān)日常考勤統(tǒng)計。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務(wù)。一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為納入醫(yī)院人事代理(派遣)的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫(yī)院的歸屬感和職責(zé)感。人事科工作總結(jié)篇四一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。一是建立《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》。工作創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)造性開展不夠。在此，我向20_年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝!現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報如下：加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)我始終把堅持學(xué)習(xí)做為提高自身素質(zhì)的重要措施。大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。五、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報考及評審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。完成20__年政府績效考評，組織部班子績效考核、述職述廉工作。認(rèn)真組織組工網(wǎng)宣工作。二是準(zhǔn)確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表130份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270余人次。做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險基金年檢、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項，就為學(xué)校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。年初以來，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴(yán)格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查。工作之余，還積極學(xué)習(xí)電腦、網(wǎng)絡(luò)及其他業(yè)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)，使自己工作起來得心應(yīng)手，對推動工作發(fā)揮了積極作用。20XX年組織全院黨員落實科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達(dá)到了教育的目的；黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。工作浮在上面多，深入基層不夠，對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。20XX年7月分局人事科結(jié)合省、市局工作安排，在全局范圍內(nèi)開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓月活動，通過此次活動的開展，全面加強了分局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，進一步提高了工作效能和服務(wù)水平。不斷完善干部職工人事信息，職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。對此應(yīng)首先從 自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況，融洽地對問題 進行分析并得到解決。辦 理發(fā)文共計 12 筆。 ①對勞動合同進行修改并與公司所有人員簽訂勞動合同。：現(xiàn)招聘途徑主要為網(wǎng)絡(luò)招聘、人才招聘會、員工相互介紹三種形式，網(wǎng)絡(luò)招聘主要是以趕集網(wǎng)，前程無憂網(wǎng)為主，加上人才市場和員工推薦招聘方式相結(jié)合的招聘渠道，招聘效果不錯，能基本滿足公司的人員需求。(四)通過聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強工作配合。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。xx年1月4日我院召開xx職稱評審工作會議。進行骨干教師精品課程培訓(xùn)在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。完成了證件提醒系統(tǒng)制作、年鑒、榮獲了學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神有獎?wù)魑娜泉劦绕渌ぷ鳌Ｒ荒陙?，在各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的耐心幫助下，我較好的完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：一、堅持抓好學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。一年來主要完成了以下幾項工作任務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)了我處所屬人員工資構(gòu)成及發(fā)放依據(jù)，參與了工資年報、工資審批、新聘人員工資定級等工資、福利方面的工作。下一步，本人將嚴(yán)格貫徹落實一五0處黨委制定的各類規(guī)章制度，按照新的油庫管理辦法的相關(guān)要求，改正自身缺點，做好以下工作：一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟和個人素質(zhì)；二是加強業(yè)務(wù)能力，進一步認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自身工作，履行好崗位職務(wù)；三是積極團結(jié)同事，做到和諧共處、互幫互促，爭取在新的一年取得更好的讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意的新成績。堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。(四)教師進修。(四)完成了全院教職工的社會保險及住房公積金的繳納及相關(guān)工作。09xx第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點，擬加強對各系部教研室主任的培訓(xùn)。對本處的基本建設(shè)方面、三個科室之間配合缺少關(guān)注和及時協(xié)調(diào)解決。6．員工日志、考勤管理 負(fù)責(zé)公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴(yán)格落 實相關(guān)責(zé)任。5．其它行政工作 行政工作是繁瑣的，包含著打印復(fù)印、掃描傳真、訂餐訂房訂票、租花租 房、發(fā)快件、來訪人員登記管理、訂閱報刊雜志、通訊錄更新、企業(yè)郵箱管理、電話故障解決、假前安全檢查、打印機維修管理、門禁系統(tǒng)管理、辦理員工各 項費用的報銷、標(biāo)識制作、費用結(jié)算等工作……每一項工作的完成都是對 責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的 成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政 工作人員也同時適用。一、主要工作及做法注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。三、20XX年工作打算繼續(xù)抓好干部教育工作。根據(jù)市相關(guān)文件要求，完成了分局職工職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作，并且完成了90名干部正常晉級、晉檔工作以及分局6名離退休干部審批程序，工作中認(rèn)真細(xì)致，摸清情況，吃透政策，分類登記入冊，做到了準(zhǔn)確無差錯。人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。三、堅持原則，把好“人事”關(guān)人事工作無小事，任何一項人事工作都事關(guān)每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當(dāng)?shù)美Ｈ亲龊脤I(yè)技術(shù)人才的上報。著力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。有時候缺乏一抓到底的精神。完成了婁星區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進一步發(fā)展壯大增加了活力。一、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。為很好地完成這次人事制度改革，在___的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。六是在悅科長的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心________生活救助金發(fā)放情況進行逐一核實、認(rèn)定。八是根據(jù)工作需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細(xì)地講解。二是繼續(xù)實施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評價體系。三、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進一步增強了他們工作的進取性和主動性。完成了20__局機關(guān)在職人員和退休人員共177人的健康體檢工作。二、認(rèn)真開展機構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作成立了局機構(gòu)編制核查和清理“吃空餉”問題自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展了局機關(guān)以及局屬各單位的編制設(shè)定和干部配備情況的核查，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了“吃空餉”問題的自查，并將機構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作資料，整理裝訂成冊，及時上報各種核查信息表，得到了市編制清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組清理核查組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì)，組織5人次入黨積極分子參加市級機關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ)。三、強化大局意識，做好服務(wù)工作。正是由于手中的這點所謂的“權(quán)利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理 的要求被我婉言拒絕，后來還被認(rèn)為“死心眼、死腦筋”，我反倒認(rèn)為這是對我堅持原則的另一種形式的認(rèn)可。高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地