【正文】 、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結經(jīng)驗、吸取教訓，使我們各級醫(yī)師加深印象，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術的素質。產(chǎn)科護理特點是風險高、加床多、問題多、投訴多、病人周轉快、工作繁鎖、健康宣教任務重；在科室營造了一種積極向上的文化，產(chǎn)科護理團隊是一個團結協(xié)作、樂于奉獻、積極進取的團隊；產(chǎn)科護理人員在護理工作中能沉著應對壓力，運用良好的服務態(tài)度和?？萍夹g給孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質的護理服務。今年另一個培訓重點是對7月新分配到我科的5位培訓生的培訓，由專人導師臨床帶教3個月，并完成急救護理基本操作與專科護理基本操作的考核；由科室考核小組、帶教導師進行評估：培訓生自我鑒定、帶教導師鑒定、操作考核情況、臨床急救應對能力考核，決定能否進入夜班崗與管床管病人。一切以病人為中心是我們的服務宗旨，全年收到病人表揚信數(shù)封。（四）今年科室派出一名同志進修學習。重點表現(xiàn)在:()嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩１疽詠?，共執(zhí)行輸血15例，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄，無輸血差錯及不良反應發(fā)生。五、存在問題科室護理人員梯隊建設有缺陷。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升。慎獨為魂。發(fā)放宣傳資料，告知分娩的注意事項，做好分娩及哺乳的心理準備。分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。以保存室內良好的空氣流通。通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次，課后即時考試，合格率100%。堅持護理查房及護理病案討論制度，提高了護理人員對產(chǎn)科常見疾病理論知識的掌握。堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才 在本初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。本科生、護師以上者，完成了科內12次業(yè)務講課及查房工作，促進護士專業(yè)成長，以培養(yǎng)出更多合格型護士以適應護理事業(yè)快速發(fā)展的要求，同時以滿足日益增長的病人服務需要。由于護士編制本身不足，加上病區(qū)長期加床，造成了護理人力資源絕對與相對不足。一級質控由管床護士完成；二級質控由組長完成；三級質控由護士長完成。我們將盡最大的努力提高婦產(chǎn)科醫(yī)師隊伍的業(yè)務水平和素質，強化科研意識，不斷吸取國內外最新的技術知識從事臨床和科研工作，力爭讓我們的高危產(chǎn)科、我們的婦產(chǎn)科醫(yī)療和科研水平處在全市領先的地位。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責執(zhí)行情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。產(chǎn)科護理工作年終總結5為配合我市城市升級、公共衛(wèi)生發(fā)展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)。存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。工作中，及時了解患者的需求及心理。一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作?？剖页Ｓ眉夹g操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。當然，我身上還存在一些不足有待改進。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！產(chǎn)科護理工作年終總結2忙碌、充實的XX年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后。做到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高。通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產(chǎn)婦放心。每月進行一次考試。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。樹立全心全意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照顧。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，成功率100%。各項護理指標落實情況：年計劃目標達標率≥95% 護理工作和服務態(tài)度滿意度≥95% 護理人員年培訓率100% 護理人員“三基”平均達標≥80% 護理技術操作合格率≥98% 基礎護理合格率≥90% 特級、一級護理合格率≥90% 四種表格書寫合格率≥95% 急救物品完成率100% 常規(guī)器械消毒滅菌合格率100% 年褥瘡發(fā)生次數(shù)：0 每百床護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù)≤% 年護理事故發(fā)生次數(shù)：0 一人一針一管執(zhí)行率100% 母乳喂養(yǎng)率≥98% 新生兒疾病篩查率≥98% 住院孕產(chǎn)婦健康教育覆蓋率100% 年護理有效投訴次數(shù)0 主要工作成績：進一步加強了科室制度建設:根據(jù)科室臨床工作需要對制度、指引不斷進行調整。開展多種形式的健康教育，重點每天對出院病人進行＞1小時的出院宣教，得到了孕產(chǎn)婦及家屬的好評。全年無護理投訴、護理糾紛、嚴重護理差錯、事故發(fā)生,無壓瘡發(fā)生。五、優(yōu)質護理服務：處處體現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨和理念，認真落實責任制整體護理，重點督查了責任護士對病人“十知道”的掌握程度，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，我科的優(yōu)質護理服務還體現(xiàn)為產(chǎn)后心理評估 及指導，重視剖宮產(chǎn)術后的恢復，做好產(chǎn)后康復鍛煉，在建立親情服務方面下苦功，得到病人好評，全年滿意度均在97%以上。(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動: 如12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長！與此同時, 我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。認真落實產(chǎn)科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)，堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。部分護理質量控制小組成員未履行職責。二、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸，早吸吮，早開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理，教會產(chǎn)婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題，使其知曉率達80%，保證早接觸，早吸吮率達90%，母乳喂養(yǎng)率≥80%。（產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊）分開放置，嚴禁混放。、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。使護理質量得到持續(xù)改進。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質量和滿意度?，F(xiàn)總結如下：一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核，提高護理專業(yè)素質。共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達 %。根據(jù)護理部對各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長、責任護士、各盡其職，杜絕了工作中推、拖現(xiàn)象。今年4月開始在科內實行責任制護理, 將病區(qū)分為aa2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士, 責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人，：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！（三）改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。（一）護理理論的培訓和考核：分層次、分步驟、定期的、規(guī)范的對“三基”和?？评碚撨M行學習，完成了各層人員培訓計劃。存在問題與努力方向：護理人力資