【正文】 ？有高文憑嗎？有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？這一長(zhǎng)串的問(wèn)號(hào)和否定回答，壓抑了我的內(nèi)心。面試的前一天最好將當(dāng)天要面臨的情況過(guò)一遍，然后早點(diǎn)休息，保持良好的睡眠，當(dāng)天有條件的話(huà)，早上起來(lái)洗個(gè)澡，保證清新而穿戴整潔的衣著及發(fā)型，其次要，最好不要奇裝異服的，切記不要穿人字拖之類(lèi)有礙形象的裝飾，讓人整體看起來(lái)顯得精神。八、假招聘：有效招聘信息數(shù)量減少。雖然我們還沒(méi)到畢業(yè)時(shí)，好像還有種事不關(guān)己的樣子。不僅要提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還應(yīng)該培養(yǎng)自己觀(guān)察市場(chǎng)，了解市場(chǎng)的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的空缺，并盡快讓自己適應(yīng)這個(gè)空缺，這樣才給別人提供了發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。我覺(jué)得人家忙著招聘和應(yīng)聘沒(méi)什么時(shí)間來(lái)幫我們調(diào)查，所以我選擇了寫(xiě)一份心得體會(huì)。三是口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有較深的文字功底，學(xué)識(shí)全面，善于溝通，會(huì)使用電腦，具有較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)集中競(jìng)爭(zhēng)大。其實(shí)想想也是哦，我們所學(xué)的是公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，它不同于公管學(xué)院的公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，是屬于文科一類(lèi)的，更貼切的說(shuō)，它應(yīng)該叫文化管理系。而且我們?cè)谶x擇就業(yè)時(shí)，要知道社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，才是就業(yè)選擇的方向?？陀^(guān)因素如：畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京上、海等大中城市，導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)集中競(jìng)爭(zhēng)大；一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過(guò)于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生（這次的人才招聘會(huì)我也看到有類(lèi)似的現(xiàn)象，雖不能下定論但是也算長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)了）。有些人把工作的薪酬作為第一選擇要素，我是不認(rèn)同的。而且國(guó)家為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也制定了多種政策。事后，我一同學(xué)調(diào)凱說(shuō)終于有人主動(dòng)要我們了，還沾沾自喜呢。所以我認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難主要有如下幾點(diǎn)：一、畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。雖然人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，使得有很多大學(xué)畢業(yè)生往往找不到工作，但從總體上來(lái)講，尤其是營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)等方面的人才還是緊缺的。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪，這樣才能跟單位配對(duì)成功。所以我覺(jué)得平時(shí)應(yīng)該更加注重實(shí)踐，把學(xué)到的東西與實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，這樣才能順應(yīng)時(shí)代的要求。而學(xué)校正好給了我們這樣的機(jī)會(huì)，在2013年3月30號(hào)的那天，學(xué)校針對(duì)大四學(xué)生開(kāi)了一次小型的招聘會(huì)雙選會(huì)。四、自信過(guò)度、眼高手低，期望值高，職場(chǎng)HR最討厭的毛病。第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預(yù)先了解行情。本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的課程，老師為了讓我們更好的認(rèn)識(shí)就業(yè)的方向與壓力，讓我們自行去參觀(guān)武進(jìn)人才市場(chǎng)?？梢?jiàn)對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)還是買(mǎi)方市場(chǎng)，而我校學(xué)生的學(xué)歷又是本科，在高等教育中層次還算可以，在這種情況下，畢業(yè)生要以盡快就業(yè)為基礎(chǔ)，然后再圖發(fā)展，避免在就業(yè)中好高騖遠(yuǎn)，脫離市場(chǎng)和自己的實(shí)際情況。只要自己具備了用人單位要求的能力，找到一份適合自己的工作也不是想像的那么困難。在學(xué)校里我是個(gè)好學(xué)生，各方面表現(xiàn)都很好，但這又怎樣，我只是在學(xué)校里，在一個(gè)專(zhuān)科學(xué)校里，這樣一想我好像是快要放棄了，但同時(shí)也有了要進(jìn)一步提升自己的想法。其次進(jìn)入面試階段應(yīng)該有一個(gè)自我介紹，這個(gè)基本源于簡(jiǎn)歷而又高于簡(jiǎn)歷，清晰簡(jiǎn)潔的介紹自己的個(gè)人情況，并有針對(duì)性的介紹與應(yīng)聘的職務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷成績(jī)以及一些見(jiàn)解。一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過(guò)于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。但我們每個(gè)人心里還是比較清楚的，只是一種自我安慰罷了?？傊F(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難度還是比較大的，畢竟供需關(guān)系不平衡。而且，我們大三了，快要畢業(yè)了，也即將面臨著找工作的問(wèn)題。四是熟悉掌握進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí)、具有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商貿(mào)會(huì)話(huà)、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語(yǔ)人才。四、自信過(guò)度、眼高手低，期望值高，職場(chǎng)HR最討厭的毛病。培養(yǎng)目標(biāo)是德、智、體、美全面發(fā)展，既具備現(xiàn)代管理理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代管理一般技術(shù)與方法，擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，同時(shí)又具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)，擁有一定的美術(shù)設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能在文化事業(yè)單位、文化行政管理部門(mén)從事行政管理工作，能在文化產(chǎn)業(yè)從事資源開(kāi)發(fā)、商業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理工作 的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。首先，一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障。